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1，可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動仲裁申請嗎
2，勞動糾紛請打開見詳情
3，如何申請仲裁
4，如何在網(wǎng)上查詢仲裁結(jié)果

1，可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動仲裁申請嗎

網(wǎng)上一般沒有太多人重視而且受理不了多少的，最好是在當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會書面申請勞動仲裁，完了勞動仲裁主持開廳，一般只要你有相關(guān)證據(jù)都沒什么困難的，加油呀

可以在網(wǎng)上進(jìn)行勞動仲裁申請嗎

2，勞動糾紛請打開見詳情

你好，我是律師，就你所問，答復(fù)如下：第一，單位收取5000元押金，是違法的，可以要求退還。第二，單位未繳納社保費，可以要求補繳。第三，單位無權(quán)任意罰款。第四，你沒有必要自己辭職或離職。單位如果認(rèn)為你有過錯，讓單位對你根據(jù)規(guī)章制度處罰即可。第五。因為單位沒有為你繳納社保費（建議你親自去社保局查詢一下，如果真的沒交），你可以要求解除勞動合同，并要求用人單位向你支付經(jīng)濟(jì)補償金——按你在該單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。即:vkjs如果你工作了三年四個月，那么你可以要求單位支付4個月的工資作為經(jīng)濟(jì)補償金。以上第一第二第三和第五項請求，你可以先與單位協(xié)商，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，以維護(hù)你的合法權(quán)益。

有合同，照合同來，如果單位不的話，先威脅，說要告。還不行，覺得劃算的就告吧…現(xiàn)在，勞動法還是挺全的…

勞動糾紛請打開見詳情

3，如何申請仲裁

仲裁申請是仲裁機構(gòu)受理案件的前提。仲裁的申請是指一方當(dāng)事人依據(jù)仲裁協(xié)議將協(xié)議中約定的爭議書面提交給仲裁協(xié)議中規(guī)定的仲裁機構(gòu)，請求對爭議進(jìn)行仲裁。仲裁申請須具備下列步驟：一、提交仲裁申請書仲裁申請的提交必須以書面形式進(jìn)行，各國仲裁立法都對此作了明確的規(guī)定。各仲裁機構(gòu)對仲裁申請書內(nèi)容的要求不盡一致，通常的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括如下幾方面的內(nèi)容：申請人和被申請人的名稱和地址；請求仲裁事項、請求的理由及依據(jù)；指定的仲裁員；由申請人或其授權(quán)的代理人的簽字、蓋章；附上有關(guān)的書面證據(jù)材料。通常仲裁申請書具體應(yīng)列明下列事項： “1.申請人和被申請人的名稱和住所（如有郵政編碼、電話、電傳、傳真、電報號碼或其他電子通訊方式，也應(yīng)寫明）； 2.申請人所依據(jù)的仲裁協(xié)議； 3.案情和爭議要點； 4.申請人的請求及所依據(jù)的事實和理由。如申請仲裁時已委托了代理律師的，則應(yīng)提交授權(quán)委托書。委托書應(yīng)寫明代理律師的權(quán)限及期限。二、預(yù)繳仲裁費，這也是申請仲裁的必須程序。申請人提交仲裁申請書后，仲裁機構(gòu)會根據(jù)其仲裁請求金額計算出應(yīng)繳的仲裁費用，申請人則必須預(yù)繳該費用，否則仲裁機構(gòu)將不會受理。提交了仲裁申請書并預(yù)繳了費用，仲裁機構(gòu)應(yīng)將立案并發(fā)出仲裁通知。仲裁程序開始了。

如何申請仲裁

4，如何在網(wǎng)上查詢仲裁結(jié)果

網(wǎng)上查詢仲裁結(jié)果的方法：撥打12333勞動保障熱線咨詢，也到經(jīng)辦案件的勞動仲裁委員會咨詢。仲裁庭在將爭議事實調(diào)查清楚、宣布閉庭后，應(yīng)進(jìn)行仲裁庭評議，并按照評議中的多數(shù)仲裁員的意見作出裁決。若仲裁庭不能形成多數(shù)意見時，則按照首席仲裁員的意見作出裁決。在收到裁決書后的三十日內(nèi)，當(dāng)事人有權(quán)對裁決書中的文字、計算錯誤或者遺漏的事項申請仲裁庭補正。雙方當(dāng)事人在收到裁決書后，應(yīng)當(dāng)自覺履行仲裁裁決。擴(kuò)展資料：仲裁的相關(guān)要求規(guī)定：1、仲裁機構(gòu)獨立于行政機構(gòu)，仲裁機構(gòu)之間也無隸屬關(guān)系。在仲裁過程中，仲裁庭獨立進(jìn)行仲裁，不受任何機關(guān)、社會團(tuán)體和個人的干涉，亦不受仲裁機構(gòu)的干涉，顯示出最大的獨立性。2、時間上的快捷性使得仲裁所需費用相對減少；仲裁無需多審級收費，使得仲裁費往往低于訴訟費；仲裁的自愿性、保密性使當(dāng)事人之間通常沒有激烈的對抗，且商業(yè)秘密不必公之于世，對當(dāng)事人之間今后的商業(yè)機會影響較小。3、由于仲裁充分體現(xiàn)當(dāng)事人的意思自治，仲裁中的諸多具體程序都是由當(dāng)事人協(xié)商確定與選擇的，因此，與訴訟相比，仲裁程序更加靈活，更具有彈性。參考資料來源：搜狗百科-仲裁

勞動者應(yīng)當(dāng)持有勞動爭議仲裁裁決書，可以自行核對。裁決書丟失的，可以要求單位提供。單位不提供的，可以到作出裁決的勞動爭議仲裁委員會辦公室申請查詢，復(fù)印后加蓋印章，可以作為證據(jù)適用。人力資源和社會保障部《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第二十七條仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于五年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于十年，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。保存期滿后的案卷，應(yīng)按照國家有關(guān)檔案管理的規(guī)定處理。

根據(jù)新的勞動爭議調(diào)解仲裁法的規(guī)定，勞動爭議案件應(yīng)當(dāng)在受理之日起45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延長的，不超過15天，也就是說勞動爭議仲裁最多不會超過60天。如果你的案件已經(jīng)超過了審理期限，你可以要求仲裁盡快結(jié)案。如果沒有新的證據(jù)提交，重新審理一般是不會進(jìn)行的。

1、勞動仲裁結(jié)果，可以到經(jīng)辦案件的勞動仲裁委員會咨詢，也可以撥打12333勞動保障熱線咨詢；2、勞動仲裁案件有辦理期限，自立案之日起45日內(nèi)結(jié)案，案情復(fù)雜，經(jīng)勞動仲裁委員會主任批準(zhǔn)，可以延長15日，也就是說，最多不超過60日；