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本文目錄一覽

1，996到底是什么意思
2，九九六工作制什么意思
3，996工作制是什么意思
4，什么是996工作制
5，996工作制是什么

1，996到底是什么意思

996是一種工作制，就是每天早上9點開始工作到晚上9點，每周工作6天。996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化，有時也被用來指代一系列資方要求勞方延長工時而不額外支付薪金的一種工作制度。996指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗，2019年12月2日，國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布了“2019年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”，“996”位列其中。996工作制的來源2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費，也不允許請假。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。一個行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來，但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發(fā)展不可持續(xù)。它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無法迎來一個行業(yè)的未來。如果員工只有工作沒有生活，這樣的狀態(tài)，幸福感也無從談起。

996到底是什么意思

2，九九六工作制什么意思

九九六工作制是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度。這一制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費，也不允許請假。此后，58同城方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求。2019年12月2日，國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布了“2019年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”，“996”位列其中。該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。

九九六工作制什么意思

3，996工作制是什么意思

996工作制，指的是早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。996工作制是一種違反《中華人民共和國勞動法》的延長法定工作時間的工作制度。996工作制堪稱“魔鬼工作制”之一，即早上九點上班，晚上九點下班，一周上6天班。2019年3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。阿里巴巴董事局主席馬云稱，996是一種巨大的福氣；京東董事局主席劉強(qiáng)東則表示，自己還能做到8116+8（周一到周六早8點工作到晚11點，周日工作8個小時）。引起了廣泛的討論。2016年10月，互聯(lián)網(wǎng)公司58同城被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。彼時，58同城所提出的“996”工作制，是指工作時間從早9點到晚9點，一周上6天班，且沒有補(bǔ)貼或者加班費，也不允許請假。此后，58方面回應(yīng)稱，所謂“996”只是常規(guī)性動員，并非強(qiáng)制性要求，其目的是為了應(yīng)對9、10月業(yè)務(wù)量較大的工作需求?！?96”指工作時間從早上9點到晚上9點，一周工作6天，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。但崇尚奮斗、崇尚勞動不等于強(qiáng)制加班?？喔墒菉^斗，巧干也是奮斗；延長工時是奮斗，提高效率也是奮斗。2019年12月2日，國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布了“2019年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”，“996”位列其中。2019年12月2日，該詞入選《咬文嚼字》2019年十大流行語。2019年12月2日，入選國家語言資源監(jiān)測與研究中心發(fā)布的“2019年度十大網(wǎng)絡(luò)用語”。

996工作制是什么意思

4，什么是996工作制

996是指早上9點上班、晚上9點下班，中午和傍晚休息1小時（或不到），總計工作10小時以上，并且一周工作6天的工作制度，代表著中國互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)盛行的加班文化。2016年10月，某互聯(lián)網(wǎng)公司被曝出實行全員“996”工作制度，公司CEO也因此受到員工聲討。沒有補(bǔ)貼或者加班費，也不允許請假?！吨腥A人民共和國勞孫搏動首凱弊法》（下簡稱《勞動法》）第四章第三十六條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。勞動法中明確規(guī)定，用人單位可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，每月不得超過36小時。而“996工作制”的加班時間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了這一規(guī)定。996是一種工作制，即早晨九點上班，晚上九點下班，一周工作六天。996工作制的工作時間達(dá)到了一天10個小時以上，這樣一來，員工的工作激情和工作效率者族會被大打折扣，在如此高強(qiáng)度的工作下，員工失去了自己的休息時間，也很容易損傷身體。因此，996工作制是一種不健康的工作制度。

5，996工作制是什么

早晚9點上下班，一周上6天996工作制堪稱“魔鬼工作制”之一，即早上九點上班，晚上九點下班，一周上6天班。2019年3月27日，一個名為996ICU的項目在GitHub上傳開。程序員們揭露"996ICU"互聯(lián)網(wǎng)公司，抵制互聯(lián)網(wǎng)公司的996工作制度。2019年1月下旬，一家名為“杭州有贊科技”的公司，在會上宣布，今后將實行“996”工作制，即每天早9點半到崗，一直工作到晚上9點。遇到緊急項目時，每周工作6天，每天工作時間可能會更久。除了要求員工每天工作10多個小時外，有參與年會者還爆料，該公司高管發(fā)言時曾提出如果無法將工作和家庭妥善平衡，可以選擇離婚。在此以前，來自濟(jì)南浪潮集團(tuán)內(nèi)部的“奮進(jìn)者申請書”要求員工，必須每周自愿工作6天，每天工作12小時，自愿放棄所有帶薪年假，自愿進(jìn)行非指令性加班。不僅如此，“奮進(jìn)者”還要在春節(jié)、國慶等節(jié)假日無條件加班，隨叫隨到。996工作制違法嗎？996工作制是一種違反中華人民共和國勞動法的工作制度。日前，有人注冊了一個域名，吐槽互聯(lián)網(wǎng)公司“996工作制”。并在程序員所熟知的網(wǎng)站里發(fā)布文章，程序員們紛紛參與討論這個“大項目”。所謂的“996工作制”，就是早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天?！?96工作制”幾乎是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)加班常態(tài)的代名詞。這已經(jīng)不是“996工作制”第一次引起公眾熱議。幾個月前，一家公司在年終大會上公開要求員工執(zhí)行這種工作制，立刻引起反彈。在很多人眼里，程序員加班很正常，用更多的工作時間換取更高的收入和更快實現(xiàn)人生價值，無可厚非。的確，即使每周工作時間長達(dá)72小時，還是有大量的人削尖腦袋、排隊進(jìn)入知名的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)?？梢哉f，一些互聯(lián)網(wǎng)科技行業(yè)的起步和高速發(fā)展，就是建立在一大批程序員、項目經(jīng)理、運營員工長期辛勤工作甚至于常態(tài)加班的基礎(chǔ)上。一個行業(yè)起步和發(fā)展階段可以靠咬牙拼下來，但靠犧牲員工的正常生活與休息時間的發(fā)展不可持續(xù)，它不僅給員工的身體健康埋下隱患，也無法迎來一個行業(yè)的未來。有評論說：程序員在30歲前就被榨干了。“上班996，生病ICU”，雖然是調(diào)侃，但也足以警醒相關(guān)公司。只有工作沒有生活，這樣的狀態(tài)下，員工哪怕拿著高薪，幸福感又從何而來呢。“996工作制”不應(yīng)該成為任何行業(yè)的常態(tài)，不僅是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。