可以解除勞動(dòng) 合同。可以解除勞動(dòng) 合同，可以解除勞動(dòng) 合同，勞動(dòng)爭議由-3合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄，雙方分別在-3合同履行地和用人單位所在地-3合同履行地向爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。沒有和公司簽約勞動(dòng) 合同。

1、收發(fā)圖紙，按專業(yè)整理歸檔圖紙；2.日常資料歸檔，比如政府單位下發(fā)的文件，公司各部門和施工單位收發(fā)的文件，都有記錄，便于隨時(shí)查閱；3.協(xié)助建設(shè)單位資料蓋章；4.協(xié)助公司收集各種資料用于施工申請和包裝驗(yàn)收。當(dāng)然有目錄，不用緊張；5、做好領(lǐng)導(dǎo)工作。十、圖紙會(huì)審(施工前)流程:1、施工管理人員查閱設(shè)計(jì)圖紙，發(fā)現(xiàn)問題逐一記錄。

3.資料員將在不同的專業(yè)分部填寫圖紙會(huì)審記錄。4.整理后，先傳真一份給設(shè)計(jì)院、施工單位、監(jiān)理單位。5，然后通知最后三個(gè)單位的人員和質(zhì)監(jiān)站商定圖紙會(huì)審的時(shí)間和地點(diǎn)。6、會(huì)審時(shí)，資料員必須找相應(yīng)人員逐一記錄圖紙會(huì)審(1) 7、圖紙會(huì)審后記錄(2)設(shè)計(jì)單位的答復(fù)，用電腦打印出來。8.然后釘上圖紙會(huì)審記錄(I)和相應(yīng)的圖紙會(huì)審記錄(II)一式n份(不少于五份)。

資料工程師的工作流程第一部分:開工前資料1、中標(biāo)通知書和施工許可證2、施工合同3、委托監(jiān)理工程的監(jiān)理合同4、施工圖審查的批準(zhǔn)。質(zhì)量監(jiān)督交底要點(diǎn)和質(zhì)量監(jiān)督工作計(jì)劃7。巖土工程勘察報(bào)告8。施工圖會(huì)審記錄。經(jīng)監(jiān)理(或業(yè)主)批準(zhǔn)的施工組織設(shè)計(jì)或施工方案。畢業(yè)典禮報(bào)告。質(zhì)量管理體系登記表。施工現(xiàn)場質(zhì)量管理檢查記錄。技術(shù)交底記錄。測量定位記錄第二部分:質(zhì)量驗(yàn)收資料1。基槽檢驗(yàn)記錄2。基樁工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告3、地基處理工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告4、地基與基礎(chǔ)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告5、主體結(jié)構(gòu)分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告6、特殊分部工程質(zhì)量驗(yàn)收報(bào)告7、線路敷設(shè)驗(yàn)收報(bào)告8、地基與基礎(chǔ)分部及其子分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄9、主體結(jié)構(gòu)分部及其子分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄10、裝修分部及其子分部、分項(xiàng)、檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄11。屋面分部及其子分部、分項(xiàng)和檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄。給排水及采暖分部及其子分部、分項(xiàng)和檢驗(yàn)批質(zhì)量驗(yàn)收記錄。電氣分部及其子分部、專業(yè)和檢查。

關(guān)于建立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知(勞社部發(fā)[2005]12號(hào))二。用人單位未簽字勞動(dòng)合同。(一)繳費(fèi)憑證或記錄(工資花名冊)、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況；(2)用人單位發(fā)給勞動(dòng)的《工作證》、《服務(wù)證》等能夠證明身份的證件；(3) 勞動(dòng)用人單位填寫的《報(bào)名表》、《登記表》等招聘記錄；(4)考勤記錄；(5)他人證言勞動(dòng)等。

以上都可以作為勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。當(dāng)然，你說的技術(shù)資料的照片也是重要證據(jù)。建議記錄下每一個(gè)資料的去向，以便核對原件。另外，這些關(guān)系的開始日期資料如果能證明的話最好勞動(dòng)。中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法第二十一條勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本地區(qū)發(fā)生的爭議勞動(dòng)。勞動(dòng)爭議由-3合同履行地或用人單位所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方分別在-3合同履行地和用人單位所在地-3合同履行地向爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁的。

Property 資料文員需要熟悉制作檔案、文件、報(bào)表等工作，熟練使用辦公軟件；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，工作細(xì)致，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有一定的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。以下是我精心收藏的財(cái)產(chǎn)資料會(huì)員工作職責(zé)。希望對你有幫助。喜歡的話可以分享給身邊的朋友！物業(yè)經(jīng)理資料會(huì)員的職責(zé)是什么？11.負(fù)責(zé)部門日常文書工作，申請采購辦公用品、員工勞保、各種專業(yè)運(yùn)維物資；2.外包工程的文件簽署和結(jié)算資料整理、上傳、審批和支付，各類工程質(zhì)量保證金和投標(biāo)保證金予以退還；3.各種部門臺(tái)賬、工程維修、裝修等。合同收集、更新、存檔；4.協(xié)助項(xiàng)目物業(yè)部負(fù)責(zé)人的日常工作。

資料成員應(yīng)具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，細(xì)心、負(fù)責(zé)、吃苦耐勞，服從上級的工作安排；工作認(rèn)真仔細(xì)負(fù)責(zé)，能夠及時(shí)完成與進(jìn)度資料相關(guān)的項(xiàng)目。以下是我精心收集的資料 member的工作職責(zé)。讓我與你分享它們，并享受它們。資料成員的工作職責(zé)11。在項(xiàng)目經(jīng)理和主管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對施工項(xiàng)目的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、資料和文件負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)相關(guān)單位業(yè)務(wù)聯(lián)系單和各種業(yè)務(wù)文件的收發(fā)。

3.配合項(xiàng)目經(jīng)理指導(dǎo)現(xiàn)場的容量和外觀。4.配合項(xiàng)目經(jīng)理做好外來人員的接待工作，做好記錄，并及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋信息。5.項(xiàng)目資料要認(rèn)真填寫，裝訂整齊，并及時(shí)做好資料的審核歸檔工作。6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料、圖紙等文件的收集和管理。7.收集施工過程中的所有技術(shù)變更、談判記錄、會(huì)議紀(jì)要資料并歸檔。8.記錄的填寫、會(huì)簽、整理、提交和歸檔資料。

Architecture資料員工簡歷模板簡介:簡歷是有針對性的自我介紹的規(guī)范化、邏輯性的書面表達(dá)。以下是建設(shè)的簡歷資料member模板。歡迎閱讀！建筑學(xué)資料工作簡歷1姓名:現(xiàn)居地:廣州年齡:22戶口所在地:廣州國籍:中國婚姻狀況:未婚民族:身高:體重:人才類型:一般求職職位:預(yù)結(jié)算員工作年限:3職稱:初級求職類型:實(shí)習(xí)日期:一周月薪要求:20003500希望工作地區(qū):廣州工作經(jīng)歷:廣東開平建安集團(tuán)有限公司0公司性質(zhì):私企行業(yè):建筑與工程職位:建筑學(xué)協(xié)助收集各種報(bào)建手續(xù)、文件、圖紙等。資料;2、項(xiàng)目規(guī)劃、施工許可等階段的建設(shè)程序；3、辦理工程勘察設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理等階段的邀請招標(biāo)手續(xù)；4.負(fù)責(zé)報(bào)建文件、批準(zhǔn)證書和圖紙的歸檔資料；5、能獨(dú)立并熟練完成項(xiàng)目的土建、水電、安全資料。

勞動(dòng)合同截止日期前可以辭職嗎？1.2.法律規(guī)定:勞動(dòng) 合同 Law第三十六條規(guī)定:“用人單位可以與勞動(dòng)協(xié)商解除合同。勞動(dòng) 合同 Law第三十七條規(guī)定:“如勞動(dòng)提前30日書面通知用人單位，勞動(dòng) 合同可以解除，勞動(dòng)試用期內(nèi)提前三天通知用人單位的，勞動(dòng) 合同可以解除?！?3/ 合同 Law第三十八條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的。