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1，辭工的理由有哪些
2，怎么說離職理由
3，辭職該用什么理由
4，辭職最好的理由是什么
5，誰有好一點辭職的理由嗎
6，離職說什么理由

1，辭工的理由有哪些

那你為什么要辭工呢？辭工的理由不就是你要的理由嗎？

要想辭工，不要借口，走人就行。要想辭工而經(jīng)濟上不受損失，這就是提問人需要找辭工的理由。簡單提示以下理由是否存在，供參考。 1 企業(yè)沒有為你辦理養(yǎng)老保險。醫(yī)療保險。 2 每月加班時間超過36小時。 3 沒有按150%以上計算加班工資。 4 企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度是否違法？？

隨便找個借口（說家里有事也可以），提前30日向單位遞交書面的辭工書就可以了。根據(jù)《勞動合同法》第三十七條規(guī)定:勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

辭工的理由有哪些

2，怎么說離職理由

個人建議你慎重考慮辭職，既然你已經(jīng)在這個比較有名的公司做了，那么，你應(yīng)聘的其他公司如果規(guī)模、實力不及現(xiàn)在這個公司，那么肯定對方HR會產(chǎn)生疑問，為什么要離職？你現(xiàn)在之所以想換工作，主要原因是工資待遇低了，那么，首先考慮在你現(xiàn)在這個公司有調(diào)薪的可能嗎？比如爭取換個崗位，或者主動爭取外派，或者主動爭取條件更艱苦的崗位，或者爭取升職，或者爭取進入核心崗位圈子......或者直接與現(xiàn)在公司談待遇，在覺得有理由、有把握的情況下。如果自己覺得個人價值沒有充分體現(xiàn)，但又不想離職，那么，也可以在適當(dāng)?shù)臅r候，找人扮成同行業(yè)的某個公司HR，打電話向你現(xiàn)在公司的HR部門了解你的情況，進行背景調(diào)查，現(xiàn)在的公司HR問到你，就說那個公司說了好幾次讓你去，待遇給到多高，我暫時還沒有考慮好，讓現(xiàn)在公司明白你的市場價值，你再提出提高一些待遇的話，估計成功的可能性更大。不知道你是什么情況，姑妄言之，希望對你有幫助。

怎么說離職理由

3，辭職該用什么理由

1、解除勞動合同要合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。 2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職報告，因為只要理由合法是不需要批準的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或掛號信送達。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，這不但合法合規(guī)，不用批準可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。 4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關(guān)規(guī)定現(xiàn)提出辭職。并請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知

不想做沒錢途的事。

辭職該用什么理由

4，辭職最好的理由是什么

辭職最好的理由有：想換個環(huán)境；自身能力不夠；去尋求新的挑戰(zhàn)；壓力很大，想好好休息一下；家庭原因；距離原因；尋找人生的價值。1、換個環(huán)境辭職的最好理由之一就是換個環(huán)境。在一個單位呆久了，難免會有厭煩的時候，假如你覺得在這個單位找不到自己的目標，無法實現(xiàn)自己的價值，而且待得很壓抑，那確實可以選擇換一個環(huán)境了。而且一旦決定了要換環(huán)境，那就益這個理由去辭職吧，相信你的老板會祝你好運。2、能力不夠辭職的最好理由之二就是能力不夠。在一個單位工作，能力很關(guān)鍵，假如你是一個沒有能力的人，或者你覺得你的能力很有限，你覺得在這個單位很不適應(yīng)，那就不要猶豫了，直接以能力不夠去辭職去吧，相信你的辭呈會被批準的。3、新的挑戰(zhàn)辭職的最好理由之三就是新的挑戰(zhàn)。在一個單位工作，在一個單位做事，就是需要有新的收獲，假如你覺得在原單位沒有收獲了，或者在原單位找不到應(yīng)有的價值，你想去尋求新的挑戰(zhàn)，于是乎，你想起了就要去干，那還猶豫什么呢？那就及時去尋求你的新挑戰(zhàn)吧，以這個理由去辭職，相信一定能被批準。4、好好休閑辭職的最好理由之四就是好好休閑。工作久了，總覺的很壓抑，也覺得很難受，總感覺很勞累，也覺得很不舒心，確實想去放松了，那就找個機會去辭職吧，就以好好休閑為由去辭職，挺好的，不是前段時間有句很流行的辭職語叫“世界那么大，我想去看看吧”。5、家庭原因辭職的最好理由之五就是家庭原因。假如家庭不團結(jié)了，或者家庭里有原因了，或者是家庭的原因，確實無法干下去了，你想辭職，你就可以以家庭原因去辭職，都說家家都有本難念的經(jīng)，都把話說道家庭的份上了，相信誰也不好意思再挽留你了。6、距離原因辭職的最好理由之六就是距離原因。有人說距離產(chǎn)生美，但有人又說距離是婚姻的殺手。和自己的愛人分隔在兩地，各在一方工作，其實要想保持初心真的很不容易，這也就是距離的原因吧，所以為了自己的感情，為了家庭和睦，建議你可以以這個理由去辭職，也就是所謂的距離原因，相信原單位還是會祝你好運的。7、尋找價值辭職的最好理由之七就是尋找價值。一個人工作的目的是什么，一個人前進的動力是什么？相信很多人都會說是價值吧，其實人生一輩子的價值確實是很重要的問題，一個人無論有多優(yōu)秀，要是沒有價值，那也很沒意思，假如你覺得在原單位很難找到自己的價值，那就以想去尋找價值為由去離職吧，相信你可以成功離職的。

5，誰有好一點辭職的理由嗎

1、勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況：一是，依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出解除勞動合同（個人原因協(xié)商解除勞動合同），也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔(dān)經(jīng)濟補償；二是，依據(jù)第勞動合同法三十八條的規(guī)定提出解除勞動合同（用人單位不合法），不用提前30天，也不用批準，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第四十六條第四十七條的規(guī)定，支付每工作一年一個月工資的經(jīng)濟補償金；三是，勞動者沒有任何依據(jù)違法解除勞動合同（不辭而別），用人單位不但不給經(jīng)濟補償金，還可依據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，給單位造成損失的要承擔(dān)賠償責(zé)任，單位可以用扣工資的方法作為賠償。 2、所以，辭職要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人單位都不能拒絕，當(dāng)然，如果沒有合法的理由，不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續(xù)，對你今后的就業(yè)會有麻煩。 3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規(guī)定的情形來提出，比如不簽勞動合同、不按國家規(guī)定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等。 4、辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關(guān)規(guī)定，（列舉上述違法事項任意一條或兩條都行），依據(jù)勞動合同法第三十八條的有關(guān)規(guī)定，提出解除勞動關(guān)系，請用人單位依據(jù)勞動合同法的有關(guān)規(guī)定足額支付拖欠的工資，按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償金，并按勞動合同法第五十條的規(guī)定，結(jié)清工作期間的工資及時辦理離職手續(xù)。特此通知 5、當(dāng)然也可以依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定，提前30天（試用期3天）通知用人單位，不需要任何理由，到時即可要求單位辦理離職手續(xù)走人。 6、通知書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由于本人的原因，現(xiàn)依據(jù)勞動合同法第三十七條的規(guī)定提出辭職，將于30天后離開單位，請單位做好接替工作，我會在規(guī)定時間內(nèi)做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規(guī)定及時辦理離職手續(xù)。特此通知 7、“通知”必須讓單位簽收，他不簽就以掛號信或快遞的方式送達，確保留下通知送達的證據(jù)。如果還有什么問題，推薦一個網(wǎng)站， http://www.datihu.com/ 希望對你有用~~

你說失戀了，回去休養(yǎng)！哈哈……

辭職不需要理由！只不過往往為了給彼此一點面子，編個理由罷了。這個理由有很多，比如：最近狀態(tài)不好，想辭職修養(yǎng)一段子。或者，家里有些事，需要辭職一段時間。或者，家里的親戚開公司，要我去幫忙?；蛘哒f，你丈母娘病了，需要你照顧等等……

辭職不需要理由

6，離職說什么理由

辭職信公司人事部：經(jīng)過多方面的考慮，我決定辭掉目前所從事的職位此次申請，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他. 我非常重視我在xx公司內(nèi)的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為xx公司的一員，我確信我在xx公司里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗，將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益對此，我表示衷心的感謝，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我提供給公司服務(wù)的機會xxx xxx年月日如何撰寫辭職信？2002年 11月04日文：Nick Mason作為打工仔，相信沒有多少人未嘗過撰寫辭職信。很多人以為辭職信并不重要，反正已決定離開任職機構(gòu)，不過一封好的辭職信，也能該上司雇主留下好印象。如果因為下列原因你打算辭掉職位：§ 不獲公司重用或尊重§ 因某些原因被迫辭職§ 因健康、家庭或個人理由§ 找到另一份更適合自己的工作那麼，一封辭職信是不可缺少的。辭職信的作用，一方面可讓對方留下好印象，另一方面也可視為一份離職證明。辭職信四大要素書寫正式的辭職信，須具備以下四大要素：a) 填寫適當(dāng)受文者名稱及需要知會的上司。b) 清楚寫出辭職的理由。c) 感謝公司給予你工作機會，并在工作上獲得寶貴的技能及經(jīng)驗。d) .最后，祝愿公司將來發(fā)展順利及作親筆簽署。常用語句以下一些句式可以幫助你撰寫辭職信：As required by my contract…一般用於信的開端，表示你清楚了解公司的要求，辭職的申請是根據(jù)合約上列明的程序。I would like to express my sincere gratitude…有禮貌地表達感謝，并感激公司曾給予機會。I wish all of you a prosperous future…這是一個好的結(jié)語，顯示你仍然關(guān)心公司未來的發(fā)展，并祝愿公司生意成功。May I take this opportunity to wish you all the very best for the future…另一個結(jié)語方法是向公司送上誠意的祝福，畢竟你不能預(yù)計日后有返回的一天！http://www.jiujik.com/jsarticle.php?lcid=HK.B5&artid=3000005145&arttype=JAPPL&artsection=JOB信辭職信尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到xx公司也已經(jīng)兩年多了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司新的制度的啟動，所有的前續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。我想在項目還未正式啟動開始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當(dāng)。長痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達！

想創(chuàng)業(yè)

先說點好聽的“工作期間承蒙照顧,多次給予機會,我方能走到今天。想來犯過多次錯誤,遭遇多次風(fēng)險,均被領(lǐng)導(dǎo)慷慨諒解,一一化解。每每想到此,真是又感激又慚愧?！?再說自己的問題“在公司想晉升真的很難,公司有些國企的感覺,想晉升,靠時間,講關(guān)系。依我的性格,三五年很難有大的提升。即使提升了,青春也不在。想想每天早八晚五,按部就班,工作是挺清閑,然總是停留在生存階段,離自己想要的生活越來越遠。激情、擁抱變化、承擔(dān)風(fēng)險,自己離成功者所指的方向越走越遠。公司給予的發(fā)展方向和自己的人生規(guī)劃不一致,這就是主要矛盾。有矛盾,就必須解決掉。自己一直懷著深深的愧疚。感覺和領(lǐng)導(dǎo)之間除了上下級關(guān)系之外,還有一份感情在。正是領(lǐng)導(dǎo)對我的好,使我很多時候話到嘴邊又咽下。自己的狀態(tài)令自己汗顏,真的難以勝任自己的崗位,離公司合格員工的標準尚遠。與其無法發(fā)揮應(yīng)有的作用,不如讓賢,以推動工作進展。適合的就是最好的,我決心去尋找適合自己的。與其茍且偷生,不如戰(zhàn)死沙場,在另一個地方以另一種方式回報領(lǐng)導(dǎo),回報咱們這個團隊,這是我的方式。

世界那么大，我想去看看

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辭職的理由，辭工的理由有哪些

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2，怎么說離職理由

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