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本文目錄一覽

1，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少
2，請問重慶社保的基數(shù)是多少公司在職人員社保是怎么扣的
3，重慶最低社保繳費基數(shù)
4，重慶社保基數(shù)是多少
5，重慶社保分幾個基數(shù)
6，重慶五險一金個人繳費比例是多少

1，重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

2012年重慶的社平工資是3337，最低繳費基數(shù)是1335（社平工資的40%）

重慶市社會保險的繳費基數(shù)是多少

2，請問重慶社保的基數(shù)是多少公司在職人員社保是怎么扣的

社?；鶖?shù)要等到7-8月社評工資出來以后才知道，現(xiàn)在參保企業(yè)最低標準是社評的40% 去年的社評是2944，最低就是1178

額

請問重慶社保的基數(shù)是多少公司在職人員社保是怎么扣的

3，重慶最低社保繳費基數(shù)

在當前，2019年重慶社保繳費標準基數(shù)為6106元。重慶社保繳費標準明確規(guī)定了重慶社保繳費比例，具體為：養(yǎng)老保險為公司繳19%，個人繳8%；失業(yè)保險為公司繳0.5%，個人繳0.5%；工傷保險為公司繳根據(jù)行業(yè)，個人不繳；生育保險為公司繳0.5%，個人不繳；醫(yī)療保險為公司繳8%，個人繳2%；補充大病為公司繳1.5%，個人5元。

重慶最低社保繳費基數(shù)

4，重慶社?；鶖?shù)是多少

2013.8月起最低1513 最高22696 社平工資是3783

今年（2011年）重慶市執(zhí)行的2010年度社平工資35326元，月平均工資約為2944元，其繳費基數(shù)在全市職工月平均工資的40%~600%間核定，并按本人實際工資繳納社保費。也就是說，年收入低于2010年社平工資40%的，按下限40%繳納；月收入高于2010年全市社平工資600%的，按照上限600%繳納，超過部分不計入繳費基數(shù)。

5，重慶社保分幾個基數(shù)

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。重慶社保大致分為兩類，一是城鎮(zhèn)職工社會保險，另一種是城鄉(xiāng)居民社保類型。你可能想了解的是重慶市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本養(yǎng)老保險的檔次，在此做個簡介，供參考。如果是隨同單位參保：按照參保人實際收入繳納職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險部分費用，部分檔次，繳費比例限制在繳費基數(shù)的40%-600%之間。2014年（目前）繳費基數(shù)是每月1513-22696元之間，參保人員個人繳費11%+2元。（其中養(yǎng)老8%，醫(yī)保2%，失業(yè)1%，大病2元；單位繳費32%—34%）如果以個人身份參保：基本養(yǎng)老保險按照繳費基數(shù)3783的40%-100%之間分檔繳納，每月扣費。即最低按照每月1513元，最高按照3783元基數(shù)繳費。繳費比例為20%。具體的講，如果以最低1513繳費，每月要交302元；以最高3783元繳費，每月要交756元。基本醫(yī)療保險分一擋和二擋繳費。一擋按照每年1702元繳費，不建立個人賬戶，特病類別少一些；二擋每年繳費3745元，建立個人賬戶，按照參保人年齡劃款入個人賬戶。享受待遇與職工醫(yī)保相同。希望以上解答對你有所幫助。

重慶市2014年社保繳納基數(shù)為1667元，上限25003元，在職人員單位與個人具體繳納標準如下：

6，重慶五險一金個人繳費比例是多少

重慶具體的社保構(gòu)成比例為: 　　養(yǎng)老保險:單位每個月為你繳納15%(2010年之前是20%),你自己繳納8%; 　　醫(yī)療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加2塊錢的大病統(tǒng)籌(大病統(tǒng)籌主要管住院這塊); 　　失業(yè)保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 　　工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 　　生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳; 　　住房公積金:單位每個月為你繳納4%,你自己繳納4% 這樣每月單位應該繳納31.3%，個人應繳納15%+2元，個人繳納的部分不管怎么都是在2000元內(nèi)扣的部分，單位繳納部分為2000*31.3=626元，單位在2000元外補貼800元，比626元多，所以選取單位補貼，自己再繳納是可以有盈余的。具體內(nèi)容參見《五險一金實務》，孫艷穎馮秀斌編著，2011年7月。

繳費比例從5%-20%不等，由公司自行確定。繳費基數(shù)為社平工資的（2011年2944）的600%-0%不等。所以，單位可以選擇繳費基數(shù)0，不交。。

第一次回答可獲2分，答案被采納可獲得懸賞分和額外20分獎勵。全國社保繳費比例參考（通行）不包括個別采取不同費率城市養(yǎng)老保險：國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)——單位每月按繳費工資基數(shù)的21%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；外商投資企業(yè)、私營企業(yè)——單位每月按繳費工資基數(shù)的20%，職工每月按本人繳費工資的8%繳納；個體工商戶、靈活就業(yè)人員——每月按繳費工資基數(shù)的20%繳納。失業(yè)保險：城鎮(zhèn)企事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納,職工按照繳費工資的1%繳納，農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。醫(yī)療保險：單位以本單位職工繳費基數(shù)之和的8%繳納，職工個人以本人繳費基數(shù)的2%繳納，靈活就業(yè)人員按上年度全市職工平均工資的6%繳納。工傷保險：實行差別費率，一類行業(yè)為用人單位職工繳費工資的0.5%，二類行業(yè)為1%，三類行業(yè)為2%，職工個人不繳費。生育保險：用人單位每月按本單位上一年度職工月平均工資總額0.7%為其職工繳納生育保險費，職工個人不繳費。住房公積金：繳存比例通常為8%。單位和職工的繳存比例是相同的。目前全國大多數(shù)城市都是按照這個比例來收取的。