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1，五險一金是按照什么比例來的
2，五險一金繳納比例
3，五險一金比例
4，五險一金比例告訴您五險一金比例是多少
5，五險一金的繳費比例是多少
6，五險一金各自比例是多少

1，五險一金是按照什么比例來的

養(yǎng)老是單位20%，個人8%，醫(yī)療是單位10%，個人2%+3元。失業(yè)單位繳1.5%，個人是0.5%，工傷個人不用繳納，單位08~~1點多不等（按行業(yè)性質(zhì)），生育單位單位繳0.8%，個人不用繳費，住房公積金單位和個人都是12%，

五險一金是按照什么比例來的

2，五險一金繳納比例

單位與個人具體的扣繳比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。

五險一金繳納比例

3，五險一金比例

“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險和住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的，個人不需要繳納。下面快車帶大家詳細了解五險一金比例。養(yǎng)老保險繳費比例:單位20%(全部劃入統(tǒng)籌基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。醫(yī)療保險繳費比例:單位8%，個人2%；失業(yè)保險繳費比例:單位2%，個人1%；工傷保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；生育保險繳費比例:單位1%，個人無須繳費；住房公積金:首先住房公積金的繳費基數(shù)與五險不一樣，嚴格說來應該按照勞動者上一年度的總收入計算繳費基數(shù)，不低于上一年度當?shù)厣缙焦べY的60%，不超過上一年度社平公司的3倍。但現(xiàn)實中多數(shù)單位都只按照勞動者月基本工資為基數(shù)繳費。比例:5%-12%，用人單位可在這一范圍內(nèi)自行選擇和調(diào)整。常見為8%，單位和個人1:1等額供款。

五險一金比例

4，五險一金比例告訴您五險一金比例是多少

了解五險一金比例是多少，首先要知道五險一金具體指的是哪五險。五險一金是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。五險一金比例之養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險由企業(yè)和個人共同繳納，其中企業(yè)每個月為你繳納21%,個人自己繳納8%。五險一金比例之醫(yī)療保險：醫(yī)療保險由企業(yè)與員工共同承擔：其中企業(yè)每個月為你繳納9%，員工繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；五險一金比例之失業(yè)保險：失業(yè)保險由單位與員工共同承擔繳費：其中單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%; 五險一金比例之工傷保險：工傷保險的費用由單位完全承擔，單位每個月為你繳納0.5%，其中傷工傷保險具體的繳費額度，需根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，一般情況下工傷保險的繳費比例在0.5%~2%之間；五險一金比例之生育保險：生育保險是由企為員工購買，企業(yè)每月為員工繳納0.8%的生育保險費用。五險一金比例之住房公積金：單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的。國家規(guī)定的是:住房公積金不低于工資的10%,效益好的單位可以高些。以上就是小編為大家整理的五險一金比例，由于經(jīng)濟發(fā)展水平的不同，國內(nèi)不同地區(qū)五險一金比列略有不同，其中北京、上海、深圳等一線城市的繳費基數(shù)比較大，而二三線城市的社保繳費基數(shù)相對較少。所以，在此建議您根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況購買適當?shù)纳虡I(yè)保險（附：合眾愛家無憂定期壽險）與社保中的五險一金相互補充，讓未來的生活安然無憂。

5，五險一金的繳費比例是多少

現(xiàn)在的企業(yè)單位一般為職工繳納的是五險。五險是指：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。一金是指：公積金。 1、社會保險的繳存基數(shù)一般是按工作所在地的全市平均工資為基數(shù)，有的地方基數(shù)相對高，有的地方基數(shù)相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高于1300元時，按則按當?shù)氐钠骄べY為繳費基數(shù)來計算；如低于1300元，由按你的工資為繳費基數(shù)來計算。一般養(yǎng)老保險按繳費基數(shù)×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。 2、醫(yī)療保險按基數(shù)×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。 3、失業(yè)保險按基數(shù)×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。 4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。 5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數(shù)×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數(shù)×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。）。

"五險一金"一般的繳納比例如下： "五險"單位承擔比例一般是：養(yǎng)老保險20%，醫(yī)療保險11%，失業(yè)保險2%，生育保險0.4%，工傷保險0.7%，合計為34.1%； "五險"個人承擔比例一般是：養(yǎng)老保險8%，醫(yī)療保險2%，失業(yè)保險1%，合計為11%；個人不承擔生育和工傷保險。

6，五險一金各自比例是多少

1、養(yǎng)老保險：單位承擔20%（17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶），個人承擔8%（全部劃入個人帳戶）。2、醫(yī)療保險：北京：單位承擔10%，個人2%+2；重慶：單位承擔9%，個人2%+2。3、失業(yè)保險：北京：單位承擔1.5%，個人0.5%；重慶：單位承擔2%，個人1%。4、工傷保險：比例分0.5%、1%、2%三個檔次，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營范圍和行業(yè)性質(zhì)確定。服務業(yè)0.5%，制造業(yè)1%；采掘冶煉2%。5、生育保險：由單位承擔，（北京比例0.8%；重慶比例為0.7%）。

目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫(yī)療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；　　失業(yè)保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢?！　」e金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％?！　。ńy(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題?！　?1)以企業(yè)繳費為主建立社會統(tǒng)籌基金;(2)由職工和企業(yè)繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養(yǎng)老保險基金的管理費用。這種社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉(zhuǎn)軌成本,逐步實現(xiàn)由企業(yè)養(yǎng)老保險制度到個人養(yǎng)老保險制度的轉(zhuǎn)變。）　　四險一金的繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同，基數(shù)是以工資總額為基數(shù)。有的企業(yè)在發(fā)放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業(yè)在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規(guī)定的。具體比例要向當?shù)氐膭趧硬块T去咨詢?！　￡P于養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和醫(yī)療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發(fā)放，比如“養(yǎng)老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領取。　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養(yǎng)老金和失業(yè)金是不能同時享受的?！　≡囉闷趦?nèi)是否享有保險？　　在試用期內(nèi)也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內(nèi)也應該上保險。另外，企業(yè)給員工上保險是一個法定的義務，不取決于當事人的意思或自愿與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業(yè)保險不能替代社會保險。

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