口頭協(xié)議違約了怎么辦，三方口頭協(xié)議其中一方違約怎么辦

來源：整理時(shí)間：2022-12-30 22:11:22 編輯：律生活手機(jī)版

1，三方口頭協(xié)議其中一方違約怎么辦

口頭協(xié)議沒有經(jīng)過公證！即使你要違約金！他也不會(huì)承認(rèn)的！沒有多大用！

雙方協(xié)商處理為宜，口頭協(xié)議，空口無憑。

三方口頭協(xié)議其中一方違約怎么辦

2，口頭協(xié)議違約怎么解決

口頭協(xié)議違約的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。協(xié)議一方違約的，守約方可以按照以下情況來主張違約金：1.協(xié)議中約定了違約金的。按照協(xié)議約定的違約金進(jìn)行索賠，但是約定的違約金低于造成的損失的，或者約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加或者適當(dāng)減少。2.協(xié)議對(duì)違約金的數(shù)額沒有約定的，守約方可以以因違約行為造成的實(shí)際損失為準(zhǔn)，來要求違約方支付違約金?！痉梢罁?jù)】《民法典》第五百八十五條，當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加；約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

口頭協(xié)議違約怎么解決

3，兩人口頭協(xié)議和火做生意一方違約了怎么辦

雙方協(xié)商處理為宜，口頭協(xié)議，空口無憑。

最好是有協(xié)議比較好，而且是那種簽字的那種，嘴上說，翻臉就可以不認(rèn)。

這沒法解決了可以民事訴訟再看看別人怎么說的。

兩人口頭協(xié)議和火做生意一方違約了怎么辦

4，口頭協(xié)議違約怎么解決

口頭協(xié)議違約的解決方式：1、口頭協(xié)議違約，守約方可以要求對(duì)方承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任；2、如果對(duì)方不愿承擔(dān)的，可以收集好證據(jù)向法院起訴對(duì)方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百八十五條當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。法律依據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百七十七條【違約責(zé)任】當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十八條【預(yù)期違約責(zé)任】當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的，對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任?！吨腥A人民共和國民法典》第五百八十五條【違約金】當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的，人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。

5，口頭協(xié)議違約怎么解決

口頭協(xié)議不算合同，是無效的。如果簽訂了合同，一方違約的，另一方可以主張合同成立并起訴對(duì)方繼續(xù)履行合同或者賠償損失。希望對(duì)你能有所幫助。

如果不是觸及底線的事情，建議不要太較真。下一次注意吧！畢竟口頭協(xié)議真的不靠譜。如果對(duì)方違約，你又急著問，會(huì)影響雙方感情。

6，只有口頭協(xié)議但是對(duì)方違約

我想你主要是想問一是公司辭退你,二是公司辭退你后用你的設(shè)計(jì)這兩個(gè)問題吧.你的問題涉及到勞動(dòng)合同法和著作權(quán)(版權(quán))法.從向法院提起訴訟的方式,你可以:第一,如果公司沒有同你簽合同,你可以從第二個(gè)月要求公司雙倍支付工資,如果沒有約定工資具體數(shù)額,則一般按你們那的最低工資計(jì)算,但你一定要有證據(jù)證明你們之間存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系.當(dāng)然,如果公司每月有發(fā)你工資,那工資條也是你們之間勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù).第二,從著作權(quán)法的角度講,你設(shè)計(jì)的年鑒屬于職務(wù)作品,著作權(quán)還是屬于那公司,你無權(quán)限制公司使用,你只有署名權(quán)而已.如果他們沒有注上你名字,你可以要求署名---但這并不是一項(xiàng)財(cái)產(chǎn)權(quán).希望對(duì)你有所啟發(fā)~~~

7，口頭協(xié)商好入職公司違約怎么辦

企業(yè)發(fā)出offer向勞動(dòng)者表明錄用意愿，并明確標(biāo)明了要求勞動(dòng)者回復(fù)的時(shí)間以及入職手續(xù)辦理、職位、薪酬待遇等內(nèi)容，就應(yīng)當(dāng)視為一種要約行為。而根據(jù)相關(guān)法律，一旦要約人發(fā)出要約，并且要約人確定了承諾期限，或者受要約人已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作要約就不可撤銷。如果不是您出現(xiàn)欺瞞真實(shí)情況或者出現(xiàn)違規(guī)情況的話，可以主張公司履行約定。如果單位拒絕的話，可以要求單位予以賠償。建議您以后和單位在確認(rèn)offer時(shí)對(duì)于入職崗位、薪酬、入職時(shí)間、違約金等最好寫明，以防雙方發(fā)生爭議時(shí)造成不必要的糾紛。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第十三條當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾方式。第十四條要約是希望和他人訂立合同的意思表示，該意思表示應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定：第十七條要約可以撤回。撤回要約的通知應(yīng)當(dāng)在要約到達(dá)受要約人之前或者與要約同時(shí)到達(dá)受要約人。第十八條要約可以撤銷。撤銷要約的通知應(yīng)當(dāng)在受要約人發(fā)出承諾通知之前到達(dá)受要約人。第十九條有下列情形之一的，要約不得撤銷：(一)要約人確定了承諾期限或者以其他形式明示要約不可撤銷；(二)受要約人有理由認(rèn)為要約是不可撤銷的，并已經(jīng)為履行合同做了準(zhǔn)備工作。

口頭協(xié)議難以證明。下次最好先簽書面合同。

沒有充分的證據(jù)那只能自認(rèn)倒霉，就算入職，試用期也是可以辭退的再看看別人怎么說的。

找到證據(jù)，去舉報(bào)