就業(yè)關(guān)于歧視有哪些法律規(guī)定？法律對女性有哪些特殊規(guī)定就業(yè)？法律對女性有哪些特殊規(guī)定就業(yè)？法律對女性有哪些特殊規(guī)定就業(yè)？法律對女性有哪些特殊規(guī)定就業(yè)？列舉五項與中國相關(guān)的就業(yè)-2法律法規(guī)？一、勞動法1對應(yīng)的法律法規(guī)有哪些？中華人民共和國勞動法(1994年7月5日)。

法律與我們的日常生活相關(guān)，知法、懂法、用法是對我們大學(xué)生的基本要求。剛出來工作的大學(xué)生首先要了解的是勞動法和勞動合同法。生活中需要了解的是合同法，消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法，侵權(quán)責(zé)任法。我們來學(xué)習(xí)一些大學(xué)生入職后需要知道的法律知識:1。加班應(yīng)該付加班費(fèi)。2.加班應(yīng)自愿《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》。3.因辭退、開除、裁員、辭職等原因解除勞動關(guān)系和履行勞動合同發(fā)生的爭議不收費(fèi)。

《訴訟費(fèi)用交納辦法》。無論試用期、試用期、觀察期，只要你工作一天，老板就要付給你一天的工資。6.正式員工入職后，公司會給你繳納社保。公司以任何名義讓員工簽訂放棄購買社保的協(xié)議都是無效的。國家強(qiáng)制用人單位為員工繳納社保，不買是違法的?！渡鐣ｋU法》7頁。公司不會給你簽勞動合同。工作超過一個月，公司就不簽了。從第二個月開始，可以要求公司支付雙倍工資，最多可以拿到11個月。

中國現(xiàn)行就業(yè)制度主要包括以下幾個方面:勞動合同制度:《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了用人單位與勞動者之間的權(quán)利和義務(wù)，包括勞動合同的訂立、變更和解除。最低工資制度:地方政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)條件和生活成本制定最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保員工獲得合理的工資。社會保險制度:包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。，為員工提供一定的社會保障。

大學(xué)生政策就業(yè)包括以下幾個方面:1。鼓勵高校畢業(yè)生到基層和中西部地區(qū)就業(yè)。2.鼓勵大學(xué)畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役。3.積極聘請優(yōu)秀高校畢業(yè)生參與國家和地方重大科研項目。4.鼓勵和支持高校畢業(yè)生到中小企業(yè)就業(yè)自主創(chuàng)業(yè)。5.加強(qiáng)就業(yè)對貧困家庭高校畢業(yè)生的救助。另外，對于大學(xué)畢業(yè)生還有一些補(bǔ)貼:1。彈性就業(yè)社保有補(bǔ)貼。高校畢業(yè)生離校兩年內(nèi)未就業(yè)靈活就業(yè)繳納的社會保險費(fèi)，給予一定數(shù)額的補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)原則上不超過實(shí)際繳費(fèi)的2/3，補(bǔ)貼期限最長不超過兩年。

職業(yè)活動中最重要的法律是勞動法和公務(wù)員法。了解職業(yè)活動中的法律，對于大學(xué)生求職，就業(yè)，正確處理與職業(yè)相關(guān)的法律關(guān)系，知法守法具有重要意義。與職業(yè)活動相關(guān)的法律很多相關(guān)。就適用對象而言，不僅有《勞動法》、《勞動合同法》、《促進(jìn)法》、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，還有《公務(wù)員法》、《律師法》、《法官法》、《檢察官法》、《人民警察法》，適用于某一特定職業(yè)。

相關(guān)從法律層面看，有全國人大及其常委會制定的法律，有國務(wù)院及其主管部門制定的行政法規(guī)和規(guī)章，有地方人大及其常委會和地方政府制定的地方性法規(guī)和規(guī)章。從內(nèi)容上看，這些法律規(guī)定了雇主和雇員的權(quán)利和義務(wù)，以及雇員的資格和職業(yè)行為，以及雇主的招聘和雇用程序。

中華人民共和國勞動法第一章總則第一條為了保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法，制定本法。第二條本法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織(以下簡稱用人單位)和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照本法執(zhí)行。