1.五險一金是從工資是直接扣款嗎？一.五險 一金是從從基本工資中扣除五險一金不一定是從從基本工資中扣除。五險一金是從是否從基本工資中扣除？五險 一金從工資是五險 一金由用人單位支付，但個人應(yīng)承擔的部分在，是公司代扣五險-1/自扣工資法律主觀:用人單位統(tǒng)一支付給員工五險-1/，但是。

因為員工多工資，除了基本工資，可能還包括津貼、績效工資、提成等。，往往和用人單位一起繳納工資。當然，每個月需要扣除的個人費用五險 一金也會在此扣除，所以實際的五險 一金不一定從基本工資中扣除。一.五險 一金是從從基本工資中扣除五險一金不一定是從從基本工資中扣除。

工資越高，社保繳費基數(shù)越高，工資越低，社保繳費基數(shù)越低。月工資超過上限的，上限為繳費基數(shù)，下限以下的為繳費基數(shù)。二、公司不賠付五險-1/有哪些風險？很多初創(chuàng)企業(yè)為了節(jié)約成本，對員工少繳甚至不繳五險-1/，會面臨一些風險:根據(jù)《社會保險法》規(guī)定，逾期不繳公積金者，將被處以1萬元至5萬元的罰款。

法律主觀性:用人單位統(tǒng)一給勞動者繳費五險-1/，但是五險 一金的費用是自己扣的工資。因此，對于五險 一金，員工要承擔的部分一般由用人單位從是從員工的月薪酬中代扣。但如果屬于單位承擔大部分，就應(yīng)該由單位承擔。法律客觀性:《社會保險法》第六十二條規(guī)定，用人單位未按照規(guī)定申報應(yīng)當繳納的社會保險費數(shù)額的，應(yīng)當繳納的數(shù)額按照本單位上月繳費數(shù)額的110%確定；

法律主觀性:用人單位統(tǒng)一給勞動者繳費五險-1/，但是五險 一金的費用是自己扣的工資。因此，對于五險 一金，員工要承擔的部分一般由用人單位從是從員工的月薪酬中代扣。但如果屬于單位承擔大部分，就應(yīng)該由單位承擔。法律客觀性:《中華人民共和國社會保險法》第四條:中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄和個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。

五險一金當然是直接從是從 工資里扣的。員工不可能在工資之后上交。社保扣除的費用要在工資中寫明。1.五險一金是從工資是直接扣款嗎？五險 一金Du是從工資直接扣除，五險一金有兩種支付方式。養(yǎng)老保險:個人8%，單位12%；失業(yè)保險:個人1%，單位2%；工傷保險:無個人，單位1%；生育保險:不含個人，單位1%。

《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保障是我們的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。所以從這個規(guī)定來看，用人單位不繳納社保是違法的。根據(jù)社會保險的相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的部分社保作為社會統(tǒng)籌基金，所以不繳納社保是損害公共利益的行為。

一般情況下，企業(yè)有義務(wù)為員工入職后繳納五險 一金。但是五險 一金并不是所有的繳費都是企業(yè)繳納，而是員工和企業(yè)共同繳納，員工繳納的部分直接從員工身上扣除工資。其中，養(yǎng)老保險個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%；醫(yī)保個人繳納2%，單位繳納12%；失業(yè)保險個人繳納1%，單位繳納2%；生育保險和工傷保險不需要個人繳費。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第四條，中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄和個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位的繳費情況。第五條縣級以上人民政府應(yīng)當將社會保險納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。

Yes五險一金由用人單位支付，但個人應(yīng)承擔的部分在工資中扣除。但是扣除的這部分保費不包括工傷保險和生育保險，因為國家規(guī)定需要用人單位承擔全部保費。社?？鄢馁M用要在工資中寫明。《勞動法》規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。參加社會保障是我們的權(quán)利，也是用人單位的義務(wù)。

根據(jù)社會保險的相關(guān)法律規(guī)定，用人單位和勞動者繳納的部分社保作為社會統(tǒng)籌基金，所以不繳納社保是損害公共利益的行為。所以，朋友們，遇到那些不給你交社保的單位，趕緊向有關(guān)部門舉報吧！這種行為既能保障自身福利不受侵害，又能監(jiān)督相關(guān)企業(yè)向社會統(tǒng)籌基金繳費?！拔咫U”是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險五種保險；“一金”指住房公積金。

【法律分析】:1。公司需要承擔一部分，直接從公司的銀行賬戶中扣除，2.員工需要承擔一部分，從員工工資中扣除。3.公司需要每月為員工申報五險 一金的正確繳費基數(shù)，以保證五險 一金的正常繳費，五險 一金的繳費基數(shù)以上一年度工資或入職第一個月工資的職工平均為基數(shù)?！痉梢罁?jù)】:中華人民共和國社會保險法第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。