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1，請問獎金的個稅怎么算
2，獎金如何繳納個人所得稅
3，獎金怎么交個人所得稅
4，年終獎個人所得稅怎么計算
5，獎勵金個稅是怎么算的是否要扣除工資已繳納的個稅
6，年終獎金的個稅怎么計算

1，請問獎金的個稅怎么算

2006年1月1日以后的年底一次性獎金按樓上說的基本正確。如是數(shù)月獎金，并不是年底一次發(fā)的，那要記入當(dāng)月工資中，按正常工資交納個人所得稅。

請問獎金的個稅怎么算

2，獎金如何繳納個人所得稅

1.月獎金的話直接算入每月工資2.根據(jù)國家稅務(wù)總局《關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發(fā)[2005]9號）規(guī)定，年終獎個人所得稅扣稅辦法為：對于納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，“先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)”，再按“確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅”。該辦法在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人只允許采用一次。

2# 謝謝葉新！我把規(guī)定打出來給領(lǐng)導(dǎo)看看

獎金如何繳納個人所得稅

3，獎金怎么交個人所得稅

個人一次性取得全年獎金且獲取獎金當(dāng)月個人的工資、薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的。計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數(shù)對照工資、薪金所得項目稅率表，確定適用稅率和對應(yīng)的速算扣除數(shù)，計算繳納個人所得稅。個人當(dāng)月工資、薪金所得與全年一次性獎金應(yīng)分別計算繳納個人所得稅按提供的數(shù)據(jù)具體計算如下: (不考慮交納社會保障金等其他因素,費用扣除額按1000元計算) 一. 確定獎金的適用稅率 5000/12=416.67 適用稅率5% 二. 計算獎金部分應(yīng)交納的個人所得稅 5000*5%=250(元) 三. 計算個人當(dāng)月工資、薪金所得應(yīng)交納的個人所得稅 (3000-1000)*10%-25=175(元) 四. 12月份應(yīng)交納的個人所得稅為: 250+175=425(元)

獎金怎么交個人所得稅

4，年終獎個人所得稅怎么計算

給你舉兩個例子,看了以后相信你會明白的. 例一 ,月工資超1600元的某納稅人年終獎為36000元,當(dāng)月工資薪金3000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.年終獎計稅方法第一步:36000÷12=3000元第二步:3000元適用的工資薪金所得稅率為15%,速算扣除數(shù)為125元. 第三步:36000×15%-125=5275元 2.當(dāng)月工資薪金計稅方法 (3000-1600)*10%-25=115元三、當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅 5275+115=5390元例二,月工資小于1600元的某納稅人年終獎為18000元,當(dāng)月工資薪金1000元,應(yīng)如何計算個人所得稅. 1.全年一次性獎金計稅方法第一步:[18000-(1600-1000)]/12=1450元第二步:1450元適用的工資薪金所得稅率為10%,速算扣除數(shù)為25元. 第三步:[18000-(1600-1000)]*10%-25=1715元 2.當(dāng)月工資薪金計稅方法當(dāng)月工資薪金未達(dá)個人所得稅起征點,無需納稅. 三、當(dāng)月應(yīng)納個人所得稅 1715+0=1715元

1700工資的時候：找稅率：21600/12=1800 ，可以看出識用10%稅率，速算數(shù)-25 年終一次工薪所得稅=21600*10%-25 當(dāng)月工薪所得稅=（1700-1600%）*5 一月份個人所得稅合計=21600*10%-25 + （1700-1600%）*5% 1200時候：找稅率：（21600-1600+1200）/12 識用10% 。-25 當(dāng)月個人所得稅=（21600-1600+1200）*10%-25=2095

你的工資已經(jīng)超過2000,那就得全額交納具體例如:某個年終取得獎金12000元，除以12等于1000，對照稅率表，適用稅率為10%，速算扣除數(shù)為25，應(yīng)納稅額=12000*10%=1200元當(dāng)月工資和平時一樣計算稅

5，獎勵金個稅是怎么算的是否要扣除工資已繳納的個稅

這要看你的月工資是多少舉個例子如果在2000以下.假設(shè)為1800 1500-（2000-1800）=1300 1300/12=108.33適用9級超額累進稅率中的第一級稅率5%，速算扣除為0 則應(yīng)納稅額為《1500-（2000-1800）》*5%=65元如果月工資超過2000則用1500*5%=75元但是如果該年終獎是企業(yè)內(nèi)帳資金支付的則不用交稅的啦！

一、根據(jù)《國家稅務(wù)總局關(guān)于調(diào)整個人取得全年一次性獎金等計算征收個人所得稅方法問題的通知》國稅發(fā)[2005]9號的規(guī)定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，并按以下計稅辦法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣代繳：（一）先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果在發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。（二）將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，按本條第（一）項確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅，計算公式如下： 1.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于（或等于）稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。 2.如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額的，適用公式為：應(yīng)納稅額=（雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額）×適用稅率-速算扣除數(shù) 二、比如獎金20500元，工資3000已有繳納個稅，那么獎勵金個稅是怎么算的。是否要扣除工資已繳納的個稅？？？（一）計算步驟 1、20500/12=1708.33,適用稅率10%，速算扣除數(shù)25. 2、年終將應(yīng)交個人所得稅 =雇員當(dāng)月取得全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數(shù)。 =20500*10%-25=2025元（二）年終獎金個人所得稅不能扣除工資已繳納的個稅。

6，年終獎金的個稅怎么計算

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅，自2005年1月1日起按以下計稅方法，由扣繳義務(wù)人發(fā)放時代扣找繳： 1、先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。如果發(fā)放年終一次性獎金的當(dāng)月，雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費用扣除額，應(yīng)將全年一次性獎金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費用扣除額的差額”后的余額，按上述辦法確定全年一次性獎金的適用稅率和速算扣除數(shù)。 2、將雇員個人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金按上述第1條確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計算征稅。 3、在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。

納稅人取得全年一次性獎金，單獨作為一個月工資、薪金所得計算納稅先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。比如，肖某2010年3月份取得當(dāng)月工薪收入2800元和2009年的年終獎金36000元。肖某3月份應(yīng)納個人所得稅5330元。計算過程：（2800-2000）×10%-25+36000×15%-125=55+5275=5330（元）當(dāng)月工薪2800元扣除生計費后（2000）依規(guī)定稅率（10%）和速算扣除數(shù)（25）計稅55元；36000元一次性獎金除12算出月平均獎金3000元，不扣費用直接對應(yīng)稅率15%，36000×15%-125=5275（元），再將兩者稅額相加，肖某本月共納稅55（工資）+5275（獎金）=5300元。值得一提的是，如果此處當(dāng)月工薪小于生計費用2000元是，其獎金除以12以后確定稅率時可以扣除其工資與生計費用差額，比如王某的2010年3月份工資1600元，當(dāng)月一次性取得上年獎金6000元，王某全年應(yīng)繳個人所得稅為280元。計算過程：首先，判斷適用稅率和速算扣除數(shù)：[6000-（2000-1600）]÷12=466.67（元）；稅率5%。其次，計算稅額＝（6000-2000+1600）×5％=280（元）以上說的是含稅獎金，不含稅獎金的稅額換算成含稅獎金以后計算就可以了。此外還需說明的是：（1）在一個納稅年度內(nèi)，對每一個納稅人，該計稅辦法只允許采用一次。（2）雇員取得除全年一次性獎金以外的其他各種名目獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當(dāng)月工資、薪金收入合并，按稅法規(guī)定繳納個人所得稅。答案很全麻煩采納一下吧。