協(xié)議作為一種能夠明確界定彼此權(quán)利義務的約束性文件，對雙方(或各方)都具有約束力?？梢员O(jiān)督雙方信守承諾，約束自己的魯莽行為，功能基本與合同相同。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第465條依法設立合同并受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。

勞動先簽合同其主體必須是勞動者和用人單位。并且，雙方在協(xié)商一致、自愿平等的基礎上簽署了本勞動合同，沒有任何欺詐或脅迫行為，本勞動合同/必須符合法律/的相關(guān)規(guī)定方可生效。一、勞動合同如何擁有法律 效力？1.勞動合同的主體是具體的。一方是勞動者，即擁有勞動權(quán)利和勞動行為的自然人；另一方通常是用人單位，即企業(yè)組織、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體以及其他具有用工權(quán)利和能力的用人單位。

2.勞動的內(nèi)容合同具有勞動權(quán)利和義務的統(tǒng)一性和相對性。不存在只享有勞動權(quán)利不履行勞動義務的人，也不存在只履行勞動義務不享有勞動權(quán)利的人。一方的權(quán)利是另一方的義務。3.勞動合同對象單一，即勞動行為。4.勞務合同具有允諾、報酬和雙重服務的特征合同。5.勞動合同往往涉及第三方的物質(zhì)利益。二。訂立勞動合同應遵循哪些原則合同？1、合法性原則。

法律解析:-1/的簽署一般由簽署合同的自然人簽名或蓋章，法人或其他組織訂立合同一般由法人的法定代表人或其他組織的負責人簽名。法律依據(jù):《中華人民共和國民法》第490條。當事人以合同 book形式訂立的，自各方當事人簽字、蓋章或按手印之時合同成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務，另一方接受時合同成立。

Sign 合同有效的具體條件是:1。簽署合同的人具有相應的民事行為能力；2.合同內(nèi)容反映簽字人的真實意思表示；3.合同內(nèi)容不違反法律行政法規(guī)或者社會公共利益的強制性規(guī)定。[[法律 Basis]]民法第144條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事行為無效?！緶剀疤崾尽恳陨匣卮饍H基于目前的信息和我對法律的了解。請仔細參考！

合同日常生活中很常見。在日常生活中，比如購買商品或服務時，需要雙方協(xié)商一致簽訂相關(guān)的合同以明確雙方的權(quán)利義務，從而更好地保護雙方的合法權(quán)益。然后，-我們一起來看看。一.合同是-2效力根據(jù)我國法律的有關(guān)規(guī)定，依法成立合同，自成立之日起生效，已。對于程諾合同，雙方達成一致時

用法律 效力。對于慣例合同，當事人交付標的物的時間為合同生效的時間，其中法律 效力。對于關(guān)鍵公式合同，當滿足法定或約定的形式要求時，合同生效，其中法律 效力。2.合同與協(xié)議的區(qū)別雙方達成的具有相同意思的合同。簡單來說，就是你要什么，然后我們把大家一致同意的事情固定下來，說清楚，說清楚，然后我們一致同意的事情就是協(xié)議。

法律解析:我們之所以簽訂合同是因為我們可以通過合同來約束雙方當時的權(quán)利義務，當一方未能按照合同做事時，我們將有效合同法律9合同-2/的約束力體現(xiàn)在以下幾個方面:(1)雙方承擔相應的法律義務；(2)雙方不得擅自變更或解除合同；(3) 合同由國家強制力擔保；(4)在某些情況下可以約束第三方。