凹凸导航第一福利,国产精选视频,在线萝福利莉视频网站

本文目錄一覽

1，關于工傷的法律法規(guī)有哪些
2，勞動法如何定為工傷
3，中華人民共和國勞動法工傷
4，中國勞動法對工傷怎么規(guī)定

1，關于工傷的法律法規(guī)有哪些

1，主要有工傷保險條例及各地方的相應規(guī)定，及勞動法、勞動合同法的規(guī)定。

關于工傷的法律法規(guī)有哪些

2，勞動法如何定為工傷

因在工作時間內的工作場所，因工作原因發(fā)生的事故傷害，都能認定工傷。

工傷只能是與工作有關的活動才與認可。

醫(yī)藥費如果工廠不黑的話都有可能報銷，賠償是不可能的可以去公司管工傷的人問一下

撥打12333求助

二、工傷類型 1、按照《工傷保險條例》第十四條的規(guī)定，工傷主要有以下類型： 1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； 1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 1.4患職業(yè)病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； 1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。建議您去當?shù)貏趧颖O(jiān)察去咨詢。如果我的回答對您有幫助請點擊采納

勞動法如何定為工傷

3，中華人民共和國勞動法工傷

您想知道工傷的認定嗎?《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　　（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　?。┰谏舷掳嗤局?，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　　（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

您想知道工傷的認定嗎?《工傷保險條例》　　第十四條　職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：　?。ㄒ唬┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；　?。ǘ┕ぷ鲿r間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；　?。ㄈ┰诠ぷ鲿r間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；　?。ㄋ模┗悸殬I(yè)病的；　?。ㄎ澹┮蚬ね獬銎陂g，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；　?。ㄆ撸┓伞⑿姓ㄒ?guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

中華人民共和國勞動法工傷

4，中國勞動法對工傷怎么規(guī)定

工傷是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害。工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。那么，勞動法規(guī)定的工傷認定標準有哪些呢？(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。這里的“工作時間”是指法律規(guī)定的或者單位要求職工工作的時間，如果單位在合法的前提下對其職工的工作時間有特殊要求，單位確定的時間就是工作時間，在這個時間段內因工作受傷可認定為工傷，及“工傷”是由于工作直接或間接引起的傷害。(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。即遭受事故傷害時，只要認定與工作有關聯(lián)性即應認定是工傷；比如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及單位其他設施不安全導致的傷害。(四)患職業(yè)病的。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。一般包括職業(yè)中毒、塵肺、物理因素職業(yè)病、職業(yè)性傳染病、職業(yè)性皮膚病、職業(yè)性眼病、職業(yè)性耳鼻喉疾病、職業(yè)性腫瘤及其他職業(yè)病。(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。這里的"因工外出",是指職工不在本單位的工作范圍內,由于工作需要被領導指派到本單位以外的工作.這里的"外出"包括兩層含義:一是指到本單位以外,但是還在本地范圍內;二是指不僅離開了本單位,并且到外地去了."由于工作原因受到傷害",是指由于工作原因直接或間接造成的傷害,包括事故傷害、暴力傷害和其他形式的傷害。(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。需要注意的是，職工雖不在本崗位勞動，但由于單位的設施和設備不完善、勞動條件或勞動環(huán)境不良、管理不善等原因造成職工傷害的，也應當認定為工傷。例如，由于單位鍋爐房的開水管安裝不牢固，導致職工在打開水的過程中被開水燙傷，職工的這種傷害應認定為工傷。

當然是工傷。工作時間工作地點因工作原因受的傷當然是工傷。上下班途中也算?？梢钥匆幌掳俣劝倏频?。相關法律法規(guī)：1.工傷保險條例；2.工傷認定辦法；3.因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定；4.非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法；5.各省、直轄市根據(jù)《工傷保險條例》的授權制定的實施辦法；6.職業(yè)病防治法；7.勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級；8.職業(yè)病分類和目錄