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本文目錄一覽

1，法定休息日是哪些
2，世界休息日是哪一天
3，全國(guó)法定休息日分別是哪些各從幾號(hào)開始休息
4，國(guó)家對(duì)休息日是怎么定義的呀我公司一周上六天班這樣算不算不合
5，周六周日算不算法定休息日

1，法定休息日是哪些

法定休息日：元旦放假1天（1月1日）春節(jié)放假3天（農(nóng)歷除夕、正月初一、初二）清明節(jié)放假1天（農(nóng)歷清明當(dāng)日）勞動(dòng)節(jié)放假1天（5月1日）端午節(jié)放假1天（農(nóng)歷端午當(dāng)日）中秋節(jié)放假1天（農(nóng)歷中秋當(dāng)日）國(guó)慶節(jié)放假3天（10月1日、2日、3日）。

法定休息日是哪些

2，世界休息日是哪一天

你問(wèn)哪個(gè)啊，2010年國(guó)家法定休息日有幾個(gè)，比如春節(jié)和國(guó)慶節(jié)什么的，還有世界的休息日因該是睡眠日吧，那是3月21日

3月21日

3月21日睡覺日但是不放假

人們就會(huì)繁忙不不止。

世界休息日是哪一天

3，全國(guó)法定休息日分別是哪些各從幾號(hào)開始休息

勞動(dòng)法第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日。勞動(dòng)法第四十條用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當(dāng)依法安排勞動(dòng)者休假：（一）元旦；（二）春節(jié)；（三）國(guó)際勞動(dòng)節(jié)；（四）國(guó)慶節(jié)；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其它休假節(jié)日。

全國(guó)法定休息日分別是哪些各從幾號(hào)開始休息

4，國(guó)家對(duì)休息日是怎么定義的呀我公司一周上六天班這樣算不算不合

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，周六、日為周休息日。企業(yè)則可靈活安排，休息日不一定是周六、日；按照勞動(dòng)法及國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)保證員工每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，每周至少休息1天。我經(jīng)?？绰殘?chǎng)信息，里面就有很多像六度伯樂(lè)網(wǎng),可看看。求采納謝謝

勞動(dòng)法規(guī)定，1、一月累計(jì)加班時(shí)間不得超過(guò)90小時(shí)。2、一天加班時(shí)間不得超過(guò)4小時(shí)。3、連續(xù)作業(yè)不得超過(guò)六天。也就是說(shuō)周六上班是允許的，但必須支付2倍工資。再看看別人怎么說(shuō)的。

5，周六周日算不算法定休息日

不是。休息時(shí)間是指法律規(guī)定勞動(dòng)者不必進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，而由自己自行支配的時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，勞動(dòng)者享有休息時(shí)間主要包括工作日的間歇時(shí)間、每周公休假日、法定節(jié)假日、職工探親假、年休假等。對(duì)于職工休息時(shí)間，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排休息日。勞動(dòng)部《關(guān)于＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的實(shí)施辦法》規(guī)定：企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。也就是說(shuō)，周六周日休息不是強(qiáng)制性規(guī)定，用人單位只要保證勞動(dòng)者每周至少休息一日，就符合法律規(guī)定，可以靈活安排周休息日。

不能算

你好,周六,周日是法定的休息日.

算

不是。休息時(shí)間是指法律規(guī)定勞動(dòng)者不必進(jìn)行生產(chǎn)勞動(dòng)，而由自己自行支配的時(shí)間。根據(jù)《勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律、法規(guī)，勞動(dòng)者享有休息時(shí)間主要包括工作日的間歇時(shí)間、每周公休假日、法定節(jié)假日、職工探親假、年休假等。對(duì)于職工休息時(shí)間，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日?！秶?guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》規(guī)定：國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間，星期六和星期日為周休息日。企業(yè)和不能實(shí)行前款規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位，可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排休息日。勞動(dòng)部《關(guān)于＜國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定＞的實(shí)施辦法》規(guī)定：企業(yè)根據(jù)所在地的供電、供水和交通等實(shí)際情況與工會(huì)和職工協(xié)商后，可以靈活安排周休息日。請(qǐng)知曉

只有法定的節(jié)假日，沒有法定的休息日。