亚洲精品无码一级毛片,亚洲综合一区无码精品,九月丁香色婷婷

本文目錄一覽

1，單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)
2，關(guān)于在單位的社保問題
3，單位的社保怎么算
4，公司單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交的越詳細(xì)越好
5，企業(yè)職工法律規(guī)定公司必須要買哪幾項(xiàng)社保
6，我工資條里的單位社保是什么意思

1，單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)

1、單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保障局辦。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)在在哪辦，在你當(dāng)?shù)蒯t(yī)保局辦，如何辦理憑每人身份證，單位申報(bào)人數(shù)。

在當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)和醫(yī)療中心辦理。

單位如何辦理社會(huì)保險(xiǎn)

2，關(guān)于在單位的社保問題

社保都是統(tǒng)一的，是跟基數(shù)走的

這種情況的話最好把社保的錢取出來算了,就是退保.因?yàn)榉巧钲趹艨谑遣荒芤詡€(gè)人名義繼續(xù)交社保的! 你是在深圳哪個(gè)區(qū)辦的呢?每個(gè)區(qū)都有一個(gè)社保點(diǎn)!你去退社保卡的話一定要知道你是在哪個(gè)區(qū)辦的社?？?然后到那個(gè)區(qū)的社保局去辦理就行了(例如:寶安的寶安的社保點(diǎn),羅湖有羅湖的社保點(diǎn).)停交社保次月就不能享受住院醫(yī)療保險(xiǎn)，停交社保超過3個(gè)月，醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限就會(huì)清零，到時(shí)住院報(bào)銷的費(fèi)用就沒有那么多!到時(shí)候也不能補(bǔ)交,這樣算來退保還劃算一些.等需要時(shí)再辦.

呵呵,是訂什么樣的合同,交什么樣的社保.

社保是用工單位依法必須給勞動(dòng)者繳納的，社保的繳納是在勞動(dòng)合同中的必需條款，但是公積金相對(duì)而言就沒有這么嚴(yán)格要求。一般社保繳納最低標(biāo)準(zhǔn)，15年。

合同條款都一樣的哇，不管在哪條地區(qū)，社保也是統(tǒng)一的，不過基數(shù)多少的問題，公積金類似于福利，所以有些單位是不交的，

關(guān)于在單位的社保問題

3，單位的社保怎么算

沒特殊情況按下列：養(yǎng)老：?jiǎn)挝?8%，個(gè)人8% 失業(yè)：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1% 工傷：?jiǎn)挝?.5% 生育：?jiǎn)挝?.7%-1%

**養(yǎng)老保險(xiǎn)** 國(guó)有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的21％，職工每月按本人繳費(fèi) 工資的8％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；外商投資企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)：?jiǎn)挝幻吭掳蠢U費(fèi)工資基數(shù)的20％，職工每月按本人繳費(fèi)工資的8％繳納；個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員：每月按繳費(fèi)工資基數(shù)的20％繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。 **失業(yè)保險(xiǎn)** 失業(yè)保險(xiǎn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2％繳費(fèi)，職工按照繳費(fèi)工資的1％繳費(fèi)，農(nóng)民合同制工人本人不繳費(fèi)。 **醫(yī)療保險(xiǎn)** 醫(yī)療保險(xiǎn)單位以本單位職工繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人以本人繳費(fèi)基數(shù)的 2％繳費(fèi)。靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6％繳費(fèi)。 **工傷保險(xiǎn)** 工傷保險(xiǎn)根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)，將用人單位分為三類，分別控制在用人單位工資總額的0.5％、1.0％、 2.0％。用人單位屬二、三類行業(yè)的，根據(jù)用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，每?jī)赡旮?dòng)一次。 **生育保險(xiǎn)** 生育保險(xiǎn)：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險(xiǎn) 費(fèi)，職工個(gè)人不繳費(fèi)。

養(yǎng)老保險(xiǎn)單位每月按繳費(fèi)工資的19％繳納，個(gè)人按個(gè)人工資的8％繳納

單位的社保怎么算

4，公司單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)是怎么交的越詳細(xì)越好

一般社會(huì)保險(xiǎn)、所得稅、住房公積金等的基數(shù)就是你當(dāng)月的工資。計(jì)算方式及有關(guān)規(guī)定：住房公積金=工資×8%(個(gè)人)＋工資×8%(單位) 養(yǎng)老保險(xiǎn)金=工資×8%(個(gè)人) ＋工資×20%(單位) 醫(yī)療保險(xiǎn)金=工資×2%(個(gè)人)＋工資×8%(單位)(根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，對(duì)于外地戶口員工，企業(yè)可選擇是否購買該項(xiàng)保險(xiǎn)) 失業(yè)保險(xiǎn)金=工資×1%(個(gè)人)＋工資×2%(單位)(根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，只有廣州市戶口的員工方享受該項(xiàng)保險(xiǎn)) 生育保險(xiǎn)金=工資×0.7%(單位)(根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，只有廣州市戶口的員工方享受該項(xiàng)保險(xiǎn)) 工傷保險(xiǎn)金=工資×0.5%(單位)(或者1%，根據(jù)行業(yè)性質(zhì)有所不同

我們按正規(guī)的說，你去單位工作，一般一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，然后基本上是單位的人事部把你的名字寫進(jìn)當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)增減變動(dòng)表里，寫明參保內(nèi)容，一般是五險(xiǎn)，參保時(shí)間（一般這個(gè)月的變動(dòng)表不管停還是參都是下個(gè)月的信息即，這個(gè)月做的變動(dòng)是下個(gè)月的）接著拿著你的勞動(dòng)合同（有些只要身份證復(fù)印件，有的連身份證也不要，看人事部的能力了）和其他變動(dòng)人員的，去社保局人員變動(dòng)窗口登記。如果參不進(jìn)，社保會(huì)給單位個(gè)反饋信息，說明原因，因?yàn)橛行┤穗x職后原單位沒有及時(shí)停掉，所以現(xiàn)單位是參不進(jìn)的。沒有問題你就是參進(jìn)了。然后財(cái)務(wù)每個(gè)月根據(jù)你參保信息給你代扣社保費(fèi)用。社保費(fèi)用個(gè)人繳納的部分主要是養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)，分別是繳費(fèi)基數(shù)的8%、2%、1%，這個(gè)基數(shù)怎么來的，養(yǎng)老一般是你上一年的平均工資，新參保要看單位給你多少，一般是當(dāng)?shù)匾?guī)定的最低繳費(fèi)基數(shù)。醫(yī)保和失業(yè)一般有個(gè)統(tǒng)一的基數(shù)，是當(dāng)?shù)卣碌摹? 財(cái)務(wù)每個(gè)月10號(hào)前會(huì)做好一張社保繳費(fèi)表，這個(gè)是單位所有人每月參保的費(fèi)用，填好后把資金劃入社保指定的銀行戶口。差不多就是這樣。不明白的可以再問。O(∩_∩)O

基數(shù)為你上年度1-12月收入的平均值，如果是新員工，就是你進(jìn)入公司的月薪公司繳納基數(shù)的22%，個(gè)人繳納8%

5，企業(yè)職工法律規(guī)定公司必須要買哪幾項(xiàng)社保

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，住房公積金，俗稱五險(xiǎn)一金，但一般都沒有買全。但是養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)這些必須買。

一般是五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，其中養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)是由企業(yè)和職工按一定比例承擔(dān)，工傷和生育保險(xiǎn)則是由企業(yè)全部承擔(dān)一金則指的是住房公積金

若兼職時(shí)間每周不超過24小時(shí)，用人單位可以不購買社保，若超了24小時(shí)每周，用人單位有義務(wù)購買社保?！秳趧?dòng)法》七十二條，基金來源，社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；《勞動(dòng)法》七十三條，勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：退休；患病、負(fù)傷；因工傷殘或者患職業(yè)??；失業(yè)；生育。勞動(dòng)者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付；《勞動(dòng)合同法》第三十八條（三）用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位；《勞動(dòng)合同法》第四十六條（一）有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6，我工資條里的單位社保是什么意思

社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社?；鶖?shù)，是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。社會(huì)保險(xiǎn).（social insurance）是社會(huì)保障體系的核心部分，是指以國(guó)家為主體，由法律法規(guī)的專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)實(shí)施，運(yùn)用社會(huì)力量，通過立法手段向勞動(dòng)者及其雇主籌措資金建立專項(xiàng)基金，以保證在勞動(dòng)者失去勞動(dòng)收入后獲得一定程度的收入補(bǔ)償，從而保證勞動(dòng)力再生產(chǎn)和擴(kuò)大再生產(chǎn)的正常運(yùn)行，保證社會(huì)安定的一種制度。中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)主管單位為中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部。[2] 根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)共涵蓋五大險(xiǎn)種：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)（endowment insurance）國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。2、失業(yè)保險(xiǎn)（unemployment insurance）對(duì)因失業(yè)而暫時(shí)中斷生活來源的勞動(dòng)者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。3、工傷保險(xiǎn)（work-related injury insurance）指國(guó)家和社會(huì)為在生產(chǎn)、工作中遭受事故傷害和患職業(yè)性疾病的勞動(dòng)及親屬提供醫(yī)療救治、生活保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。4、醫(yī)療保險(xiǎn)（medical insurance）當(dāng)勞動(dòng)者生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。我國(guó)五十年代初建立的公費(fèi)醫(yī)療和勞保醫(yī)療統(tǒng)稱為職工醫(yī)療保險(xiǎn)。5、生育保險(xiǎn)（maternity insurance）是指通過國(guó)家立法規(guī)定，在勞動(dòng)者因生育子女而導(dǎo)致勞動(dòng)力暫時(shí)中斷時(shí)，由國(guó)家和社會(huì)及時(shí)給予物質(zhì)幫助以確保勞動(dòng)者基本生活及孕產(chǎn)期的醫(yī)療保健需要的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。