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1，被騙簽了合同怎么辦
2，被騙簽了空白合同怎么辦
3，簽合同被騙了怎么辦
4，被騙簽了空白合同怎么辦
5，如果簽合同被騙了怎么辦可以挽回嗎
6，簽合同被騙了怎么能追回
7，被欺騙簽的合同怎么辦
8，別騙了簽了合同怎么辦
9，單位裁人前騙我們簽訂了空白合同也沒上保險這種情況被裁的話

1，被騙簽了合同怎么辦

《合同法》第五十四條：一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對復(fù)方在違背真實意思的情況下訂立的合同,受損害方有權(quán)請求人民法制院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。所以你只需要在申請仲裁或者訴訟時一口咬定，你是zd在違背真實意思的情況下訂立的合同，請求變更或者撤銷合同。

沒辦法了，合同白紙黑字，這事你打官司也沒用

被騙簽了合同怎么辦

2，被騙簽了空白合同怎么辦

被騙簽了空白合同可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)將該合同予以撤銷。法律規(guī)定以欺詐手段實施的民事法律行為屬于可撤銷的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求司法機(jī)構(gòu)撤銷受欺詐訂立的合同。依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十八條規(guī)定，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第一百四十八條【以欺詐手段實施的民事法律行為的效力】一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

被騙簽了空白合同怎么辦

3，簽合同被騙了怎么辦

你這個鎮(zhèn)流器需要特殊材料嗎？所以價格貴。你可以看看對方是不是有意跟你簽訂價錢過高的合同，可以按照合同有重大誤解或者有意欺詐，解除的吧。

不可以起訴勞動合同法部門不同于民事案件。你因該直接去勞動局告，不過我看你這個人家是合法的，公司有權(quán)根據(jù)需要安排你到對應(yīng)部門。你可以：要求同工同酬，約定新報酬，辭職不干

簽合同被騙了怎么辦

4，被騙簽了空白合同怎么辦

被騙簽了合同，受騙一方可以向人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)申請撤銷該合同。當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使撤銷權(quán)。當(dāng)事人自訂立合同之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的，撤銷權(quán)消滅。被撤銷的合同自始沒有法律約束力，當(dāng)事人無需履行。合同被撤銷后，當(dāng)事人因該合同取得的財產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價補(bǔ)償。欺詐一方應(yīng)當(dāng)賠償對方由此所受到的損失。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，屬于可撤銷合同?？沙蜂N合同的效力取決于當(dāng)事人的意志，它是一種相對無效的合同，但又不同于絕對無效的無效合同。在有撤銷權(quán)的一方行使撤銷權(quán)之前，合同對雙方當(dāng)事人都是有效的。合同被撤銷后，合同自始無效。根據(jù)民法典規(guī)定，可撤銷合同包括：1、基于重大誤解訂立的合同；2、一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同；3、第三人實施欺詐行為，使一方在違背真實意思的情況下訂立的合同，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道該欺詐行為的；4、一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同；5、一方利用對方處于危困狀態(tài)、缺乏判斷能力等情形，致使合同成立時顯失公平的?！痉梢罁?jù)】《民法典》第一百四十八條，一方以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受欺詐方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以撤銷。

5，如果簽合同被騙了怎么辦可以挽回嗎

首先向公安局報案，如果構(gòu)成合同詐騙罪公安局就立案偵查，這個力度非常大。如果公安局認(rèn)為是經(jīng)濟(jì)糾紛，公安局就不受理，這時，應(yīng)當(dāng)及時向法院起訴。

除非對方愿意與你協(xié)商解決,否則的話,可以說是沒法挽回的!當(dāng)然如果合同存在明顯欺詐,可以向公安部門舉報,說不定對存在著案底呢!

合同有欺騙內(nèi)容，可以找律師。

6，簽合同被騙了怎么能追回

若簽定合同時被騙，建議大家首先可以拿上合同跟對方進(jìn)行協(xié)商，這樣的協(xié)商可以避免很多麻煩，達(dá)成協(xié)議以后重新規(guī)定合同內(nèi)容，這樣也是一個維護(hù)自己權(quán)利的辦法。如果協(xié)商不成功的話，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，因欺詐、脅迫訂立的合同是可以撤銷的，當(dāng)事人可以在知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)向人民法院起訴申請撤銷該合同，合同撤銷后，自始無效。這里提醒大家注意，在簽訂、履行合同過程中，對方以非法占有為目的，采取虛構(gòu)事實或者隱瞞真相等欺騙手段，騙取當(dāng)事人的財物，數(shù)額超過5000元的，其行為可能構(gòu)成合同詐騙罪。受害者可以向公安機(jī)關(guān)報案，追究其刑事責(zé)任。

7，被欺騙簽的合同怎么辦

搜集被欺詐的證據(jù)，協(xié)商不成，到法院起訴，主張撤銷或變更合同。中華人民共和國合同法第五十四條　下列合同，當(dāng)事人一方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷：　　（一）因重大誤解訂立的；　?。ǘ┰谟喠⒑贤瑫r顯失公平的?！　∫环揭云墼p、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷?！　‘?dāng)事人請求變更的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)不得撤銷?！　〉谖迨鍡l　有下列情形之一的，撤銷權(quán)消滅：　　（一）具有撤銷權(quán)的當(dāng)事人自知道或者應(yīng)當(dāng)知道撤銷事由之日起一年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)；　?。ǘ┚哂谐蜂N權(quán)的當(dāng)事人知道撤銷事由后明確表示或者以自己的行為放棄撤銷權(quán)。

如果合同是帶有欺騙性質(zhì)的不合理的合同，那么即使簽了，也沒有效果的。

8，別騙了簽了合同怎么辦

合同法規(guī)定，一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權(quán)請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)變更或者撤銷。如果你覺得自己被騙了的話，合同法賦予你方合同撤銷權(quán)或者請求變更合同條款。、但是這種撤銷權(quán)行使期限只有一年，也就是說你知道自己被騙一年內(nèi)沒撤銷的話，合同是合法成立并生效的，你不履行的話就要承擔(dān)違約責(zé)任。你也可以把具體細(xì)節(jié)說一下，幫你分析

勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款:1,用人單位的名稱\住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;2,勞動者的姓名\住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3,勞動合同期限;4,工作內(nèi)容和工作地點;5,工作時間和休息休假;6,勞動報酬;7,社會保險;8,勞動保護(hù)\勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);9,法律\法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項. 你有什么具體要求也可以和用人單位進(jìn)行協(xié)商,一并寫入合同.你最好在簽合同時,再多看有關(guān)于勞動法方面的法律,知道自己的權(quán)利和義務(wù)有哪些.

9，單位裁人前騙我們簽訂了空白合同也沒上保險這種情況被裁的話

可以的。08年后，單位解除合同就得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有一年一個月工資。有合同沒合同都得補(bǔ)，保險也可以追繳，去仲裁就可以了。

《勞動合同法》第四十四條規(guī)定：有下列情形之一的勞動合同終止：(一)勞動合同期滿的。因此在通常情況下，如果合同到期了，勞動合同就自然終止了，用人單位或勞動者都有權(quán)不再繼續(xù)簽訂勞動合同，而這種情況不屬于裁員，用人單位也無需因此給予勞動者任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。但是，《勞動合同法》第十四條規(guī)定：有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。因此，在符合上述規(guī)定條件的情況下，如果用人單位沒有其他法定理由而不同意與勞動者訂立勞動合同的，則要依法給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！秳趧雍贤ā返谒氖邨l規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

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