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1，深圳的晚婚假有多少天
2，深圳市婚假怎么休請(qǐng)教高手
3，深圳地區(qū)關(guān)于婚假的規(guī)定
4，深圳婚假法定多少天
5，深圳婚假有效期是多少天
6，深圳勞動(dòng)法關(guān)于婚假有哪些明確的說明

1，深圳的晚婚假有多少天

晚婚假是連續(xù)十個(gè)日歷天，不管期間有沒有節(jié)假日

13天連續(xù)假期，也就是說，是連休，中間休息日也當(dāng)晚婚假不剔除......

深圳的晚婚假有多少天

2，深圳市婚假怎么休請(qǐng)教高手

直接請(qǐng)假老板如果不批的話就辭職吧如果批了就休假就是了做法符合法律規(guī)定

男的一年、女的十年

你已經(jīng)做的很好了,

你想多了吧,

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3，深圳地區(qū)關(guān)于婚假的規(guī)定

職工本人結(jié)婚，可享受婚假３天，晚婚者（男年滿２５周歲、女滿２３周歲）增加１０天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。假期內(nèi)遇公休假日的，均不另加假期天數(shù)。晚婚最多13天，不是15天。只有一方達(dá)到晚婚年齡，達(dá)到的一方休13天，另一方3天。

雖然我很聰明，但這么說真的難到我了

深圳地區(qū)關(guān)于婚假的規(guī)定

4，深圳婚假法定多少天

婚假法律鏈接：《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》　　三、職工本人結(jié)婚，可享受婚假3天，晚婚者（男年滿25歲周歲、女年滿23周歲）增加10天。職工結(jié)婚雙方不在一地工作的，可根據(jù)路程遠(yuǎn)近給予路程假。途中交通費(fèi)由職工自理。注意：（1）婚假遇探親假、休息日或法定節(jié)假日不順延；（2）再婚的，可以享受婚假，但不能享受晚婚待遇。

5，深圳婚假有效期是多少天

根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定，職工結(jié)婚可享受以下待遇： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)

6，深圳勞動(dòng)法關(guān)于婚假有哪些明確的說明

婚假規(guī)定：2012深圳婚假國家規(guī)定　　婚假相關(guān)問題解答：2012深圳婚假多少天？國家規(guī)定婚假多少天？國家規(guī)定婚假幾天？深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假國家規(guī)定　　深圳婚假規(guī)定，不得不知！　　2012年深圳婚假國家規(guī)定：　　一、婚假的法律規(guī)定　　1、深圳婚假規(guī)定：非晚婚的情況　　根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》第三十三條規(guī)定，勞務(wù)工享受下列休假待遇：　　(一)國家規(guī)定的法定節(jié)日為有薪假日。節(jié)日適逢公休假日的，應(yīng)當(dāng)順延補(bǔ)假;　　(二)結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)工資照發(fā);　　(三)產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā);　　(四)連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經(jīng)達(dá)到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結(jié)婚時(shí)，公司均應(yīng)至少給予員工三天的婚假?！　?、深圳婚假規(guī)定：晚婚的情況　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第九條規(guī)定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個(gè)人都達(dá)到晚婚年齡，晚育則只針對(duì)一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應(yīng)在三天法定婚假的基礎(chǔ)上，再給予其10天的婚假，此時(shí)婚假時(shí)間為13天。　　深圳婚假規(guī)定：2012深圳結(jié)婚婚假天數(shù)　　1、法定婚假期間根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動(dòng)合同，全額支付其工資。　　2、獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎(jiǎng)勵(lì)性婚假中，公司也應(yīng)當(dāng)照發(fā)其全部工資和全勤獎(jiǎng)金，同時(shí)也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。2012深圳婚假規(guī)定，深圳晚婚婚假多少天？深圳法定婚假規(guī)定？具體詳情如上所述。

一、婚假的法律規(guī)定　　1、非晚婚的情況　　根據(jù)《深圳市經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞務(wù)工條例》第三十三條規(guī)定，勞務(wù)工享受下列休假待遇：　　(一)國家規(guī)定的法定節(jié)日為有薪假日。節(jié)日適逢公休假日的，應(yīng)當(dāng)順延補(bǔ)假;　　(二)結(jié)婚或配偶、直系親屬死亡的，婚喪假為三日，晚婚假按有關(guān)規(guī)定辦理，假期內(nèi)工資照發(fā);　　(三)產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，假期內(nèi)工資照發(fā);　　(四)連續(xù)工作一年以上的，享受帶薪年休假。只要公司的員工已經(jīng)達(dá)到法定婚齡(男二十二周歲，女二十周歲)，結(jié)婚時(shí)，公司均應(yīng)至少給予員工三天的婚假?！　?、晚婚的情況　　根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第九條規(guī)定，如果員工屬于晚婚(《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第18條表示，“比法定婚齡遲三周年以上初婚的為晚婚”，晚婚需兩個(gè)人都達(dá)到晚婚年齡，晚育則只針對(duì)一方。晚婚者(男年滿25周歲、女年滿23周歲)增加10天，則公司應(yīng)在三天法定婚假的基礎(chǔ)上，再給予其10天的婚假，此時(shí)婚假時(shí)間為13天。二、深圳結(jié)婚婚假天數(shù)　　1、法定婚假期間根據(jù)《深圳市員工工資支付條例》第二十二條規(guī)定“員工依法享受產(chǎn)假、看護(hù)假、節(jié)育手術(shù)假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)視為提供正常勞動(dòng)并支付工資.員工依法享受年休假、探親假、婚假、喪假等假期的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付其假期的工資。可知，員工所享受的三天法定婚假是與年休假等假期處于同一法定地位的，所以在三天的法定婚假期間，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)與員工所簽訂的勞動(dòng)合同，全額支付其工資?！　?、獎(jiǎng)勵(lì)婚假期間根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)計(jì)劃生育管理辦法》第三十六條規(guī)定，如果員工屬于晚婚的情況，在10天的獎(jiǎng)勵(lì)性婚假中，公司也應(yīng)當(dāng)照發(fā)其全部工資和全勤獎(jiǎng)金，同時(shí)也不得扣發(fā)其原有的任何福利性待遇。

二、根據(jù)《婚姻法》以及《計(jì)劃生育條例》的規(guī)定： (一)婚假： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3 天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。

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