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1，怎么計(jì)算稅前工資

稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來套用國家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果5000元，則不再征稅，5000元，則按征稅制分級征稅。也就是說不需要計(jì)稅的工資=5000+社保+公積金，但這5000是應(yīng)計(jì)入稅前工資的。個(gè)人所得稅=∑（所有收入總和-（社保+公積金））X分級稅率

怎么計(jì)算稅前工資

2，稅前工資怎么算

應(yīng)發(fā)工資（工資標(biāo)準(zhǔn)）為2600元，扣除保險(xiǎn)等，工資為2200----閣下是否忘記考慮個(gè)人免稅額度RMB2000呢？稅前應(yīng)納所得系扣除各項(xiàng)社保、代扣款及免稅額以后之金額！

計(jì)算應(yīng)為：2600-400=2200-2000=200為計(jì)稅基數(shù)。200*5%=10,所以個(gè)稅為10元。

應(yīng)發(fā)2600，各保險(xiǎn)是400，個(gè)人所得稅是2600-400-2000=200；200*5%-0=10，應(yīng)繳個(gè)稅=10應(yīng)發(fā)3300，各保險(xiǎn)是300，其他扣款15，個(gè)人所得稅是3300-300-15-2000=985；985*10%-25=73.5

稅前工資怎么算

3，稅前工資怎計(jì)算

你的工資為4900元/月，你上班15天（含節(jié)日），電話補(bǔ)貼50元/月，飯貼14元/天。社保和住房公積金工資基數(shù)4900.當(dāng)月社保工資基數(shù)+住房公積金=882.6元當(dāng)月加班=201.5 電話補(bǔ)貼=34.48 飯貼=210 合計(jì)：445.98當(dāng)月工資3380.04（不含補(bǔ)貼），有元角分誤差

代交的保險(xiǎn)費(fèi)是不用交個(gè)稅的，補(bǔ)助的電話費(fèi)要交稅．如果稅后工資4000,加上話費(fèi)100,發(fā)給員工就是4100.需要為員工交個(gè)稅223.53,稅前工資包括保險(xiǎn)就是4540.43 如果稅后工資2500,加話費(fèi)50,實(shí)際發(fā)出稅后工資2550.交個(gè)稅33.33,稅前工資加上代交保險(xiǎn)就是2800.23你同事算的是對的，我和他的算法一樣。

稅前工資怎計(jì)算

4，稅前工資計(jì)算方法

稅前工資計(jì)算方法：應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=（應(yīng)納稅所得－扣除標(biāo)準(zhǔn)）*適用稅率-速算扣除數(shù)扣除標(biāo)準(zhǔn)1600元/月。不超過500元的，稅率5%，速算扣除數(shù)為0；超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數(shù)為25超過2000元至5000元的部分，稅率15%，速算扣除數(shù)為125超過5000元至20000元的部分，稅率20%，速算扣除數(shù)為375超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數(shù)為1375超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數(shù)為3375超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數(shù)為6375超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數(shù)為10375超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數(shù)為15375。

5，知道稅后工資怎么求稅前工資稅金是多少每個(gè)月生活補(bǔ)貼也要算

應(yīng)納稅所得額＝（稅后工資-費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)-速算扣除數(shù)）/（1－稅率）應(yīng)納所得稅額＝應(yīng)納稅所得額*適用稅率-速算扣除數(shù) 不含稅級距稅率（%）速算扣除數(shù) 1 不超過475元的 5 0 2 超過475元至1825元的部分 10 25 3 超過1825元至4375元的部分 15 125 4 超過4375元至16375元的部分 20 375 5 超過16375元至31375元的部分 25 1375 6 超過31375元至45375元的部分 30 3375 7 超過45375元至58375元的部分 35 6375 8 超過58375元至70375元的部分 40 10375 9 超過70375元的部分 45 15375

6，關(guān)于個(gè)人所得稅中工資薪金的計(jì)算

根據(jù)稅率表給你解釋：首先，你的月收入額-2000=全月應(yīng)納稅所得額，在表里找一下你的全月應(yīng)納稅所得額在1~9級哪個(gè)檔次，根據(jù)這個(gè)檔次找到對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。然后用全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù)。例如：月收入3500，減去2000后是1500元，是屬于2級（超過500元至2000元的部分），稅率10%，速算扣除數(shù)25.則個(gè)人所得稅為：（3500-2000）*10%-25=1 　分開算

個(gè)人所得稅中工資薪金不同情況下計(jì)算個(gè)人所得稅的方法工資、薪金一般情況下應(yīng)納稅所得額=月工資、薪金收入-1600或4800 特定行業(yè)（采掘業(yè)、遠(yuǎn)洋運(yùn)輸業(yè)、遠(yuǎn)洋捕撈業(yè)） 1、全年工資先除12，計(jì)算每月的平均工資，在計(jì)算月工資的個(gè)人所得稅，最后用月工資的個(gè)人所得稅乘12計(jì)算出全年的個(gè)人所得稅。 2、個(gè)人所得稅=[（全年工資、薪金收入/12-1600或4800）*稅率-速算扣除數(shù)]*12 一次性取得全年獎(jiǎng)金 1、當(dāng)本月工資超過計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（就是超過1600或4800），當(dāng)月工資和全年獎(jiǎng)金分別計(jì)算各自的所得稅。先用獎(jiǎng)金除12的余額找對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，在用一次性獎(jiǎng)金乘找出的稅率減去速算扣除數(shù)就是一次性獎(jiǎng)金要交納的個(gè)人所得稅。 2、當(dāng)本月工資未超過計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)（就是超過1600或4800），當(dāng)月工資和全年獎(jiǎng)金合并計(jì)算個(gè)人所得稅。先用獎(jiǎng)金加當(dāng)月工資減1600或4800后的余額再除12的余額找對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，在用一次性獎(jiǎng)金加當(dāng)月工資減1600或4800后的余額乘找出的稅率減去速算扣除數(shù)就是全部要交納的個(gè)人所得稅。不滿一個(gè)月的工資薪金先按一個(gè)月的工資薪金計(jì)算個(gè)人所得稅，再按比例計(jì)算實(shí)際應(yīng)交納的個(gè)人所得稅。退休人員的退休金和重新聘任后的工資退休人員的退休金是免稅的，重新聘任的工資單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，計(jì)算方法同一般情況下一樣。從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置收入從破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置收入是免稅的。重新就業(yè)的工資單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，計(jì)算方法同一般情況下一樣。解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入 1、解除勞動(dòng)合同取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏昶骄べY3倍以內(nèi)的部分免稅，超過3倍的部分征稅。 2、征稅方法：先用補(bǔ)償?shù)娜渴杖霚p去3倍以內(nèi)的余額除工作年限（工作年限超過12年的按12計(jì)算，不足12年的按實(shí)際工作年限計(jì)算）視同為月工資，按照一般情況下計(jì)算月工資個(gè)人所得稅，在乘工作年限就是全部補(bǔ)償收入應(yīng)該交納的個(gè)人所得稅。重新聘任的工資單獨(dú)計(jì)算個(gè)人所得稅，計(jì)算方法同一般情況下一樣。內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次收入 1、內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次收入要和當(dāng)月取得工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅。 2、方法是：內(nèi)部退養(yǎng)取得的一次收入除從退養(yǎng)到正式退休的月份（一定要換算為月份）的余額加當(dāng)月工資減去1600或4800后的余額找對應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)，在用全部的內(nèi)部退養(yǎng)費(fèi)加當(dāng)月工資減去1600或4800后的余額乘找的稅率后減去速算扣除數(shù)的余額為全部應(yīng)納的個(gè)人所得稅。 3、重新就業(yè)的工資與原單位取得的同一月的工資合并計(jì)算個(gè)人所得稅，方法同一般情況下一樣。雇主負(fù)擔(dān)部分個(gè)人所得稅的（定額負(fù)擔(dān)部分） 1、先把雇主負(fù)擔(dān)的定額稅加上，還原為稅前所得，在按照一般情況下計(jì)算個(gè)人所得稅。 2、方法：所得稅=用（實(shí)際取得的工資+雇住負(fù)擔(dān)的定額稅金-1600或4800）確定適用的稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算個(gè)人所得稅就可以了。雇主負(fù)擔(dān)部分個(gè)人所得稅的（定率負(fù)擔(dān)部分，全部負(fù)擔(dān)的100%） 1、先還原為稅前收入，在按照一般情況下計(jì)算個(gè)人所得稅。 2、方法：還原為稅前收入=（實(shí)際取得的工資-1600或4800-速算扣除數(shù)*雇主負(fù)擔(dān)的比例）/（1-稅率*雇主負(fù)擔(dān)的比例）還原為稅前收入后在按照一般情況下計(jì)算個(gè)人所得稅。

對的分開

對頭，應(yīng)該分開算

是對的應(yīng)該分開

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