頂崗 實習必須三方簽字協(xié)議法律主體性:不需要。大學生頂崗 實習可以和公司簽訂勞動合同嗎？大一實習-2/本[3] [1]大一實習-2/本實習以下協(xié)議是就甲方xxx學生就業(yè)問題達成的(以下簡稱實習學生應乙方要求，甲方實習學生到乙方/2，實習內(nèi)容:xxxx，實習期限:從xx到xx。
在1、大學生 頂崗 實習期間可否與單位簽訂勞動合同?如果簽了該勞動合同是否合法...
實習期間不能簽訂勞動合同，只能簽訂實習，-1/沒有簽訂勞動合同的資格。中華人民共和國勞動合同法第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。
2、應屆大學生 實習 協(xié)議書【三篇】[第一條]大學生實習協(xié)議Book實習/Book no:版本號:A/O序列號:甲方:乙方:(以下)就甲方xxx學生(以下簡稱“實習學生”)就業(yè)問題達成如下協(xié)議1:1。應乙方要求，甲方實習學生到乙方/2。實習內(nèi)容:xxxx，實習期限:從xx到xx。
三。乙方應按照《勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定安排實習學生的工作時間和休息休假，不得安排實習學生從事與其專業(yè)、年齡和身體條件不適合的工作。四。乙方為實習學生提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件、安全衛(wèi)生設施，并負責對實習學生進行崗前培訓。為確保實習學生的人身安全，乙方未通過安全教育培訓-1。
3、 頂崗 實習必須簽三方 協(xié)議嗎法律主觀性:沒必要。三方雇傭協(xié)議本不同于勞動合同。畢業(yè)生簽訂就業(yè)時還是學生協(xié)議，但簽訂勞動合同時應該是工人。勞動合同一經(jīng)簽訂，聘用協(xié)議即失去效力。如勞動合同與三方協(xié)議附件內(nèi)容有矛盾，以勞動合同為準?！秳趧雍贤ā返谑畻l確立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。
法律客觀性:《勞動合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立員工名冊備查，《勞動合同法》第十條確立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同，用人單位與勞動者在就業(yè)前訂立勞動合同的，勞動關系自就業(yè)之日起建立。
