雇主責(zé)任保險的責(zé)任范圍，雇主責(zé)任險賠償責(zé)任范圍雇主責(zé)任險的受益人是誰

來源：整理時間：2024-02-02 11:45:32 編輯：律生活手機版

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1，雇主責(zé)任險賠償責(zé)任范圍雇主責(zé)任險的受益人是誰
2，雇主責(zé)任險賠償范圍包括哪些工傷鑒定九級
3，雇主責(zé)任險范圍包括什么
4，雇主責(zé)任保險的附加險都有哪些
5，眾安在線雇主責(zé)任險
6，什么是雇主責(zé)任險它的賠償范圍是什么它的賠償金是多少

1，雇主責(zé)任險賠償責(zé)任范圍雇主責(zé)任險的受益人是誰

本質(zhì)上來說受益人是雇主

雇主責(zé)任險賠償責(zé)任范圍雇主責(zé)任險的受益人是誰

2，雇主責(zé)任險賠償范圍包括哪些工傷鑒定九級

工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間copy的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成傷殘的賠償：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。3、造成死亡的賠償zhidao：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。4、職工下落不明的情況：職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

雇主責(zé)任險賠償范圍包括哪些工傷鑒定九級

3，雇主責(zé)任險范圍包括什么

雇主責(zé)任險的基本保障范圍包括：　　1、被保險人雇用的人員(包括長期固定工、臨時工、季節(jié)工、徒工)在保單有效期間，在受雇過程中，在保單列明的地點、從事保單列明的被保險人的業(yè)務(wù)活動時，遭受意外而受傷、致殘、死亡或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的職業(yè)性疾病，所致傷殘或死亡的賠償責(zé)任?！　?、被保險人的有關(guān)的訴訟費用。　　雇主責(zé)任險的賠償限額，由雇主自行確定或雇主，根據(jù)與雇員協(xié)商的結(jié)果進(jìn)行確定，然后一次性給付受害人。如果購買的限額較高，則同等傷殘等級下可以獲得的補償越高，反之亦然。影響雇員獲得賠償金的因素不僅僅是月工資，還有雇主購買的賠償限額。　　雇主責(zé)任險不單只負(fù)責(zé)賠償員工醫(yī)療費、殘疾津貼(如果達(dá)到殘疾等級的話)，還包括停工留薪期間的工資。至于賠償對象方面，雇主責(zé)任險是賠給公司的，而工傷保險是賠給員工的，與工傷保險不盡相同?！　∫话銇碚f雇主責(zé)任險的賠付范圍包括：死亡賠償金、傷殘賠償金、誤工費用、醫(yī)療費用。經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用，保險公司負(fù)責(zé)在保險單中規(guī)定的累計賠償限額內(nèi)賠償。

雇主責(zé)任險范圍包括什么

4，雇主責(zé)任保險的附加險都有哪些

一、雇主責(zé)任保險有哪些內(nèi)容險種分析：1、可承保對象三資企業(yè)、私人企業(yè)、國內(nèi)股份制公司，國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)以及集體或個人承包的各類企業(yè)。2、保險責(zé)任范圍（1）雇員所致傷殘、死亡；（2）雇員職業(yè)并所致傷殘、死亡；（3）上述兩項引起的醫(yī)藥費用及訴訟費等其他相關(guān)費用；地域范圍僅限于中國境內(nèi)。3、影響費率因素（1）被保險人的經(jīng)營性質(zhì)、管理情況及以往損失記錄；（2）雇員的工種、技能、雇員人數(shù)等；（3）賠償限額、免賠額的高低等。（二）該險種特點如下：1、契約責(zé)任保障以雇主與雇員之間的雇傭合同為基礎(chǔ)；2、承保責(zé)任單一僅承保雇員從事職業(yè)有關(guān)工作時的人身傷亡，不負(fù)責(zé)任何財產(chǎn)損失；3、獨立處理理賠保險公司對索賠處理具有絕對控制權(quán)。二、雇主責(zé)任保險的附加險有哪些1、附加第三者責(zé)任保險承保被保險人（雇主）因其疏忽或過失行為導(dǎo)致雇員以外的他人人身傷害或財產(chǎn)損失的法律賠償責(zé)任。2、附加雇員第三者責(zé)任保險承保雇員在執(zhí)行公務(wù)時因其過失或疏忽行為造成的對第三者的傷害且依法應(yīng)由雇主承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。3、附加醫(yī)藥費保險承保被保險人的雇員在保險期限內(nèi)，因患有疾病等所需的醫(yī)療費用的保險。

5，眾安在線雇主責(zé)任險

合法。責(zé)任險，保險公司賠償?shù)氖潜槐ｋU人應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。不該被保險人負(fù)責(zé)的也不在保險公司賠償范圍。雇主責(zé)任險責(zé)任范圍：在保險合同期間內(nèi)，凡被保險人的雇員，在其雇傭期間因從事保險單所載明的被保險人的工作而遭受意外事故或患與工作有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病所致傷、殘或死亡，對被保險人因此依法應(yīng)承擔(dān)的下列經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，本公司依據(jù)本保險合同的約定，在約定的賠償限額內(nèi)予以賠付，包括：一、死亡賠償金；二、傷殘賠償金；三、誤工費用；四、醫(yī)療費用。以及經(jīng)保險公司書面同意的必要的、合理的訴訟費用。被保險人的雇員因工外出期間以及上下班途中遭受意外事故而導(dǎo)致的傷殘或死亡，是除外責(zé)任。交通事故非工作必須，無論車主是否全責(zé)，均不在雇主責(zé)任險的賠償范圍。只是保險專員未解釋清楚。

互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)是一個保險購買決策平臺，提供意外險、健康險、醫(yī)療險、人壽險、重疾險評測、攻略、百科、問答知識，幫助用戶科學(xué)購買合適的保險。學(xué)保險知識，選擇互聯(lián)網(wǎng)保險購買決策平臺-多保魚保險網(wǎng)。問：眾安在線雇主責(zé)任險答：雇主責(zé)任險是企業(yè)或者個體工商業(yè)者向保險公司交納保費，當(dāng)其雇員在受雇工作時發(fā)生與工作相關(guān)的人身傷害事故，保險公司按照約定，在其限額內(nèi)承擔(dān)由雇主應(yīng)依法承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的一種商業(yè)保險。而安全生產(chǎn)責(zé)任險是指投保企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，因過失而發(fā)生的安全生產(chǎn)事故，造成工作人員，第三者人員人身傷害或者財產(chǎn)損失時，保險公司按照合同約定，在保險責(zé)任范圍內(nèi)承擔(dān)仍法應(yīng)由投保企業(yè)承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任的一種保險。二者的區(qū)別在于：一是雇主責(zé)任保險僅承擔(dān)其雇員工作期間發(fā)生的人身傷害，而安全生產(chǎn)責(zé)任險不僅包括其工作人員，還包括第三者人員的的人身傷害賠償；二是安全生產(chǎn)責(zé)任險還承擔(dān)財產(chǎn)損失賠償，而雇主責(zé)任險則不承擔(dān)；三是雇主責(zé)任險的保險事故是工作期間的意外事故，而安全生產(chǎn)責(zé)任險則主要是指因過失發(fā)生的責(zé)任事故。

6，什么是雇主責(zé)任險它的賠償范圍是什么它的賠償金是多少

雇主責(zé)任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應(yīng)承擔(dān)的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，包括應(yīng)支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負(fù)責(zé)賠償?shù)囊环N保險。投保范圍凡三資企業(yè)、國內(nèi)股份制公司、國有企業(yè)、事業(yè)單位、集體企業(yè)及集體或個人承包的各類企業(yè)在職人員，與該企業(yè)（公司）存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的各種用工形式、各種用工期限、年滿十六周歲的勞動者及其它按國家規(guī)定和法定途徑審批的勞動者保險責(zé)任（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害；（四）被診斷、鑒定為職業(yè)病；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；（六）在上下班途中，受到交通及意外事故傷害；（七）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡；（八）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害；（九）原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)；（十）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。產(chǎn)品特色被保險人、受益人均為投保的企業(yè)（公司）與人身意外險相比較，該保險產(chǎn)品責(zé)任中負(fù)責(zé)賠償由于工作所導(dǎo)致的職業(yè)病及在工作時間和工作崗位中的突發(fā)疾病死亡雇主責(zé)任險和團(tuán)體人身意外傷害險的區(qū)別這兩個險種都能給企業(yè)或單位的職工提供經(jīng)濟(jì)上的保障，但二者卻屬于不同范疇的保險，其區(qū)別主要體現(xiàn)在：（1）兩者的被保險人不同。雇主責(zé)任險中被保險人是雇主，而在團(tuán)體人身意外傷害保險中被保險人是單位的職工。（2）兩者的保險對象不同。雇主責(zé)任險的保險對象是雇主依法對雇員承擔(dān)的損害賠償責(zé)任，團(tuán)體人身意外傷害保險的保險對象則是職工的身體或生命。（3）兩者的賠償依據(jù)不同。雇主責(zé)任險的賠償依據(jù)是法律或雇傭合同，團(tuán)體人身意外傷害保險的賠償依據(jù)則是保險合同所約定的內(nèi)容。（4）兩者的法律后果不同。在雇主責(zé)任險中，保險人的賠償是代替雇主履行了應(yīng)盡的賠償責(zé)任的一部分或全部。團(tuán)體人身意外傷害中，保險人根據(jù)條款對被保險人進(jìn)行給付，得到團(tuán)體意外險給付的職工仍可根據(jù)法律或雇傭合同在向雇主行使要求賠償?shù)臋?quán)利。（5）保險金額不同。雇主責(zé)任險的保額一般確定為雇員年工資的一定倍數(shù)，而團(tuán)體人身意外險的保額由投保方自行確定。而賠償金的確定，一般是由購買的保額來確定的，因為人的價值是無法估算的，買得多賠得多，所以人的意外險是一般是定值的。

1、被保險人不同團(tuán)體意外險：被保險人為名單中的員工。保的是員工的人身。當(dāng)被保險人因意外而受傷害時，保險人應(yīng)當(dāng)按照保險合同的約定賠償。雇主責(zé)任險：被保險人是雇主，保的是雇主應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。對雇員履行了賠償義務(wù)后，保險公司對雇主賠償。所以，雇主責(zé)任險可以轉(zhuǎn)移雇主的風(fēng)險，團(tuán)意險不行。舉個例子，如果員工沒有工傷保險，工傷了，老板要按工傷保險條例的要求和標(biāo)準(zhǔn)自己掏錢賠付。此時你可以買雇主險替代，員工獲得工傷保險或者雇主責(zé)任險的賠付后，老板沒有義務(wù)再承擔(dān)責(zé)任了。如果你買的是團(tuán)體意外保險，在保險賠償金賠付后，員工完全有權(quán)依法繼續(xù)向有賠償責(zé)任的雇主或其他肇事者繼續(xù)提出人身傷害賠償請求，請求事故責(zé)任賠償。2、保障的范圍不同總的一個原則，雇主有責(zé)任才賠，雇主沒責(zé)任，雇主責(zé)任險肯定不賠。團(tuán)意險意外就賠。細(xì)化一下：首先，二者對職業(yè)病的保障不同。團(tuán)體意外險：對職業(yè)病乃至任何疾病是不予承保也不予賠償?shù)?，只保意外事件。保疾病要買的是健康險。雇主責(zé)任險：對雇員在受雇期間因職業(yè)病導(dǎo)致的損害給予承保和賠償。在工作時間和崗位上雇員突發(fā)疾病死亡也可給予賠償。因為你在這個崗位上患了職業(yè)病，妥妥的是這份工作和老板的責(zé)任，要賠。自己身體不好，或者遺傳病，跟老板一毛錢關(guān)系沒有，所以肯定不賠。其次，二者限制條件不同。團(tuán)體意外險：保障范圍不限于受雇關(guān)系或者工作時間，一般24小時均可。工作及業(yè)余時間均包含在內(nèi)。雇主責(zé)任險：只保障雇員受雇并且是在工作期間的情形。若雇員所受傷害不是在執(zhí)行雇主安排的任務(wù)，或者與工作有關(guān)的活動期間，雇主是不承擔(dān)賠償責(zé)任的。保險公司當(dāng)然也不會承擔(dān)對雇主的賠償義務(wù)。3 賠償處理不同團(tuán)體意外險：賠付項目一般為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費。保險賠償是由保險公司支付給員工或其指定的受益人的。雇主責(zé)任險：賠付項目一般為為死亡給付、傷殘給付、醫(yī)療費、職業(yè)性疾病給付、誤工費。保險賠償金是由保險公司支付給雇主的。很多聰明的老板和人力資源總監(jiān)會想到，為員工投保團(tuán)體意外險，而將受益人指定為公司，由公司來接受賠款，與員工談妥條件后給付，來規(guī)避企業(yè)或雇主承擔(dān)的風(fēng)險。

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