學(xué)徒合同，帶薪學(xué)徒應(yīng)簽訂什么樣的勞動合同

來源：整理時間：2024-01-21 12:39:17 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，帶薪學(xué)徒應(yīng)簽訂什么樣的勞動合同
2，西點學(xué)徒工合同怎么寫
3，做學(xué)徒要簽什么合同么
4，美容學(xué)徒合同要寫哪些東西
5，學(xué)徒工勞動合同的概念
6，請問學(xué)徒工協(xié)議

1，帶薪學(xué)徒應(yīng)簽訂什么樣的勞動合同

開始應(yīng)該簽訂雙方的權(quán)利和義務(wù),今后按合同履行.

帶薪學(xué)徒應(yīng)簽訂什么樣的勞動合同

2，西點學(xué)徒工合同怎么寫

讓學(xué)?；驇煾祵?，你同意就簽字，否則更改。

北京西點學(xué)徒工不好找，我知道北京唐人美食學(xué)校有個西點業(yè)余班收費1500左右，可以靈活上課，學(xué)會為止哦。你可以去試試

西點學(xué)徒工合同怎么寫

3，做學(xué)徒要簽什么合同么

現(xiàn)在美容院大多數(shù)都是都是免費學(xué)的建議你可以去規(guī)模大一點的美容會所去學(xué)，合同時間可以協(xié)商。首先你要端正心態(tài)，學(xué)會之后，不要急于跳槽，經(jīng)驗非常關(guān)鍵。服務(wù)性行業(yè)尤其是美容行業(yè)核心就是技術(shù)，你要把基礎(chǔ)打好，肯定會有一個好前途的。

做學(xué)徒要簽什么合同么

4，美容學(xué)徒合同要寫哪些東西

別亂寫合同會把你自己給賣了的。而且合同也會讓你固定在那美發(fā)這個行業(yè)要經(jīng)常轉(zhuǎn)動才能有發(fā)展。

就是吧工作時間工作待遇寫清楚如果一方違約的后果從這幾方面入手

鄒城這里有

5，學(xué)徒工勞動合同的概念

根據(jù)《勞動法》第16條規(guī)定：勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！弊鳛槲闯赡旯げ粦?yīng)該成為簽訂勞動合同的障礙，而《未成年人保護(hù)法》第38條和《勞動法》第七章還有專門對求成年人實行特殊的勞動保護(hù)的規(guī)定。最近幾年頒布的勞動法規(guī)已經(jīng)沒有學(xué)徒工的概念與規(guī)定，但如果該學(xué)徒工從事的是技術(shù)工種．根據(jù)《勞動法》有關(guān)規(guī)定，上崗前必須經(jīng)過一定時間的培訓(xùn)．基本達(dá)到掌握一定操作技能的要求后才能上崗。因此何時能夠簽訂勞動合同的關(guān)鍵是與廠方是否已經(jīng)確立勞動關(guān)系。即該學(xué)徒工是否成為廠方的一名員工．遵守廠方的規(guī)章制度．接受廠方的管理和監(jiān)督．更重要的是．是否按照廠方的要求從事勞動行為．參加與實現(xiàn)廠方的某種生產(chǎn)勞動過程。一般而言．如果培訓(xùn)考核合格并允許該學(xué)徒工上崗．參加廠方某種生產(chǎn)勞動．那么廠方就應(yīng)當(dāng)及時與你簽訂勞動合同．同時獲得相應(yīng)的勞動報翻。勞動法)第48條第一款規(guī)定：國家實行最低工資保障制度第二款規(guī)定：用人單位支付勞動者工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?！?/section>

《勞動合同法》關(guān)于解除勞動合同后，用人單位對勞動者進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是這樣規(guī)定的：第三十六條：用人單位和勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第四十六條：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： 1、勞動者依照本法第三十八條的規(guī)定解除勞動合同的； 2、用人單位依照本法第三十六條的規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的； .........第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。滿六個月不滿一年的，按照一年計算；不滿六個月的，按照半個月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付。所以，用人單位有義務(wù)想你支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果沒有對你補(bǔ)償，你可以依照上述標(biāo)準(zhǔn)向用人單位主張；如果用人單位拒絕補(bǔ)償，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請勞動仲裁，要求其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，仲裁費為10元。希望對您有用。

6，請問學(xué)徒工協(xié)議

你好!不合法的，可以申請仲裁的。但要看具體協(xié)議的約定情況的。

甲方：_________________________________ 負(fù)責(zé)人：______________ 乙方：________ 性別：________年齡：____文化程度：________郵編：_________ 居民身份證號碼：___________________住址：______________________________ 乙方自愿來甲方學(xué)徒，甲方同意接收乙方。雙方在自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，供甲、乙雙方共同遵守。第一條學(xué)徒期限為________年，如果乙方在履行本協(xié)議期間請事假超過15天，則本協(xié)議期限相應(yīng)順延。第二條學(xué)徒內(nèi)容：培訓(xùn)美容美發(fā)，協(xié)助甲方開展業(yè)務(wù)。第三條學(xué)徒期間待遇 1、每月由甲方發(fā)放________元生活補(bǔ)助，另外根據(jù)乙方在培訓(xùn)期間的情況給予相應(yīng)的獎勵； 2、乙方履行關(guān)于本協(xié)議期限的約定，在本協(xié)議到期后，由甲方支付乙方________元的獎金作為獎勵。 3、本協(xié)議期限內(nèi)除甲方約定的假期外，如乙方另需請假，該請假期限對應(yīng)的待遇由甲方予以相應(yīng)的扣除；第四條培訓(xùn)費用及其負(fù)擔(dān) 1、店內(nèi)培訓(xùn)：由店內(nèi)美容美發(fā)師負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行有計劃的培訓(xùn)，培訓(xùn)費用為______元，如果乙方履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限兩年的約定，該培訓(xùn)費用予以免除； 2、店外培訓(xùn)：由甲方聯(lián)系專業(yè)的學(xué)校進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，甲方負(fù)擔(dān)部分培訓(xùn)費用，負(fù)擔(dān)的費用數(shù)額視具體情況確定。該培訓(xùn)期限不計算在本協(xié)議學(xué)徒期限內(nèi)，同時雙方約定店外培訓(xùn)后乙方的服務(wù)期限為本協(xié)議學(xué)徒期限未履行部分。第五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第六條關(guān)于解除合同及違約金的規(guī)定： 1、如果乙方未能履行本協(xié)議關(guān)于培訓(xùn)期限的約定，構(gòu)成違約，支付給甲方違約金，店內(nèi)培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照本協(xié)議確定的培訓(xùn)費用及已完成的培訓(xùn)期限確定；店外培訓(xùn)的，違約金數(shù)額參照甲方為其支付的培訓(xùn)費用及本協(xié)議確定的服務(wù)期限確定； 2、乙方因解除協(xié)議等原因離開甲方后，不得在三個月內(nèi)距甲方門店兩公里內(nèi)從事同等性質(zhì)的工作，否則構(gòu)成違約，支付甲方違約金元； 3、乙方在本協(xié)議履行期間無正當(dāng)理由解除合同的，賠償甲方因不能及時聘用相應(yīng)員工所造成的損失，損失數(shù)額雙方協(xié)商確定為________元。第七條關(guān)于乙方義務(wù) 1、要遵守各項規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮，工作中要任勞任怨，能吃苦耐勞； 2、要尊敬師傅，團(tuán)結(jié)同事，愛護(hù)設(shè)備，愛護(hù)工具，做到：眼勤、腿勤、手勤，工作期間不得吵鬧斗毆，更不準(zhǔn)酗酒鬧事，講究社會公德； 3、嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和技術(shù)工藝流程； 4、要按時上下班，不準(zhǔn)遲到早退，沒有特殊事情不能隨意請假，要經(jīng)常保持工作場地的清潔衛(wèi)生，干活在前，休息在后，創(chuàng)造一個良好舒適的工作環(huán)境； 5、要虛心學(xué)習(xí)各項技術(shù)，不斷提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。第八條關(guān)于甲方義務(wù) 1、根據(jù)乙方學(xué)習(xí)的要求，有計劃地安排學(xué)習(xí)項目和學(xué)習(xí)內(nèi)容； 2、學(xué)徒期滿后，雙方協(xié)商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有優(yōu)厚的薪酬和待遇。第九條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方協(xié)商解決。第十條本合同未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_______________ 乙方：________________ 簽訂日期：________年_______月______日