企業(yè)年金是什么意思，集團公司企業(yè)年金是什么概念

來源：整理時間：2023-07-27 10:32:46 編輯：律生活手機版

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1，集團公司企業(yè)年金是什么概念
2，企業(yè)年金的三個劃分標(biāo)準(zhǔn)分別是什么
3，什么是企業(yè)年金
4，工程經(jīng)濟學(xué)中年金的含義什么
5，日后工作時選擇交公積金還是交年金好解釋理由
6，企業(yè)年金個人應(yīng)繳納多少

1，集團公司企業(yè)年金是什么概念

企業(yè) 基金

集團公司企業(yè)年金是什么概念

2，企業(yè)年金的三個劃分標(biāo)準(zhǔn)分別是什么

只有兩個劃分標(biāo)準(zhǔn)，分別是：一、根據(jù)法律規(guī)范的程度來劃分，企業(yè)年金可分為自愿性和強制性兩類。二、根據(jù)待遇計發(fā)辦法來劃分，企業(yè)年金可分為繳費確定和待遇確定兩種類型。

企業(yè)年金的三個劃分標(biāo)準(zhǔn)分別是什么

3，什么是企業(yè)年金

企業(yè)年金即補充養(yǎng)老保險，是我國養(yǎng)老保險制度改革體系中的重要組成部分。它與基本養(yǎng)老以及個人的商業(yè)養(yǎng)老保險共同構(gòu)成養(yǎng)老保障的三大支柱。作為養(yǎng)老保險的補充，企業(yè)年金由雇主和雇員共同交費構(gòu)成。基本養(yǎng)老是強制性的，任何企業(yè)都必須執(zhí)行，而企業(yè)年金卻是企業(yè)自愿的，有條件(效益好)的企業(yè)才能建立。是一種福利，建議繳納。

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什么是企業(yè)年金

4，工程經(jīng)濟學(xué)中年金的含義什么

在一定時間內(nèi)包括現(xiàn)金流入和現(xiàn)金流出在內(nèi)的所有現(xiàn)金流量的統(tǒng)稱~~

企業(yè)年金即由企業(yè)提供的養(yǎng)老金。正規(guī)的企業(yè)年金計劃已經(jīng)具有一百多年歷史，其發(fā)展經(jīng)歷了三個階段，即完全雇主行為、政府調(diào)控階段和與社會保障整合發(fā)展。在建立了基本養(yǎng)老保險制度的國家，企業(yè)年金屬于第二支柱；在政府不提供養(yǎng)老金的國家，企業(yè)年金則屬于第一支柱；在具有發(fā)達的養(yǎng)老金市場的國家（澳大利亞、加拿大、日本、荷蘭、瑞士、英國和美國），企業(yè)年金是職工退休收入的主要部分（指養(yǎng)老金替代率而言）。中國政府在總結(jié)世界各國各種類型的雇主養(yǎng)老金、補充養(yǎng)老保險和職業(yè)養(yǎng)老金的經(jīng)驗之后，在十五規(guī)劃中寫入“企業(yè)年金”作為中國社會養(yǎng)老保險體系的第二支柱。中國企業(yè)年金的公共政策選擇可能具有如下特征：（1）參與人，即依法履行了基本養(yǎng)老保險義務(wù)，具有健全的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制的企業(yè)，可以建立企業(yè)年金計劃；并由企業(yè)和職工共同協(xié)商制定《企業(yè)年金章程》。（2）資金來源，即由用人單位和職工雙方基于工資總額和個人工資，依據(jù)國家有關(guān)法律、政策和協(xié)議向企業(yè)年金計劃繳費；在合格的企業(yè)年金計劃中用人單位繳費應(yīng)當(dāng)享有免稅待遇，職工享有免稅或延稅的待遇。（3）管理模式，即建立完全積累的個人賬戶，以實行長期積累和市場化運營，賬戶資產(chǎn)歸受益人（包括既定受益權(quán)）所有，投資風(fēng)險也由受益人承擔(dān)。（4）經(jīng)辦機構(gòu)，包括企業(yè)年金理事會、賬戶托管機構(gòu)、投資管理機構(gòu)等；經(jīng)辦機構(gòu)依法或依據(jù)合同對賬戶資產(chǎn)的投資風(fēng)險分擔(dān)責(zé)任。（5）政府角色，即不直接管理年金計劃，通過法律和政策的手段推行企業(yè)年金制度，并對其實施嚴(yán)格的監(jiān)督管理，以確保繳費人和受益人的利益。（6）養(yǎng)老金支付，即一次性支付或購買年金，由《企業(yè)年金計劃章程》規(guī)定或由受益人選擇。

5，日后工作時選擇交公積金還是交年金好解釋理由

每個人情況不一樣，理由就是你的情況。如果是我，都交。只能選一樣我就選公積金。理由是我有條件繳納，并且需要他。如果有錢，啥都可以不交。如果生活艱難，啥都不交。如果是一般人，啥都交。如果有主見的人，他想怎么樣就怎么樣。謝謝你的提問

首先這兩者是不沖突的，可以一起交的。單位給員工交公積金是福利的一部分，現(xiàn)在有些單位是給員工交六險二金的，另外一金便是企業(yè)年金企業(yè)年金，又可以稱作“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”。它指的是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。企業(yè)年金具體可以分為繳費確定和待遇確定兩種類型：其中繳費確定年金指的是企業(yè)和職工建立個人賬戶，定期按一定比例繳納保險費，然后在職工退休時按資金積累規(guī)模及其投資收益來領(lǐng)取年金。而待遇確定年金又可以叫作養(yǎng)老金確定計劃，指的是保險費用的繳納金額并不確定，但無論繳費多少，職工在退休時，都會按照在企業(yè)工作年限的長短，來領(lǐng)取在職期間工資收入一定比例的年金。只要職工與用人單位簽訂了正規(guī)的勞動合同并且已經(jīng)試用期滿，同時依法參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險并履行了繳費義務(wù)，職工在退休的時候就可以領(lǐng)取企業(yè)年金。

首先這兩者bai是不沖突的，可以一起交的。單位給員工交公積金是福利的一部分，現(xiàn)在有些單位是給員工交六險二金的，另外一金便是企業(yè)年金企業(yè)年金，又可以稱作“企業(yè)退休金計劃”或“職業(yè)養(yǎng)老金計劃”。它du指的是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分

6，企業(yè)年金個人應(yīng)繳納多少

簡單來說，根據(jù)《職業(yè)年金辦法》：職業(yè)年金=單位繳納+個人繳費。其中繳納比例為：本單位工資總額的8%；本人繳費工資的4%，由單位代扣。同時，為保證在特定時期（如CPI超高）職業(yè)年金收益可能面臨通脹帶來的縮水情況，辦法還提到，可以“根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r，國家適時調(diào)整單位和個人職業(yè)年金繳費的比例”。對于財政全額供款單位：單位繳費部分由財政支出，采取記賬方式，每年按照國家統(tǒng)一公布的記賬利率計算利息，工作人員退休前，本人職業(yè)年金賬戶的累計儲存額由同級財政撥付資金記實。非全額供款單位：單位繳費由單位實際承擔(dān)，采取實賬積累。由此形成的職業(yè)年金基金實行市場化投資運營，按實際收益計息。拓展資料：企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。參考資料：搜狗百科企業(yè)年金

1、根據(jù)《企業(yè)年金試行辦法》，企業(yè)繳費每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。2、企業(yè)年金又稱企業(yè)退休金或雇主年金。是指在政府強制實施的公共養(yǎng)老金或國家養(yǎng)老金制度之外，企業(yè)在國家政策的指導(dǎo)下，根據(jù)自身經(jīng)濟實力和經(jīng)濟狀況自愿建立的，為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的補充性養(yǎng)老金制度。3、企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）的“第二支柱”。在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經(jīng)成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金計劃，又稱為"企業(yè)退休金計劃"或"職業(yè)養(yǎng)老金計劃"，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。

企業(yè)繳費金額、個人繳費金額、企業(yè)繳費比例、個人繳費比例分別是多少，都是計劃建立之初在計劃方案里就規(guī)定好的，你可以問一下你們公司負責(zé)操作年金的部門人員，年金方案的內(nèi)容。

個人繳費不得超過工資總額的5%，企業(yè)繳費不得超過工資總額的8.33%，具體要看當(dāng)時你們單位的企業(yè)年金方案是怎么樣規(guī)定個人繳費比例的。

企業(yè)對此應(yīng)該有規(guī)定吧？一般會有個年金實施方案的

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