合同法律有效法律有效法律有哪些規(guī)定:符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外，依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。

法律主觀:勞動合同一般應(yīng)包含哪些法定條款？依照法律約定勞動合同，應(yīng)提供哪些法定條款？勞動合同應(yīng)具備以下七項(xiàng)法定條款:(1)勞動期限合同一般分為固定期限、無固定期限和已完成工作期限三種。(2)工作內(nèi)容是指勞動者應(yīng)當(dāng)為用人單位提供的勞動，包括工作崗位、任務(wù)和要求。(3)勞動保護(hù)和勞動條件。勞動保護(hù)是指用人單位為保護(hù)勞動者在勞動過程中的健康和生命安全，防止傷亡事故的發(fā)生而采取的有效措施。

(四)勞動報(bào)酬，是指勞動者參加社會勞動，按照約定的標(biāo)準(zhǔn)從用人單位取得勞動收入。在Labor 合同中，要求明確規(guī)定工資標(biāo)準(zhǔn)或工資的計(jì)算方法、工資的支付方式、獲得獎(jiǎng)金和津貼的條件和標(biāo)準(zhǔn)。(5)勞動紀(jì)律是指人們在共同勞動中必須遵守的規(guī)則和秩序。(6) 合同終止條件，即導(dǎo)致或引起合同關(guān)系消滅的原因包括法定終止條件和約定終止條件。

法律解析:根據(jù)我國/(二)標(biāo)的物；(3)數(shù)量；(4)質(zhì)量；(五)價(jià)格或者報(bào)酬；(六)履行的期限、地點(diǎn)和方式；(七)違約責(zé)任；(八)解決爭議的方法。法律依據(jù):《中華人民共和國民法典》第四百七十條合同-3/當(dāng)事人約定，一般包括以下條款: (一)當(dāng)事人的姓名、住所；

"如果合同符合下列條件，則有效合同:當(dāng)合同訂立時(shí)，雙方具有相應(yīng)的民事行為能力；雙方訂立合同時(shí)，意思表示真實(shí)，不存在欺詐、脅迫的情形。合同-3/不違反法律行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違反公序良俗?！焙贤В枰邆湟韵聴l件:1。雙方應(yīng)具備實(shí)施法律行為的資格和能力；2、當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成協(xié)議。在訂立合同的過程中，有虛假表示和隱瞞、重大誤解、欺詐、脅迫以及明顯顯失公平的情形，且合同具有待定效力或者直接無效的；3.合同和內(nèi)容的目的必須合法。

但是，除非強(qiáng)制性規(guī)定沒有使民事法律 act失效；4.合同必須符合法律中規(guī)定的格式。合同訂立合同時(shí)，合同的主體具有相應(yīng)的民事行為能力，合同的意思表示真實(shí)，合同 內(nèi)容的訂立合同未違反/

法律解析:合同-3/一般分為強(qiáng)制條款和約定條款。強(qiáng)制性條款是指合同必須具備的條款，一般由法律 regulations規(guī)定；約定條款是指當(dāng)事人協(xié)商一致后確定的條款。勞動合同一般來說，既有必要條款，也有約定條款。法律依據(jù):《中華人民共和國勞動法》第十七條合同Labor合同應(yīng)當(dāng)符合下列規(guī)定: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

Labor合同F(xiàn)rench內(nèi)容mainely合同訂閱、修改、履行、終止及相關(guān)法律責(zé)任等。中華人民共和國勞工。為明確勞動雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定本法。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位和其他組織(以下統(tǒng)稱用人單位)與勞動者建立勞動關(guān)系，訂立、履行、變更、終止或者解除勞動關(guān)系，適用本法合同。

一方是勞動者，即有勞動能力和行為能力的中國人、外國人和無國籍人；另一方面是用人單位，即企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體等有使用勞動力權(quán)利和能力的用人單位。在實(shí)現(xiàn)勞動的過程中，雙方存在著支配與被支配、領(lǐng)導(dǎo)與服從的隸屬關(guān)系。勞動合同 內(nèi)容具有勞動權(quán)利義務(wù)的統(tǒng)一性和對應(yīng)性。沒有只享受勞動權(quán)利不履行勞動義務(wù)的人，也沒有只履行勞動義務(wù)不享受勞動權(quán)利的人。

關(guān)于合同effective法律的要求，《民法典》第143條規(guī)定要求如下:1 .行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；2.意思是真的；3.不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗?！睹穹ǖ洹返?65條規(guī)定，依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。第502條第1款規(guī)定，依法成立的合同自成立時(shí)生效，但法律另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第四百六十五條依法設(shè)立的合同受法律保護(hù)。依法成立的合同僅對當(dāng)事人具有約束力，但法律另有規(guī)定的除外。依法成立的502 合同第一款，自成立時(shí)生效，但法律另有約定或者當(dāng)事人另有約定的除外。

規(guī)定符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；(2)意思表示真實(shí)；(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。當(dāng)事人在簽字、蓋章或者按指印之前以合同 book 合同的形式訂立的，一方已經(jīng)履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)，該合同成立。《民法典》第一百四十三條符合下列條件的民事法律行為有效: (一)行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；

(3)不違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定和行政法規(guī)，不違反公序良俗。第四百九十條當(dāng)事人以圖書形式訂立的，自當(dāng)事人簽名、蓋章或者捺指印時(shí)成立。在簽字、蓋章或按指印之前，一方已履行了主要義務(wù)，另一方接受時(shí)合同成立。法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定合同，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。當(dāng)事人未以書面形式約定但一方已履行主要義務(wù)的，在對方接受時(shí)成立。

Labor 合同應(yīng)該有以下內(nèi)容:1。用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2.勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3.人工合同時(shí)長；4.工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)；5.工作時(shí)間和休息休假；6.勞動報(bào)酬；7.社會保險(xiǎn)；8.勞動保護(hù)、工作條件和職業(yè)危害防護(hù)；9.法律、法律法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)納入勞動的事項(xiàng)合同。