違反勞動法合同是否有效/2/已簽名違反勞動法勞動合同無效。非法合同就是無效嗎？違法合同不一定無效，如果違反不是法律法規(guī)強(qiáng)制規(guī)定的，或者不影響民事行為的效力，合同，無效合同關(guān)于爭議解決方式的規(guī)定仍然有效，無保護(hù)-2合同有效法律主觀:無效-1違反否法。

合同非法內(nèi)容合同無效。如果可以確定合同是非法的，那么合同本身就是無效的合同，不受法律的保護(hù)。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。簽合同時的注意事項如下:1。簽訂時間:首次建立勞動關(guān)系時，必須在用工之日起30日內(nèi)簽訂書面勞動合同；人工合同如果到期需要續(xù)保，最好在到期前完成續(xù)保。

無效。如果可以確定合同是非法的，那么合同本身就是無效的合同，不受法律的保護(hù)。根據(jù)法律的相關(guān)規(guī)定，行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無效。中華人民共和國民法典第一百五十三條-0 法律和行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。

非法合同不一定無效。如果違反不是法律的強(qiáng)制性規(guī)定或者不影響民事行為的效力，合同可以生效；無效合同關(guān)于爭議解決方式的規(guī)定仍然有效。根據(jù)《民法典》第一百五十三條-0 法律和行政法規(guī)的民事法律強(qiáng)制性規(guī)定無效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無效。第507條規(guī)定,合同的無效、失效、撤銷或終止，不影響合同中有關(guān)爭議解決條款的效力。

違反法律、民事法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定無效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百五十三條_ _ _違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性民事法律行為無效。但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無效。

法律主觀:無效合同違反-2/，不被國家承認(rèn)和保護(hù)。一旦確認(rèn)無效，則具有溯及力，這樣合同自訂立之日起對法律不具有約束力，以后也不能轉(zhuǎn)換為有效的合同。法律客觀性:《中華人民共和國民法》第143條。符合下列條件的民事行為法律有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)No違反-2/行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不違反公序良俗。

未辦理產(chǎn)權(quán)登記不影響合同的效力?！吨腥A人民共和國民法典》第469條合同可以采用書面、口頭或者其他形式訂立。書面形式是指書籍、信函、電報、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式?？梢酝ㄟ^電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式有形地表達(dá)內(nèi)容的數(shù)據(jù)電文。，并且可以隨時檢索，都被視為書面形式。

法律解析:非法合同，如果違反 is 法律，則無效，但強(qiáng)制性條文不會導(dǎo)致此。另外，合同如果違反是效力等級低于法律的規(guī)章或條例，也不一定無效。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第一百四十三條法律符合下列條件的，該行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)No違反-2/行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定不違反公序良俗。

但是，這一強(qiáng)制性規(guī)定并不使民法法律 act失效。違反公序良俗的民事法律行為無效。第五百零二條依法成立的，自成立時生效，但當(dāng)事人另有約定或者另有約定的除外。依照法律和行政法規(guī)合同的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)辦理審批等手續(xù)的，從其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)將影響合同的生效，但不影響合同中批準(zhǔn)等義務(wù)條款及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理報批手續(xù)的一方不履行義務(wù)的，對方可以要求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。

違法合同不受保護(hù)法律受保護(hù)-2合同必須符合下列條件: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實；(3)無違反 法律或社會公共利益。另外，如果法律和行政法規(guī)規(guī)定合同應(yīng)當(dāng)辦理核準(zhǔn)登記手續(xù)，那么合同在辦理核準(zhǔn)登記手續(xù)后生效。

已簽名違反勞動法勞動合同無效。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同用人單位免除自身法律責(zé)任，排除勞動者權(quán)利的；違反 法律、行政法規(guī)強(qiáng)制的勞動合同無效或者部分無效。1.下列勞動合同無效或者部分無效: (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動的；(2)用人單位免除自己的法律責(zé)任，排除勞動者的權(quán)利；(3)違反-2/行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

違約金是指一方當(dāng)事人不履行協(xié)議時，按照法律或合同向另一方當(dāng)事人支付一定金額的責(zé)任形式。違約金按其性質(zhì)可分為補(bǔ)償性違約金和懲罰性違約金。補(bǔ)償性違約金是指約定用于彌補(bǔ)一方因另一方違約而遭受的實際損失的違約金；懲罰性違約金是指違約的違約金，金額可以大于守約方實際損失的違約金。根據(jù)國家對違約金的干預(yù)程度，違約金可以分為約定違約金和法定違約金。

根據(jù)法律，如果-1違反-2/或者行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，則無效。所謂強(qiáng)制性規(guī)定，是指必須按照法律適用，不能以個人意志改變或排除的規(guī)定，行為人必須按照行為指令作為或不作為是一種規(guī)則，其特點是行為人沒有自我選擇的余地。換句話說，強(qiáng)制性條文明確規(guī)定了某些人必須做或禁止做某件事，另外違反由有效的強(qiáng)制性規(guī)范簽署合同必然無效合同由行政強(qiáng)制性規(guī)范簽署合同其有效性應(yīng)結(jié)合具體實踐予以確認(rèn)。