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1，16歲可以上班嗎
2，16歲能去打工嗎
3，16歲可不可以工作
4，十六周歲可以工作嗎
5，16歲可以工作嗎
6，年滿16周歲可以參加工作嗎

1，16歲可以上班嗎

要滿十八歲的，不過打雜可以吧

年滿18歲才可以。

16歲可以上班嗎

2，16歲能去打工嗎

根據(jù)勞動法第十五條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。也就是說，招用年滿十六周歲的人員不違法。所以16歲能去打工。

16歲能去打工嗎

3，16歲可不可以工作

根據(jù)現(xiàn)在法律規(guī)定，16歲可以工作因為16——18只能算一個未成年工，所以國家對此作了要求的,未成年工的工作強度要求不高于國家規(guī)定的4級強度.

16歲可不可以工作

4，十六周歲可以工作嗎

18周歲是成為民事能力人的標(biāo)準(zhǔn)，18周歲生日后就是一個完全自己做事自己負責(zé)的人了 16周歲到18周歲之間的，屬于能以自己勞動來生活的，通俗點講就是這樣也可以認為是“18周歲”的人。《民法通則》第十一條：十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

5，16歲可以工作嗎

看你做什么啊好一點的肯定不行啊做服務(wù)員還是可以的

那要看你干什么了。一般只有成年才能工作的。不過有些地方還是可以的。

你可以做很多工作，不知道你會不會打字快點，可以打字工，還有很多兼職呢，我是15歲出來干活的，一開始是服務(wù)員。

在北方好像可以，在南方好像就屬于童工了

可以。如果你想獨立的話。

6，年滿16周歲可以參加工作嗎

可以參加工作。根據(jù)《未成年人保護法》條例；第三十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。第六十八條　非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。擴展資料《禁止使用童工的規(guī)定》第二條國家機關(guān)、社會團體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位或者個體工商戶(以下統(tǒng)稱用人單位)均不得招用不滿16周歲的未成年人(招用不滿16周歲的未成年人，以下統(tǒng)稱使用童工)。禁止任何單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)。禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個體經(jīng)營活動。第三條不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人應(yīng)當(dāng)保護其身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，不得允許其被用人單位非法招用。不滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護人允許其被用人單位非法招用的，所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、城市街道辦事處以及村民委員會、居民委員會應(yīng)當(dāng)給予批評教育。第四條用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證;對不滿16周歲的未成年人，一律不得錄用。用人單位錄用人員的錄用登記、核查材料應(yīng)當(dāng)妥善保管。參考資料來源：搜狗百科-中華人民共和國未成年人保護法

年滿16歲是可以參加工作的。勞動法:第十五條禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。

可以的但是要避免進行高度危險作業(yè)、高強度作業(yè)

可以的，中國的法定年齡是16歲

可以參加工作；根據(jù)《未成年人保護法》條例；第三十八條　任何組織或者個人不得招用未滿十六周歲的未成年人，國家另有規(guī)定的除外。任何組織或者個人按照國家有關(guān)規(guī)定招用已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在工種、勞動時間、勞動強度和保護措施等方面的規(guī)定，不得安排其從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)。第六十八條　非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。

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3，16歲可不可以工作

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