關(guān)于養(yǎng)老金改革，養(yǎng)老金改革四月份什么時(shí)候完成？雙軌制企業(yè)養(yǎng)老金和企業(yè)養(yǎng)老金采用不同的退休制度養(yǎng)老金(現(xiàn)在的企業(yè)養(yǎng)老金比企業(yè)養(yǎng)老金高三倍左右，民眾呼聲很高。養(yǎng)老金保險(xiǎn)并軌-1養(yǎng)老金“并軌”:是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工實(shí)行與企業(yè)職工相同的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

退休養(yǎng)老金新政策:1。延遲退休新政策，從2015年開(kāi)始，1965年出生的女職工和居民延遲一年養(yǎng)老金，1966年出生的延遲兩年，以此類推，到2030年女性延遲65年/。從2020年開(kāi)始，1960年出生的男職工和居民延遲6個(gè)月領(lǐng)取/123，456，789-0/，以此類推。到2030年，男性職工和居民65歲領(lǐng)取/123，456，789-0/。2.大概養(yǎng)老金，一般要15年才能拿到，等退休了可以享受一輩子養(yǎng)老金，

養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)在戶籍地，就地征收；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，但在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在當(dāng)?shù)剞k理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)；基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，在各參保地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金在戶籍所在地征繳，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。

(1)配額調(diào)整。每個(gè)退休人員每月將增加38元。(2)掛鉤調(diào)整。與退休人員基本水平養(yǎng)老金和繳費(fèi)年限(工作年限，下同)掛鉤。與基本養(yǎng)老金級(jí)掛鉤的部分，在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的2021年12月我的基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上增加1.1%；與繳費(fèi)年限掛鉤的部分，繳費(fèi)年限15年及以下的，每滿1年增加0.6元/月，超過(guò)15年的部分增加1.7元/月。

對(duì)下列情況的退休人員，先實(shí)行定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整辦法，再按以下辦法增加基本養(yǎng)老金。同時(shí)滿足以下兩種及以上情況者，可累計(jì)享受。1.高級(jí)退休人員。70周歲以上80周歲以下的，每月增加30元；年滿80周歲不滿90周歲的，每月增加60元；年滿90周歲及以上的，每月增加100元。2.艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員。一至六區(qū)分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。

隨著人口老齡化趨勢(shì)的加劇，養(yǎng)老金這個(gè)問(wèn)題在中國(guó)一直是個(gè)熱門話題。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，到2022年底，我國(guó)60歲及以上老年人口已超過(guò)3億，其中65歲及以上老年人口比例達(dá)到13.5%。為了應(yīng)對(duì)老齡化問(wèn)題，國(guó)家將采取一系列措施，包括養(yǎng)老金institutional改革。以下是將在2023 養(yǎng)老金中出現(xiàn)的四個(gè)新變化。為了應(yīng)對(duì)老年人日益增長(zhǎng)的需求，中國(guó)政府不斷加大養(yǎng)老保障力度，不斷完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

一、延遲退休政策將全面實(shí)施根據(jù)國(guó)家發(fā)改委的規(guī)劃，2023年起全國(guó)范圍內(nèi)全面實(shí)施延遲退休政策，即逐步提高普通職工延遲退休年齡，最高可延遲至65歲。這是因?yàn)槲覈?guó)老年人口不斷增加，導(dǎo)致養(yǎng)老金支付壓力增大。延遲退休政策的實(shí)施可以緩解養(yǎng)老金支付壓力，提高老年人的生活質(zhì)量。2.養(yǎng)老金繳費(fèi)比例會(huì)上調(diào)。目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為8%，其中企業(yè)和職工各承擔(dān)4%。