十三個 月工資如何計算1。十三個 月工資如何計算通常是指工作一年后，可以拿到第一個月的工資十三個，勞動法1 月工資、1 十三個 -0/"的規(guī)定，一般稱為“年底雙薪”，也稱十三薪，通常工作一年后，可以拿到第一個月的工資，平均工資十三個 月工資如何計算工資我們平時涉及到的，一般是12個月，但是有些公司為了吸引員工，選擇了13個月，那么這種情況下工資怎么計算呢。

公務(wù)員十三個 月工資根據(jù)分配政策，13屆公務(wù)員月工資稱為一次性年終獎，只有通過年審的人才能拿到。這筆獎金將在1月底前發(fā)放，發(fā)放金額以12月份的工資為準。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等津貼和補貼。

公務(wù)員工資應(yīng)當按時足額發(fā)放。根據(jù)公務(wù)員十三個 月工資的分配政策，13號公務(wù)員月工資稱為年終獎一次性獎，必須在年度考核中合格才能領(lǐng)取。這筆獎金將在1月底前發(fā)放，發(fā)放金額以12月份的工資為準。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公務(wù)員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務(wù)員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼和其他津貼。

1，號十三個 月工資"一般稱為“年底雙薪”，也叫十三薪。通常情況下，沒有人的工資。十三個月工作一年后可以領(lǐng)取。一般情況下，13的工資是年底雙薪。每年的第12個月，用人單位會多支付員工一個月的工資。還有一些公司，以12月為一輪，員工工期滿12個月，發(fā)13工資。2.《中華人民共和國國家稅務(wù)總局關(guān)于個人所得稅若干政策問題的批復(fù)》規(guī)定，上述“雙薪”所得原則上不扣除費用，全額按照適用稅率計算納稅，作為應(yīng)納稅所得額。但納稅人取得“雙薪”當月工資、薪金所得不足5000元(北京地區(qū))的，應(yīng)比照“雙薪”所得月工資。

國家規(guī)定除了12個月的工資，還有13個月的工資，也叫年終一次性獎金。機關(guān)干部是崗位工資和職級工資之和，工人是職級工資和崗位工資之和，事業(yè)單位是崗位工資和薪級工資之和，但前提是在當年的年度考核中必須稱職。其實老師一般都是按照公務(wù)員的標準發(fā)工資的，各地公務(wù)員13個月工資?！熬幪?1月工資”一般稱為“年底雙薪”，無論考核結(jié)果如何都會發(fā)放；根據(jù)考核結(jié)果，一般稱為“年終獎”。

第七十八條規(guī)定:“任何機關(guān)不得違反國家規(guī)定，擅自改變公務(wù)員的工資、福利和保險政策，擅自提高或者降低公務(wù)員的工資、福利和保險待遇。任何機關(guān)不得克扣或者拖欠公務(wù)員的工資?！毖由煨畔?工資支付的項目一般包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、延長工作時間支付的工資和特殊情況下支付的工資。