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1，幾歲可以打工
2，勞動法多少歲可以打工
3，多少歲可以去打工
4，幾歲可以去打工
5，年齡一般在幾歲的時候才能出去打工
6，在勞動法里多大年齡可以打工

1，幾歲可以打工

16歲以上就可以了

16周歲

有身份證之后

成年即年滿18就可以

16，但是一般沒人收

18周歲，，

幾歲可以打工

2，勞動法多少歲可以打工

一般是16周歲。文藝、體育和特種工藝單位經(jīng)批準(zhǔn)可以招用未滿十六周歲的未成年人勞動法第十五條　禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

18周歲，最低不小于16周歲

勞動法多少歲可以打工

3，多少歲可以去打工

按照法律年齡未滿十八周歲的公民，都稱為未成年，所以必須滿十八周歲以上！

看你自己了，你想啥時就什么時候，至少應(yīng)該要滿12歲吧！

滿十八就可以啦，就成年了。不然就叫童工

18歲?。。?/section>

18周歲

多少歲可以去打工

4，幾歲可以去打工

從法律的角度去說，最少要16歲，但是我個人認(rèn)為得學(xué)多點(diǎn)知識，有能力去做好一件事情了，才適合開始工作。

16歲一下就算是童工了，恐怕沒人敢用，所以最小也需要16歲。

我想隨時都可以

16周歲啊，你可以到有關(guān)部門咨詢

18周歲就可以了

有一定的能力的時候就可以啊但起碼要21歲

5，年齡一般在幾歲的時候才能出去打工

法定年齡是18歲吧！但在有些地區(qū)一些未滿18歲的就輟學(xué)出去打工了，有些事因為對上學(xué)沒有興趣，有些是生活所逼，還是挺可憐的吧！希望有越來越多的好心人能夠資助這些學(xué)生。

16周歲以上，但最好到18歲，望采納

十八周歲后、否則、屬于童工、是禁止用童工的！

女孩出去打工最好是成年18歲以上，還是要去離家近的，自己的熟悉的地方昂。避免去一些魚龍混雜的地方。去一些正規(guī)的飯店之類的或是肯德基也好。

6，在勞動法里多大年齡可以打工

用人單位招用勞動者，應(yīng)當(dāng)年滿16歲，并在法定退休年齡以下?！　「鶕?jù)《勞動法》第十五條、國務(wù)院《工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，用人單位不得招用不滿16歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡的，應(yīng)當(dāng)退休。

同意樓上童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措...同意樓上童工依照中國《勞動法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。而青少年工人是指任何超過上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。童工規(guī)定：公司不應(yīng)使用或支持使用符合上述定義的童工。如果發(fā)現(xiàn)有兒童從事符合上述童工定義的工作，公司應(yīng)建立、紀(jì)錄、保留旨在救濟(jì)這些兒童的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司還應(yīng)給這些兒童提供足夠支持以使之接受學(xué)校教育直到超過上述定義下兒童年齡為止。公司應(yīng)該建立、記錄、維持國際勞工組織第146號建議條款所涉及的旨在推廣針對兒童及符合當(dāng)?shù)亓x務(wù)教育法規(guī)年齡規(guī)定或正在就學(xué)中的青少年教育的政策和措施，并將其向員工及利益相關(guān)方有效傳達(dá)。公司所采取的政策和措施還應(yīng)包括一些具體的方法來確保在上課時間杜絕使用兒童或青少年工人的現(xiàn)象。另外這些兒童和青少年工人每日交通（工作地點(diǎn)與學(xué)校之間）、上課和工作所有時間加起來不超過十小時。無論工作地點(diǎn)內(nèi)外，公司不得將兒童或青少年工人置于危險、不安全、不健康的環(huán)境中。由柳洪平創(chuàng)建。未成年工特殊保護(hù)規(guī)定中國網(wǎng) | 時間：2005 年07 月26 日 | 文章來源：中國網(wǎng) （1994年12月9日勞部發(fā)[1994]498號）第一條為維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，保護(hù)其在生產(chǎn)勞動中的健康，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。第二條未成年工是指年滿十六周歲，未滿十八周歲的勞動者。未成年工的特殊保護(hù)是針對未成年工處于生長發(fā)育期的特點(diǎn)，以及接受義務(wù)教育的需要，采取的特殊勞動保護(hù)措施。第三條用人單位不得安排未成年工從事以下范圍的勞動： (一)《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的接塵作業(yè)； (二)《有毒作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的有毒作業(yè)； (三)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高處作業(yè)； (四)《冷水作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的冷水作業(yè)； (五)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫作業(yè)； (六)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的低溫作業(yè)； (七)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； (八)礦山井下及礦山地面采石作業(yè)； (九)森林業(yè)中的伐木、流放及守林作業(yè)； (十)工作場所接觸放射性物質(zhì)的作業(yè)； (十一)有易燃易爆、化學(xué)性燒傷和熱燒傷等危險性大的作業(yè)； (十二)地質(zhì)勘探和資源勘探的野外作業(yè)； (十三)潛水、涵洞、涵道作業(yè)和海拔三千米以上的高原作業(yè)(不包括世居高原者)； (十四)連續(xù)負(fù)重每小時在六次以上并每次超過二十公斤，間斷負(fù)重每次超過二十五公斤的作業(yè)； (十五)使用鑿巖機(jī)、搗固機(jī)、氣鎬、氣鏟、鉚釘機(jī)、電錘的作業(yè)； (十六)工作中需要長時間保持低頭、彎腰、上舉、下蹲等強(qiáng)迫體位和動作頻率每分鐘大于五十次的流水線作業(yè)； (十七)鍋爐司爐。第四條未成年工患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)時，用人單位不得安排其從事以下范圍的勞動： (一)《高處作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第一級以上的高處作業(yè)； (二)《低溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的低溫作業(yè)； (三)《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第二級以上的高溫作業(yè)； (四)《體力勞動強(qiáng)度分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)； (五)接觸鉛、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起過敏反應(yīng)的作業(yè)。第五條患有某種疾病或具有某些生理缺陷(非殘疾型)的未成年工，是指有以下一種或一種以上情況者： (一)心血管系統(tǒng) 1.先天性心臟?。?2.克山病； 3.收縮期或舒張期二級以上心臟雜音。 (二)呼吸系統(tǒng) 1.中度以上氣管炎或支氣管哮喘； 2.呼吸音明顯減弱； 3.各類結(jié)核?。?4.體弱兒，呼吸道反復(fù)感染者。 (三)消化系統(tǒng) 1.各類肝炎； 2.肝、脾腫大； 3.胃、十二指腸潰瘍； 4.各種消化道疝。 (四)泌尿系統(tǒng) 1.急、慢性腎炎； 2.泌尿系感染。 (五)內(nèi)分泌系統(tǒng) 1.甲狀腺機(jī)能亢進(jìn)； 2.中度以上糖尿病。 (六)精神神經(jīng)系統(tǒng) 1.智力明顯低下； 2.精神憂郁或狂暴。 (七)肌肉、骨骼運(yùn)動系統(tǒng) 1.身高和體重低于同齡人標(biāo)準(zhǔn)； 2.一個及一個以上肢體存在明顯功能障礙； 3.軀干四分之一以上部位活動受限，包括強(qiáng)直或不能旋轉(zhuǎn)。 (八)其他 1.結(jié)核性胸膜炎； 2.各類重度關(guān)節(jié)炎； 3.血吸蟲??； 4.嚴(yán)重貧血，其血色素每升低于九十五克(<9.5g/dL)。第六條用人單位應(yīng)按下列要求對未成年工定期進(jìn)行健康檢查： (一)安排工作崗位之前； (二)工作滿一年； (三)年滿十八周歲，距前一次的體檢時間已超過半年。第七條未成年工的健康檢查，應(yīng)按本規(guī)定所附《未成年工健康檢查表》列出的項目進(jìn)行。第八條用人單位應(yīng)根據(jù)未成年工的健康檢查結(jié)果安排其從事適合的勞動，對不能勝任原勞動崗位的，應(yīng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，予以減輕勞動量或安排其他勞動。第九條對未成年工的使用和特殊保護(hù)實(shí)行登記制度。 (一)用人單位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，還須向所在地的縣級以上勞動行政部門辦理登記。勞動行政部門根據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》，核發(fā)《未成年工登記證》。 (二)各級勞動行政部門須按本規(guī)定第三、四、五、七條的有關(guān)規(guī)定，審核體檢情況和擬安排的勞動范圍。 (三)未成年工須持《未成年工登記證》上崗。 (四)《未成年工登記證》由國務(wù)院勞動行政部門統(tǒng)一印制。第十條未成年工上崗前用人單位應(yīng)對其進(jìn)行有關(guān)的職業(yè)安全衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；未成年工體檢和登記，由用人單位統(tǒng)一辦理和承擔(dān)費(fèi)用。第十一條縣級以上勞動行政部門對用人單位執(zhí)行本規(guī)定的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對違犯本規(guī)定的行為依照有關(guān)法規(guī)進(jìn)行處罰。各級工會組織對本規(guī)定的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十二條省、自治區(qū)、直轄市勞動行政部門可以根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。第十三條本規(guī)定自1995年1月1日起施行。（中科院國際學(xué)術(shù)交流中心供稿）

我是律師，就你所述，把具體問題講出來才能回答你。

第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。未滿十八周歲的公民是未成年人

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5，年齡一般在幾歲的時候才能出去打工

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多少歲可以打工，幾歲可以打工

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1，幾歲可以打工

2，勞動法多少歲可以打工

3，多少歲可以去打工

4，幾歲可以去打工

5，年齡一般在幾歲的時候才能出去打工

6，在勞動法里多大年齡可以打工

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5，年齡一般在幾歲的時候才能出去打工