合同條款與法律規(guī)定不符合同協(xié)議與合同是否有效合同協(xié)議與-1？合同Occurrence法律Validity表示此合同符合法律中規(guī)定的條件和程序，因此受到法律的保護(hù)。法律Analysis法律是簽約的根本保證合同，任何民事行為都不得與法律法規(guī)相抵觸，中國法律規(guī)定，合法成立的合同受法律保護(hù)，合同僅對當(dāng)事人有約束力，但法律。

如與強(qiáng)制性法律相沖突，以法律為準(zhǔn)。(如合同 Law第135條，出賣人應(yīng)當(dāng)履行向買受人交付標(biāo)的物或者交付取得標(biāo)的物的單據(jù)的義務(wù)，轉(zhuǎn)移標(biāo)的物的所有權(quán)。)如果沒有，則以條款合同為準(zhǔn)。希望能幫到你。如果合同與強(qiáng)制法律相沖突，則以法律為準(zhǔn)。法律Analysis法律是簽約的根本保證合同，任何民事行為都不得與法律法規(guī)相抵觸。

因此，如果簽署的合同與強(qiáng)制的法律相沖突，則以法律為準(zhǔn)。合同具體生效條件:1。合同有兩個(gè)或兩個(gè)以上當(dāng)事人的結(jié)論。所謂締約主體，是指實(shí)際訂立合同的人，既可以是未來當(dāng)事人，也可以是合同的代理人。簽約主體不同于合同。2.雙方必須依法訂立合同。

法律解析:在合同法的制定過程中，對合同的形式有多種意見，可以歸納為兩種。一種觀點(diǎn)認(rèn)為合同法律應(yīng)規(guī)定合同必須以書面形式訂立，口頭合同容易產(chǎn)生糾紛。另一種觀點(diǎn)認(rèn)為合同可以通過書面、口頭或者其他形式訂立。如果不違反法律，則民事主體雙方自愿訂立的合同有效，合同法律不回復(fù)。在起草的過程中，關(guān)于合同的正式條文的寫作也很容易起草。

法律行政法規(guī)要求書面形式的，應(yīng)當(dāng)使用。當(dāng)事人約定采用書面形式的，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。書面形式是指以文字等形式再現(xiàn)內(nèi)容而達(dá)成的協(xié)議。這種形式清晰明確，有據(jù)可查，對預(yù)防和解決糾紛具有積極意義。書面形式一般指當(dāng)事人雙方以合同書、信函、電報(bào)、電傳、傳真等形式達(dá)成的協(xié)議?？陬^形式是指當(dāng)事人面對面交談或通過電話交談等通訊設(shè)備達(dá)成協(xié)議。

[法律Analysis]合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。依法設(shè)立的合同，受法律保護(hù)，除法律另有規(guī)定外，僅對當(dāng)事人具有約束力。合同 of 法律特點(diǎn):1。合同是地位平等的兩方或多方同意的協(xié)議。2.合同以設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系為目的。3.合同是民事法律行為。一般來說，生效合同和約定法律具有同等效力。

合同它的作用是明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，約束雙方共同履行責(zé)任和義務(wù)，為日后解決糾紛提供依據(jù)，防范可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。中國法律規(guī)定，合法成立的合同受法律保護(hù)，合同僅對當(dāng)事人有約束力，但法律。so合同has法律 effect還是法律effect？以下為大家具體解答，希望對你有所幫助。1.是合同有效還是法律有效合同有效法律？

合同Occurrence法律Validity表示此合同符合法律中規(guī)定的條件和程序，因此受到法律的保護(hù)。這個(gè)“法律 effect”并不是說合同本身就是法律，而是因?yàn)楹贤?dāng)事人的意志符合國家意志和社會利益，國家賦予當(dāng)事人的意志以約束力，要求。二。合同具備法律有效性的條件是什么？1.當(dāng)事人有相應(yīng)的締結(jié)能力合同。

以下是仲達(dá)咨詢帶來的合同和法律的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考。1引言隨著我國改革開放活動的進(jìn)一步深入和加入世界貿(mào)易組織(WTO)的契機(jī)，我國建筑企業(yè)正從國內(nèi)市場走向國際市場，承接眾多國際工程，與眾多國際大型建筑企業(yè)開展全方位的深度合作，使我國企業(yè)開展的項(xiàng)目管理向規(guī)?；?、國際化方向發(fā)展。

但是，雖然大家都提倡合同的原則，并努力用合同來規(guī)范項(xiàng)目管理的各個(gè)方面，但是合同和法律在項(xiàng)目管理中的關(guān)系并不是很清楚。在項(xiàng)目管理實(shí)踐中，經(jīng)常會出現(xiàn)合同和法律之間的沖突和矛盾，當(dāng)事人往往手足無措，無法應(yīng)對，無法妥善處理相應(yīng)的情況，往往使自己遭受巨大的損失。因此，本文擬對工程項(xiàng)目管理中合同與法律的關(guān)系進(jìn)行探討，以利于更好地進(jìn)行工程項(xiàng)目管理。

合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議?；橐觥⑹震B(yǎng)、監(jiān)護(hù)等人身關(guān)系的約定，適用法律關(guān)于人身關(guān)系的約定；沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)適用本部分的規(guī)定。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第469條合同，可以采取書面形式、口頭形式或者其他形式。書面形式是指書籍、信函、電報(bào)、電傳、傳真以及其他可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

法律主觀:關(guān)于勞動合同-1/法律法規(guī)，其中主要包括:1。用人單位自用工之日起與勞動者建立勞動關(guān)系。自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，用人單位與勞動者簽訂書面勞動合同；2.勞動者未訂立書面勞動超過一個(gè)月不滿一年的合同，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付二倍的月工資，并與勞動者補(bǔ)足書面勞動合同；勞動者未與用人單位訂立書面勞動合同的合同，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧诱呓獬齽趧雨P(guān)系，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個(gè)月以上不滿一年的，支付勞動者一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不滿六個(gè)月的，支付員工半個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同協(xié)議不一致合同是否有效合同協(xié)議不一致法律協(xié)議應(yīng)根據(jù)以下情況確定。1.法律的規(guī)定是強(qiáng)制性的，當(dāng)事人不得在合同中作出任何相反的約定。如果違反法律的規(guī)定，本協(xié)議不具有法律的效力。2.法律的規(guī)定是任意的，當(dāng)事人可以在合同中作出不同的約定，該約定對合同具有約束力。法律Provisions合同Law第七條規(guī)定，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)訂立并履行合同，

尊重社會公德，不得擾亂社會經(jīng)濟(jì)秩序，損害公共利益。第五十二條第(五)項(xiàng)規(guī)定法律違反行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，合同無效，合同如果協(xié)議與合同不同，當(dāng)事人將拒絕簽署，并要求對方擬定新的合同后再簽署本協(xié)議。面對合同 agreement與合同 law的不一致，當(dāng)事人應(yīng)該如何處理比較好？請咨詢網(wǎng)站上的律師了解一下。