個(gè)人雇傭合同協(xié)議書(shū)，幫忙寫(xiě)一份雇傭協(xié)議書(shū)高手進(jìn)

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-01-22 18:00:25 編輯：律生活手機(jī)版

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1，幫忙寫(xiě)一份雇傭協(xié)議書(shū)高手進(jìn)
2，雇傭合同怎么寫(xiě)
3，大家好我想問(wèn)下我個(gè)人沒(méi)有公司招個(gè)員工雇傭協(xié)議這樣寫(xiě)可以不
4，自然人雇傭員工應(yīng)該與員工簽訂什么合同或協(xié)議
5，關(guān)于勞動(dòng)合同和用工協(xié)議
6，律師個(gè)人雇傭合同怎么寫(xiě)
7，跪求駕駛員雇傭合同范本我買(mǎi)了一輛車(chē)需要雇傭一個(gè)司機(jī)請(qǐng)高

1，幫忙寫(xiě)一份雇傭協(xié)議書(shū)高手進(jìn)

你的要求1.4.5.6都是違反勞動(dòng)合同法的，怎么寫(xiě)也沒(méi)有用，無(wú)效。

幫忙寫(xiě)一份雇傭協(xié)議書(shū)高手進(jìn)

2，雇傭合同怎么寫(xiě)

什么雇傭合同，那么尖銳的字眼。就是勞動(dòng)合同啊，在勞動(dòng)局的網(wǎng)站上都提供勞動(dòng)合同的免費(fèi)模版，在結(jié)合自己企業(yè)或經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，修改建立符合自己的勞動(dòng)合同。偷懶也有辦法，尋找同行業(yè)的勞動(dòng)合同做范本啦，在搜索引擎中找下，網(wǎng)上都有的。

雇傭合同怎么寫(xiě)

3，大家好我想問(wèn)下我個(gè)人沒(méi)有公司招個(gè)員工雇傭協(xié)議這樣寫(xiě)可以不

沒(méi)有注冊(cè)的公司只能形成勞務(wù)關(guān)系，勞務(wù)關(guān)系不適用仲裁，直接去人民法院起訴。如果一定要先仲裁的，可以選定當(dāng)?shù)氐闹俨梦瘑T會(huì)（不是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)）。你這份雇傭協(xié)議內(nèi)容比較全面，也比較公平，可行。但是在雙方違約責(zé)任方面，必須加一些甲方違約的條款。

大家好我想問(wèn)下我個(gè)人沒(méi)有公司招個(gè)員工雇傭協(xié)議這樣寫(xiě)可以不

4，自然人雇傭員工應(yīng)該與員工簽訂什么合同或協(xié)議

簽訂雇傭合同。

簽勞務(wù)合同的主要情況是，不具備勞動(dòng)合同主體資格的人不可以簽訂《勞動(dòng)合同》；已領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員；退休返聘人員；已與其他單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系的兼職人員；企業(yè)內(nèi)退人員等。如與以上人員建立勞動(dòng)關(guān)系，就只能簽立《勞務(wù)合同》。臨時(shí)用工也可以是勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是作為獨(dú)立經(jīng)濟(jì)實(shí)體的單位之間、公民之間以及它們相互之間就有關(guān)提供和使用勞動(dòng)力問(wèn)題而訂立的協(xié)議。勞務(wù)合同是民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議，勞務(wù)合同不屬于勞動(dòng)合同，從法律適用看，勞務(wù)合同適用于合同法以及民法通則和其它民事法律所調(diào)整，而勞動(dòng)合同適用于勞動(dòng)法以及相關(guān)行政法規(guī)所調(diào)整。

5，關(guān)于勞動(dòng)合同和用工協(xié)議

勞動(dòng)合同是用人單位直接與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同的員工就在與自己有勞動(dòng)合同關(guān)系的單位工作。用工協(xié)議即勞務(wù)合同是用人單位不是與勞動(dòng)者直接簽訂勞動(dòng)合同，而是與專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)派遣公司簽訂用工合同，該用工合同即為勞務(wù)合同。這時(shí)該用人單位實(shí)際上是用工單位。這時(shí)勞動(dòng)者與用工單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系，勞動(dòng)者是與派遣公司鑒定勞動(dòng)合同，與派遣公司是勞動(dòng)合同關(guān)系。其主要區(qū)別是“用人”與“用工”的區(qū)別。具體講：勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同，它是兩種性質(zhì)不同的合同。1、首先從性質(zhì)上看，勞動(dòng)合同是受到勞動(dòng)法調(diào)整；而勞務(wù)合同是一個(gè)類(lèi)似于提供勞務(wù)，實(shí)際上是一種買(mǎi)賣(mài)合同，它是受到合同法和民法通則的調(diào)整。2、勞動(dòng)合同是按勞分配的原則，而勞務(wù)合同它是一個(gè)等價(jià)交換。3、勞動(dòng)合同它的內(nèi)容是由法定條款和約定條款這兩部分，法定條款其中就有要為員工繳納相關(guān)的保險(xiǎn)，而勞務(wù)合同，不存在上保險(xiǎn)。4、勞動(dòng)合同如果出現(xiàn)一些違法的情況，勞動(dòng)部門(mén)是有權(quán)利管的，比如勞動(dòng)局的執(zhí)法大隊(duì)。而勞務(wù)合同，如果發(fā)生糾紛的話，就直接到法院去起訴，勞動(dòng)合同需要一個(gè)勞動(dòng)仲裁，如果通過(guò)這個(gè)勞動(dòng)仲裁之后對(duì)結(jié)果不復(fù)，再到法院去起訴，從這個(gè)程序上來(lái)看是這樣的。5、勞動(dòng)合同如果發(fā)生一些違法的情況，可能涉及到三方面的責(zé)任，一個(gè)是行政責(zé)任，一個(gè)是賠償責(zé)任，還有一個(gè)是刑事責(zé)任，限制人身自由，例如進(jìn)了工廠以后不讓員工出去，有可能會(huì)觸犯刑事責(zé)任，而勞務(wù)合同一般只發(fā)生民事責(zé)任，就是勞務(wù)費(fèi)的支付問(wèn)題。注意事項(xiàng)：企業(yè)用人必須簽勞動(dòng)合同

其實(shí)只有名字的區(qū)別。如果是應(yīng)當(dāng)辦理勞動(dòng)用工的，那么這兩者都可以看作是勞動(dòng)合同。如果主體系不能建立勞動(dòng)關(guān)系的，那么就為勞務(wù)合同。

一、關(guān)于工傷賠償?shù)娜魏渭s定無(wú)效。工傷案件一律按照《工傷保險(xiǎn)條例》處理，全賠。請(qǐng)你參考一下這份司法解釋?zhuān)鹤罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于雇工合同“工傷概不負(fù)責(zé)”是否有效的批復(fù)二、有無(wú)合同、是協(xié)議還是合同都不影響工傷案件的審理，再說(shuō)，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同是用工單位的義務(wù)。

6，律師個(gè)人雇傭合同怎么寫(xiě)

甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1．合同有效期：自年月日至年月日止（其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期／試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3．簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。4．本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。二、試用期限：試用期限為天，即從年月日起至年月日止。三、工作崗位1．甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。2．甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。四、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)：1．甲方實(shí)行每周工作小時(shí)，每天工作小時(shí)的工作制度。2．甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。3．甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4．甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。五、工作報(bào)酬：1．根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資，為元人民幣。2．甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3．乙方享受規(guī)定的福利待遇。4．甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。六、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處：1．乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2．乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。3．乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。其它事項(xiàng)：1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng)仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。2．本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。3．本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表人（簽字）：年月日--年月日簽訂地點(diǎn)：

聘請(qǐng)律師時(shí)要小心六大陷阱：1、必須與律師事務(wù)所簽訂委托代理合同。如果不簽合同，這些善于鉆法律空子的大律師會(huì)搬出法律條文，說(shuō)，你看，根據(jù)法律，只有簽訂委托代理合同才應(yīng)負(fù)法律責(zé)任，我們之間沒(méi)有合同，所以我們不必負(fù)法律責(zé)任。如果你去告律師，你又怎么告得贏律師呢？2、對(duì)律師代理授權(quán)要清清楚楚。不要籠統(tǒng)寫(xiě)“全權(quán)委托”、“全權(quán)代表”，特別是關(guān)于自己放棄哪些權(quán)利以及承認(rèn)對(duì)方當(dāng)事人訴訟請(qǐng)求的特別授權(quán)，更應(yīng)逐項(xiàng)寫(xiě)清，要小心律師違背你的意志濫用職權(quán)，否則，雖然你承受了巨大損失，但律師拿著你簽發(fā)的特別授權(quán)書(shū)，收著你給人家的高額律師費(fèi)，你還有什么話可說(shuō)呢？3、不要私下給律師代理費(fèi)。根據(jù)法律規(guī)定，律師不得私自收取代理費(fèi)，而且所交的錢(qián)，律師所也不予認(rèn)可。雖然你說(shuō)我私下給了律師代理費(fèi)，一旦律師堅(jiān)決否認(rèn)，你又無(wú)憑無(wú)據(jù)，而律師所又讓你交費(fèi)，恐怕你就有交兩次代理費(fèi)的危險(xiǎn)了，你說(shuō)，我跟他打官司，你忘了你要告誰(shuí)了吧？4、要對(duì)律師說(shuō)實(shí)話。如果律師不知道真實(shí)案情，那就只能依據(jù)你提供的錯(cuò)誤的甚至是虛假的情況為你辯護(hù)，但紙里包不住火，一旦事情真相大白于天下，或者對(duì)方當(dāng)事人舉出有力證據(jù)證明你提供的情況是假的，那么由于律師事前不知道實(shí)情，也就無(wú)法做好應(yīng)變準(zhǔn)備，結(jié)果只能陷入被動(dòng)之中，輸?shù)艄偎究赡苤皇且环矫妫峙逻B你的人品是不是人們都要加以懷疑了呢？5、不要要求律師賄賂法官。沒(méi)有律師會(huì)愿意輸?shù)艄偎镜?，否則誰(shuí)還找他？所以律師會(huì)盡一切可能力爭(zhēng)使官司獲勝，這一點(diǎn)不要擔(dān)心。而你如果要求律師賄賂法官，一旦事情敗露，善于自保的律師一定會(huì)把你供出來(lái)，算作立功好減輕自己的法律責(zé)任，你恐怕只好陪律師一起承擔(dān)法律的制裁了。6、不要跟著律師一起作偽證。有的律師為了贏得官司好顯示自己水平高以便多接幾個(gè)案子，于是故意作偽證甚至引誘你一起作偽證，這時(shí)你不要犯傻，要知道，要想人不知除非己莫為，一旦事情敗露，輕則你是妨礙訴訟，重則你已經(jīng)犯下偽證罪，要有牢獄之災(zāi)了！范本網(wǎng)上有，在合同內(nèi)容避開(kāi)上面的六個(gè)注意事項(xiàng)。

7，跪求駕駛員雇傭合同范本我買(mǎi)了一輛車(chē)需要雇傭一個(gè)司機(jī)請(qǐng)高

這是一份出租車(chē)駕駛員雇傭合同修改后的合同，僅供參考。駕駛員雇傭合同甲方：_________________________________ 乙方：_________________________________ 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類(lèi)型為_(kāi)________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個(gè)月，本合同_________終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車(chē)駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同以及崗位責(zé)任制要求，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合**市公安交通管理局和交通局局規(guī)定的營(yíng)運(yùn)車(chē)輛，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國(guó)家和**市的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第五條乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制，乙方在保證安全行車(chē)、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動(dòng)報(bào)酬按駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車(chē)輛停運(yùn)的，在停運(yùn)期間甲方支付乙方的工資，不得低于**市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第八條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和**市社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第九條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和**市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條甲方按照國(guó)家和**市有關(guān)規(guī)定，保障職工工資、保險(xiǎn)和有關(guān)福利待遇。第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔(dān)負(fù)的外事、搶險(xiǎn)、主要貨運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它特殊任務(wù)。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 1．在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的； 2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4．被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證、營(yíng)運(yùn)證； 5．被依法追究刑事責(zé)任的。第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； 2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3．符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動(dòng)合同： 1．因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的； 2．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國(guó)家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的； 5．義務(wù)服兵役期間的； 6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。第十九條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同。第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： 1．在試用期內(nèi)的； 2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的。第二十一條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按國(guó)家和**市有關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第二十三條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)依據(jù)國(guó)家和_________市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十四條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十六條本合同未盡事宜，或與國(guó)家、**市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國(guó)家、**市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：__________________ 法定代表（簽字）：______________ 乙方（簽字）：__________________ 鑒（公）證意見(jiàn)：________________ 經(jīng)辦人：________________________ 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）____________ ___________年________月_______日（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則）

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1，幫忙寫(xiě)一份雇傭協(xié)議書(shū)高手進(jìn)

2，雇傭合同怎么寫(xiě)

3，大家好我想問(wèn)下我個(gè)人沒(méi)有公司招個(gè)員工雇傭協(xié)議這樣寫(xiě)可以不

4，自然人雇傭員工應(yīng)該與員工簽訂什么合同或協(xié)議

5，關(guān)于勞動(dòng)合同和用工協(xié)議

6，律師個(gè)人雇傭合同怎么寫(xiě)

7，跪求駕駛員雇傭合同范本我買(mǎi)了一輛車(chē)需要雇傭一個(gè)司機(jī)請(qǐng)高

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