廣州陪產(chǎn)假，我想咨詢廣州市對陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的具體產(chǎn)假時間是多少天是否

來源：整理時間：2023-12-20 21:35:47 編輯：律生活手機版

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1，我想咨詢廣州市對陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的具體產(chǎn)假時間是多少天是否
2，廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天
3，廣州男士有陪產(chǎn)假嗎
4，廣州陪產(chǎn)假多少天
5，2016年廣州陪產(chǎn)假多少天
6，廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護(hù)是怎么規(guī)定的

1，我想咨詢廣州市對陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的具體產(chǎn)假時間是多少天是否

1、產(chǎn)假假期間給予男方看護(hù)假10天；2、職工享受節(jié)看護(hù)假期間，企業(yè)應(yīng)按勞動合同規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

我想咨詢廣州市對陪產(chǎn)假是如何規(guī)定的具體產(chǎn)假時間是多少天是否

2，廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》者，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)假10天。

根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第31條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受三十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

廣東省陪產(chǎn)假規(guī)定多少天

3，廣州男士有陪產(chǎn)假嗎

根據(jù)法律規(guī)定，是有陪產(chǎn)假的。一共是7天。

有。陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，即女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。目前，勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫(yī)院方面有相關(guān)的要求，可向單位申請困難補助或照顧。

廣州男士有陪產(chǎn)假嗎

4，廣州陪產(chǎn)假多少天

在現(xiàn)行的《勞動法》中，只有女職工生育可以休產(chǎn)假的規(guī)定，并沒有男職工休陪產(chǎn)假的明確規(guī)定。男士帶薪休陪產(chǎn)假目前在法律上還是空白，主要還是參照各地的《人口計劃生育條例》的規(guī)定，但不排除有的單位根據(jù)的是《勞動法》不予以男士陪產(chǎn)假，一般情況下，正常的是3天，若妻子屬于晚育(生育時滿24周歲)，則再獎勵7天，共10天。你可以享受三天陪產(chǎn)假。

2016年廣東產(chǎn)假安排如下： 1、女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵假（即二孩以內(nèi)）=128天； 2、男職工享受15天的護(hù)理假； 3、其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天； 4、沒有晚育假和獨生子女產(chǎn)假。 5、凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。

5，2016年廣州陪產(chǎn)假多少天

2016年廣東產(chǎn)假安排如下：　　1、女職工享受98天基本產(chǎn)假+30天計生獎勵假（即二孩以內(nèi)）=128天；　　2、男職工享受15天的護(hù)理假；　　3、其中產(chǎn)前可以休假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天；　　4、沒有晚育假和獨生子女產(chǎn)假?！　?、凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的，不論是生育一孩、還是二孩，以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的，都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待。

只要符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的，產(chǎn)假包括：98天加上80天，共178天?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條　女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天?！稄V東省人口與計劃生育條例》第三十條　符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

6，廣東省關(guān)于男職工產(chǎn)假陪護(hù)是怎么規(guī)定的

按規(guī)定，女職工生育，若女方未達(dá)到晚育年齡，則男方享有3天陪產(chǎn)假；如實行晚婚晚育又領(lǐng)取《獨生子女優(yōu)待證》的，產(chǎn)假期間給予男方看護(hù)陪產(chǎn)假10天，且都是帶薪假。如果公司不給陪產(chǎn)假或陪產(chǎn)假工資你可以去勞動局投訴

<<人口與計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。農(nóng)民實行晚婚晚育的，由當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府給予表彰、獎勵；村民委員會優(yōu)先安排宅基地。本條例所稱晚婚，指男方年滿25周歲，女方年滿23周歲的初婚；晚育，指已婚婦女年滿24周歲生育第一胎?！度丝谂c計劃生育條例》第四十二條國家工作人員、事業(yè)單位和各類企業(yè)職工晚婚、晚育的，除享受國家規(guī)定的假期外，晚婚的增加婚假15日；晚育的增加產(chǎn)假30日，并給予男方護(hù)理假10日。假期工資和獎金照發(fā)，福利待遇不變。工資由公司發(fā)

按照廣東省計生條例和深圳市員工工資支付條例，男員工是可以有10天陪產(chǎn)假的，但是必須拿《獨生子**待證》才可以去辦理休假?？梢韵日?0天事假，等小孩出生后拿了獨生證再去公司銷假。

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