"民法典"是關(guān)于民法的一般規(guī)范和各分則中關(guān)于民事關(guān)系的單獨(dú)規(guī)定，包括合同法"的內(nèi)容；合同法是單獨(dú)的民法。合同法的提法需要參考民法典的規(guī)定，但兩者還是有很多區(qū)別的。民法典、合同法實(shí)施后同時(shí)作廢。2020年5月28日中華人民共和國(PRC) 民法典第十三屆全國人民代表大會第三次會議通過，自2021年1月1日起施行。

法律的主觀性:民法典關(guān)于無效合同的規(guī)定包括:無效合同解除后尚未履行的，已經(jīng)履行的，可以請求恢復(fù)原狀或者采取其他補(bǔ)救措施。合同無效的情形是:主體不合格；惡意串通損害他人合法權(quán)益的；用虛假意圖表示結(jié)論；違反公序良俗的；損害公共利益；違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定等。法律客觀性“合同法”第77條當(dāng)事人可以協(xié)商變更合同。

民法典和合同法是兩個(gè)法律文件，在法律體系中占有不同的地位，規(guī)定了不同類型的法律條文。民法典是國家規(guī)定的法律文件，包含國家與公民之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)定。民法典一般包括國家規(guī)定的一般原則和規(guī)定，適用于各種法律關(guān)系，可以為具體法律關(guān)系提供依據(jù)。合同法是法律文件，規(guī)定了關(guān)于合同的法律條款。

民法典和合同法的區(qū)別是性質(zhì)不同，權(quán)利標(biāo)準(zhǔn)不同，對待勞動力的態(tài)度不同，調(diào)整對象不同。性質(zhì)不同。1、民法屬于純私法，以個(gè)人利益為核心和人的平等、自治觀念，當(dāng)事人處于平等地位。勞動法屬于社會法。勞動合同不是傳統(tǒng)意義上的有償、互惠的債權(quán)合同。相反，它是一種人身權(quán)很強(qiáng)的法律關(guān)系，關(guān)系到員工的生存基礎(chǔ)，所以無論如何都應(yīng)該期待給予生存和社會保護(hù)。

勞動法屬于勞動者權(quán)利本位法，是一種特殊的個(gè)人權(quán)利本位法。民法屬于個(gè)人權(quán)利本位法。勞動法屬于勞動者權(quán)利本位法，是特殊的個(gè)人權(quán)利本位法。對勞動力的不同態(tài)度。民法在一定程度上屬于雇主的責(zé)任本位法。民法中的雇傭合同以雇主對勞動力的所有權(quán)和對勞動者的支配權(quán)為核心。民法在一定程度上屬于雇主的責(zé)任本位法。民法中的雇傭合同以雇主對勞動力的所有權(quán)和對勞動者的支配權(quán)為核心。

有區(qū)別。民法是獨(dú)立的部門法，主要調(diào)解人與人之間的社會關(guān)系，調(diào)解的內(nèi)容是人身關(guān)系和財(cái)產(chǎn)關(guān)系。合同法是調(diào)整合同法之間關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。合同法法律關(guān)系明確規(guī)定了合同的訂立、變更、修改、終止和違約的相關(guān)內(nèi)容，同時(shí)合同法法律應(yīng)當(dāng)按照合同的原則執(zhí)行。中華人民共和國民法第四百六十四條民法典合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。

包含，民法典是關(guān)于民法的一般規(guī)范和各分則中關(guān)于民事關(guān)系的單獨(dú)規(guī)定，包括合同法的內(nèi)容；合同法是單獨(dú)的民法。合同法的提法需要參考民法典的規(guī)定，但兩者還是有很多區(qū)別的，中華人民共和國(PRC) 民法典由7部分1260條組成，各部分為總則、財(cái)產(chǎn)權(quán)、合同、人格權(quán)、婚姻家庭、繼承、侵權(quán)責(zé)任、附則。整篇文章貫穿以人民為中心的發(fā)展思想，著眼于滿足人民對美好生活的需要，對公民的人身權(quán)、財(cái)產(chǎn)權(quán)、人格權(quán)等作出了明確細(xì)致的規(guī)定，，規(guī)定侵權(quán)責(zé)任，明確權(quán)利受到削弱、損害和侵犯時(shí)的索賠權(quán)和救濟(jì)權(quán)等。，體現(xiàn)了對人民權(quán)利的充分保障，被譽(yù)為“新時(shí)代的人民權(quán)利宣言”。