財(cái)務(wù)與會計(jì)，會計(jì)和財(cái)務(wù)的區(qū)別

來源：整理時(shí)間：2024-01-05 07:53:29 編輯：律生活手機(jī)版

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1，會計(jì)和財(cái)務(wù)的區(qū)別
2，財(cái)務(wù)與會計(jì)的區(qū)別
3，會計(jì)和財(cái)務(wù)的差別是什么
4，財(cái)務(wù)和會計(jì)有什么區(qū)別又有什么聯(lián)系
5，會計(jì)和財(cái)務(wù)有什么區(qū)別
6，財(cái)務(wù)和會計(jì)有何區(qū)別

1，會計(jì)和財(cái)務(wù)的區(qū)別

會計(jì)是將日常業(yè)務(wù)內(nèi)容使用會計(jì)語言進(jìn)行科學(xué)記錄，整理的工作；財(cái)務(wù)管理是但不僅僅是將會計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類整理、加工以滿足管理需要，以提高管理效率的輔助性工作。

會計(jì)和財(cái)務(wù)的區(qū)別

2，財(cái)務(wù)與會計(jì)的區(qū)別

對于非專業(yè)人士,簡單點(diǎn)說,財(cái)務(wù)偏重于錢,就是說現(xiàn)金流,投資,保險(xiǎn),銀行借貸等.比較靈活. 而會計(jì)偏重于帳,會計(jì)分錄到3大報(bào)表.比較死板,一定要有原始憑據(jù)可依,有法可查

財(cái)務(wù)有對企業(yè)管理的要求，提出意見等。會計(jì)僅對財(cái)務(wù)做處理。

財(cái)務(wù)包括會計(jì)，出納，統(tǒng)計(jì)之類的，會計(jì)只是財(cái)務(wù)的一部分

財(cái)務(wù)與會計(jì)的區(qū)別

3，會計(jì)和財(cái)務(wù)的差別是什么

會計(jì)一般涉及記賬報(bào)稅成本核算等業(yè)務(wù) 而財(cái)務(wù)則包括會計(jì) 出納還有一些管理上的事務(wù)吧應(yīng)該是相比較更全面一些

會計(jì)記錄、處理信息，財(cái)務(wù)則管理、規(guī)劃、預(yù)測、決策所需的相關(guān)信息

1.財(cái)務(wù)與會計(jì)在性質(zhì)上的差別：財(cái)務(wù)的性質(zhì)是本金投入收益活動，會計(jì)的性質(zhì)是價(jià)值信息系統(tǒng)。 2.財(cái)務(wù)與會計(jì)在地位上的差別：財(cái)務(wù)是實(shí)體，會計(jì)是附體。在經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部，財(cái)務(wù)處于主導(dǎo)地位，生產(chǎn)、技術(shù)、營銷、勞動等項(xiàng)管理都要圍繞利潤最大化和本金擴(kuò)張的財(cái)務(wù)目標(biāo)去進(jìn)行；會計(jì)處于基礎(chǔ)性地位，通過提供財(cái)務(wù)信息為財(cái)務(wù)管理和其他各項(xiàng)管理服務(wù)。 3.財(cái)務(wù)與會計(jì)在涉及范圍上的差別：財(cái)務(wù)活動的范圍涵蓋本金投入與收益的全過程，包括籌資、投資、耗資、收入、分配等經(jīng)濟(jì)內(nèi)容；會計(jì)的范圍涵蓋信息系統(tǒng)的全過成，包括會計(jì)信息的輸入、儲存、轉(zhuǎn)換、輸出、控制、反饋等內(nèi)容。 4.財(cái)務(wù)與會計(jì)在運(yùn)動規(guī)律上的差別：財(cái)務(wù)活動的規(guī)律性表現(xiàn)為本金運(yùn)動與基金運(yùn)動相結(jié)合、本金運(yùn)動與物資運(yùn)動相結(jié)合、本金運(yùn)動內(nèi)部的綜合平衡、本金運(yùn)動的連續(xù)性與并存性等；會計(jì)活動的規(guī)律性表現(xiàn)為會計(jì)信息運(yùn)動與財(cái)務(wù)實(shí)體運(yùn)動、財(cái)務(wù)信息運(yùn)動內(nèi)部的協(xié)調(diào)平衡、信息輸入與輸出相結(jié)合等。

好像沒什么差別吧~？

會計(jì)和財(cái)務(wù)的差別是什么

4，財(cái)務(wù)和會計(jì)有什么區(qū)別又有什么聯(lián)系

一、財(cái)務(wù)與會計(jì)的概念：孰大孰小當(dāng)別人問我學(xué)什么時(shí)，我回答是“會計(jì)”，當(dāng)別人問我具體做什么時(shí)，我回答是“財(cái)務(wù)”。細(xì)心點(diǎn)的人立即會接著問“財(cái)務(wù)”和“會計(jì)”不一樣嗎？對這個(gè)問題，我很難再給出一個(gè)簡潔的答案?！柏?cái)務(wù)”包含“會計(jì)”抑或“會計(jì)”包含“財(cái)務(wù)”，學(xué)術(shù)界和實(shí)務(wù)界歷來都有不同看法，而且多年來沒有定論。按照學(xué)科分類，“會計(jì)學(xué)”作為二級學(xué)科列在“管理學(xué)”之下，“財(cái)務(wù)管理”只是作為三級學(xué)科置于“會計(jì)學(xué)”之下。在大學(xué)，會計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)一般都設(shè)置在“會計(jì)系（學(xué)院）”下。從這種架構(gòu)看，似乎“會計(jì)”涵蓋了“財(cái)務(wù)”。企事業(yè)單位都設(shè)有財(cái)務(wù)部（處、科），名字大同小異，但很少聽說有部門叫會計(jì)部（處、科）。財(cái)務(wù)部的基本職能一直是會計(jì)核算，隨著管理對財(cái)務(wù)要求提高，財(cái)務(wù)部在其他方面的職能也得到凸顯。職能擴(kuò)大后財(cái)務(wù)部一般分設(shè)幾個(gè)平行的部門：會計(jì)核算部、財(cái)務(wù)管理部、資金管理部等等。從這個(gè)角度看，“財(cái)務(wù)”的概念大于“會計(jì)”?！柏?cái)務(wù)”與“會計(jì)”大小之爭作為一個(gè)偽命題沒有實(shí)際意義。在西方，財(cái)務(wù)學(xué)作為金融經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支是完全有別于會計(jì)學(xué)的。目前“財(cái)務(wù)管理”專業(yè)在大學(xué)可以分別在“會計(jì)系”、“管理系”、“金融系”中找到。這種學(xué)科上的淆亂，從側(cè)面肯定了一個(gè)事實(shí)：“財(cái)務(wù)”與“會計(jì)”是兩個(gè)不同的概念。二、財(cái)務(wù)與會計(jì)的職能：孰重孰輕從實(shí)務(wù)看，會計(jì)與財(cái)務(wù)的職能劃分、崗位設(shè)置是明晰的，有較為顯著的分水嶺。會計(jì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。這也是人們對會計(jì)傳統(tǒng)的、一般的看法與認(rèn)識。財(cái)務(wù)工作基于會計(jì)核算，通過對會計(jì)數(shù)據(jù)的分析、整理、鑒別得出相應(yīng)的結(jié)論，為企業(yè)管理和制度改進(jìn)提供有效的數(shù)據(jù)支持。從崗位設(shè)置上，會計(jì)由以下崗位構(gòu)成：出納崗、稅務(wù)崗、物流崗、明細(xì)賬崗、總賬崗、財(cái)務(wù)報(bào)表崗。財(cái)務(wù)一般由預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗、資金管理崗等構(gòu)成。會計(jì)工作有嚴(yán)格的法律制度作規(guī)范，如《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，所以各公司的會計(jì)崗大同小異。財(cái)務(wù)工作相較顯得寬泛，崗位設(shè)置也因各公司的具體情況和著重點(diǎn)不同各有千秋。如TCL銷售規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有專門的銷售與信用崗；華為研發(fā)規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有研發(fā)項(xiàng)目崗。以用友、金蝶為代表的會計(jì)軟件普及和日趨完善，會計(jì)核算工作得到了解放。傳統(tǒng)的會計(jì)工作在財(cái)務(wù)部的權(quán)重已大幅減少，會計(jì)崗人員比例也相應(yīng)縮減，在企業(yè)財(cái)務(wù)職能的價(jià)值和地位日趨重要。在相當(dāng)多的上市公司財(cái)務(wù)部，已有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生。上述決不代表財(cái)務(wù)凌駕會計(jì)之上或者財(cái)務(wù)比會計(jì)重要。實(shí)際上，財(cái)務(wù)工作永遠(yuǎn)都需要依賴會計(jì)工作的成果，如果沒有健全的會計(jì)崗位設(shè)置和完備的會計(jì)核算數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)寸步難行更遑論好壞。

財(cái)務(wù)會計(jì)、財(cái)務(wù)管理和管理會計(jì)這三個(gè)學(xué)科緊密相連，用到一些共通的概念和技術(shù)手段，但是在工作的目的、內(nèi)容、服務(wù)對象方面又有所區(qū)別。從一個(gè)簡單明了（但不太嚴(yán)謹(jǐn)）的角度看，財(cái)務(wù)會計(jì)和財(cái)務(wù)管理的很多工作都是圍繞著資產(chǎn)負(fù)債表來做的，兩者的工作可以看成是一個(gè)硬幣的兩面，財(cái)務(wù)會計(jì)做的是描述工作，客觀反映企業(yè)資金的來源（負(fù)債及所有者權(quán)益）與去向（各項(xiàng)資產(chǎn)），財(cái)務(wù)管理關(guān)心的是怎么做，即要從哪里取得資金（負(fù)債還是所有者權(quán)益？），再要把資金配置到哪里的問題（現(xiàn)金、存貨、應(yīng)收賬款還是固定資產(chǎn)？）與前兩者相比，管理會計(jì)與資產(chǎn)負(fù)債表的聯(lián)系相對小一些，與管理學(xué)框架的聯(lián)系更緊密，最突出的是為企業(yè)決策提供計(jì)劃與控制的支持作用；從與財(cái)務(wù)會計(jì)的聯(lián)系來看，財(cái)務(wù)會計(jì)更多的是提供外部投資者使用的信息，管理會計(jì)是提供內(nèi)部決策使用的信息。一財(cái)務(wù)會計(jì)是一個(gè)描述性的工作，它展示的是企業(yè)資金的來龍去脈，財(cái)務(wù)報(bào)表的核心是資產(chǎn)負(fù)債表，反映了企業(yè)資金的來源及使用的方向，其他報(bào)表是對資產(chǎn)負(fù)債表某些項(xiàng)目的補(bǔ)充說明（說到財(cái)務(wù)會計(jì)不得不提到借貸記賬法，在此不做展開，可參考我這個(gè)答案：借貸記賬法的優(yōu)越性到底在哪里，除了符號以外，與其他記賬法有何區(qū)別？ - robert wang 的回答）。我想在此強(qiáng)調(diào)的是財(cái)務(wù)會計(jì)以外部投資者（債權(quán)人和股東）作為首要服務(wù)對象，這是與管理會計(jì)的一個(gè)根本差別。盡管企業(yè)內(nèi)部的決策人員也會使用財(cái)務(wù)會計(jì)信息，但是由于財(cái)務(wù)會計(jì)需要遵循一套共通的操作規(guī)范（會計(jì)準(zhǔn)則），財(cái)務(wù)會計(jì)信息與某一特定企業(yè)的決策相關(guān)性反倒有所下降，會計(jì)信息無法兼顧通用性與針對性的要求，所以也就有了管理會計(jì)存在的必要。二財(cái)務(wù)管理研究的如何配置資源和從哪里取得資源的問題。財(cái)務(wù)管理的很多工作也是圍繞著資產(chǎn)負(fù)債表開展的，與描述現(xiàn)狀不同，它更加關(guān)注未來，關(guān)心的是應(yīng)該怎么做；舉例來看，企業(yè)的資金是應(yīng)該通過負(fù)債還是股權(quán)融資方式取得呢？財(cái)務(wù)管理里面有wacc的概念，有pecking order theory，有融資的信號理論，也有股利分配的基本原則，這些為企業(yè)籌措資金、規(guī)劃資本結(jié)果提供了理論框架；同時(shí)，財(cái)務(wù)管理既涉及有營運(yùn)資金管理（如最佳現(xiàn)金持有量、最優(yōu)訂貨量等），又涉及有長期資產(chǎn)管理（npv、irr等）的理念，闡述了企業(yè)的資金如何在現(xiàn)金、存貨、應(yīng)收賬款、固定資產(chǎn)、長期股權(quán)投資等資產(chǎn)項(xiàng)目上配置的問題。三管理會計(jì)與上述兩者的聯(lián)系無法簡單通過資產(chǎn)負(fù)債表說明，前面已經(jīng)分析過，與財(cái)務(wù)會計(jì)相對應(yīng)，管理會計(jì)更多的是為內(nèi)部人提供會計(jì)信息；顧名思義，它更多的體現(xiàn)出會計(jì)的決策支持屬性，與管理學(xué)有更緊密的關(guān)聯(lián)。管理學(xué)的理論框架是圍繞著計(jì)劃-組織-領(lǐng)導(dǎo)-控制展開的，其中組織和領(lǐng)導(dǎo)與會計(jì)學(xué)科的關(guān)聯(lián)較小，而管理會計(jì)是在為計(jì)劃和控制服務(wù)的。提到企業(yè)計(jì)劃，一項(xiàng)重要工作就是預(yù)算，即使高大上如企業(yè)戰(zhàn)略，也需要細(xì)化到階段性目標(biāo)；管理會計(jì)通過編制預(yù)算，不僅能發(fā)現(xiàn)企業(yè)資源的瓶頸與限制性因素，充分挖掘自身潛力，同時(shí)也為企業(yè)管理中的“控制”提供了有效的、可量化的參照物。管理會計(jì)在企業(yè)控制方面的作用包括了兩層含義，即計(jì)量與考核；舉幾個(gè)比較熱門的管理會計(jì)課題在企業(yè)控制當(dāng)中的運(yùn)用：作業(yè)成本法等較新出現(xiàn)的成本會計(jì)理念就是為了更準(zhǔn)確、客觀的反映生產(chǎn)成本而發(fā)展的計(jì)量手段；而平衡計(jì)分卡、績效棱鏡等模型則是為從公司戰(zhàn)略角度出發(fā)，提高考核的相關(guān)性而發(fā)展出的績效管理工具。綜上是我對三個(gè)學(xué)科關(guān)系的簡單概括，為了以簡明扼要的文字說清，難免有表述不嚴(yán)謹(jǐn)，存在瑕疵之處，但我想對于從宏觀上建立財(cái)務(wù)體系的整體框架還是有參考價(jià)值的。

5，會計(jì)和財(cái)務(wù)有什么區(qū)別

1、會計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對資金的組織、運(yùn)用和管理。 2、會計(jì)是信息的創(chuàng)造者，財(cái)務(wù)是信息的利用者，綜合各方信息，以邏輯形式組織，輔以財(cái)務(wù)分析工具，制定出對企業(yè)有利的策略方案。這是一個(gè)大而全、需要很多溝通的工作，性質(zhì)與會計(jì)完全不同。3、會計(jì)記錄的基礎(chǔ)要求就是有可以計(jì)量的貨幣金額。財(cái)務(wù)工作中收集到的基礎(chǔ)信息第一步就是計(jì)量其貨幣金額。4、會計(jì)包括財(cái)務(wù)會計(jì)（對外報(bào)告會計(jì)）和管理會計(jì)（對內(nèi)報(bào)告會計(jì)），財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對某單位進(jìn)行投資或借款的人。出資人往往關(guān)心被出資單位對外提供的財(cái)務(wù)會計(jì)資料，而經(jīng)營者在按要求對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)資料的同時(shí)，更關(guān)心內(nèi)部管理會計(jì)資料。財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法，對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過對交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。

按照學(xué)科分類，“會計(jì)學(xué)”作為二級學(xué)科列在“管理學(xué)”之下，“財(cái)務(wù)管理”只是作為三級學(xué)科置于“會計(jì)學(xué)”之下。在大學(xué)，會計(jì)專業(yè)、審計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)一般都設(shè)置在“會計(jì)系（學(xué)院）”下。從這種架構(gòu)看，似乎“會計(jì)”涵蓋了“財(cái)務(wù)”。企事業(yè)單位都設(shè)有財(cái)務(wù)部（處、科），名字大同小異，但很少聽說有部門叫會計(jì)部（處、科）。財(cái)務(wù)部的基本職能一直是會計(jì)核算，隨著管理對財(cái)務(wù)要求提高，財(cái)務(wù)部在其他方面的職能也得到凸顯。職能擴(kuò)大后財(cái)務(wù)部一般分設(shè)幾個(gè)平行的部門：會計(jì)核算部、財(cái)務(wù)管理部、資金管理部等等。從這個(gè)角度看，“財(cái)務(wù)”的概念大于“會計(jì)”。“財(cái)務(wù)”與“會計(jì)”大小之爭作為一個(gè)偽命題沒有實(shí)際意義。在西方，財(cái)務(wù)學(xué)作為金融經(jīng)濟(jì)學(xué)的一個(gè)分支是完全有別于會計(jì)學(xué)的。目前“財(cái)務(wù)管理”專業(yè)在大學(xué)可以分別在“會計(jì)系”、“管理系”、“金融系”中找到。這種學(xué)科上的淆亂，從側(cè)面肯定了一個(gè)事實(shí)：“財(cái)務(wù)”與“會計(jì)”是兩個(gè)不同的概念。從實(shí)務(wù)看，會計(jì)與財(cái)務(wù)的職能劃分、崗位設(shè)置是明晰的，有較為顯著的分水嶺。會計(jì)根據(jù)實(shí)際發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會計(jì)核算、填制會計(jì)憑證、登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告。這也是人們對會計(jì)傳統(tǒng)的、一般的看法與認(rèn)識。財(cái)務(wù)工作基于會計(jì)核算，通過對會計(jì)數(shù)據(jù)的分析、整理、鑒別得出相應(yīng)的結(jié)論，為企業(yè)管理和制度改進(jìn)提供有效的數(shù)據(jù)支持。從崗位設(shè)置上，會計(jì)由以下崗位構(gòu)成：出納崗、稅務(wù)崗、物流崗、明細(xì)賬崗、總賬崗、財(cái)務(wù)報(bào)表崗。財(cái)務(wù)一般由預(yù)算崗、財(cái)務(wù)分析崗、資金管理崗等構(gòu)成。會計(jì)工作有嚴(yán)格的法律制度作規(guī)范，如《會計(jì)法》、《企業(yè)會計(jì)制度》、《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》，所以各公司的會計(jì)崗大同小異。財(cái)務(wù)工作相較顯得寬泛，崗位設(shè)置也因各公司的具體情況和著重點(diǎn)不同各有千秋。如TCL銷售規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有專門的銷售與信用崗；華為研發(fā)規(guī)模大，財(cái)務(wù)設(shè)有研發(fā)項(xiàng)目崗。以用友、金蝶為代表的會計(jì)軟件普及和日趨完善，會計(jì)核算工作得到了解放。傳統(tǒng)的會計(jì)工作在財(cái)務(wù)部的權(quán)重已大幅減少，會計(jì)崗人員比例也相應(yīng)縮減，在企業(yè)財(cái)務(wù)職能的價(jià)值和地位日趨重要。在相當(dāng)多的上市公司財(cái)務(wù)部，已有不成文的規(guī)定：在招聘應(yīng)屆畢業(yè)生時(shí)，會計(jì)崗選擇本科生，財(cái)務(wù)崗選擇研究生。上述決不代表財(cái)務(wù)凌駕會計(jì)之上或者財(cái)務(wù)比會計(jì)重要。實(shí)際上，財(cái)務(wù)工作永遠(yuǎn)都需要依賴會計(jì)工作的成果，如果沒有健全的會計(jì)崗位設(shè)置和完備的會計(jì)核算數(shù)據(jù)，財(cái)務(wù)寸步難行更遑論好壞。

會計(jì)主要從事填制憑證、核算、記賬、編制報(bào)表等工作。財(cái)務(wù)主要從事依據(jù)報(bào)表和會計(jì)提供的數(shù)據(jù)作財(cái)務(wù)分析和監(jiān)督管理工作，分析經(jīng)管管理中的優(yōu)勢、劣勢，并給公司管理層提供建議書，同時(shí)，根據(jù)公司經(jīng)營管理決策，監(jiān)督實(shí)施。

會計(jì)，指會計(jì)核算，側(cè)重于核算，即記賬和編制報(bào)表。財(cái)務(wù)，指財(cái)務(wù)管理，側(cè)重于監(jiān)督，即通過資金的有效管理實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)收益或解決經(jīng)營管理問題。再看看別人怎么說的。

一、財(cái)務(wù)與會計(jì)的區(qū)別筆者認(rèn)為，財(cái)務(wù)與會計(jì)應(yīng)有一個(gè)客觀的界限，其區(qū)別主要體現(xiàn)在以下方面： 1．概念不同。財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法，對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過對交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。 2．職能作用不同。會計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對資金的組織、運(yùn)用和管理。 3．依據(jù)不同。會計(jì)核算的依據(jù)是國家的統(tǒng)一會計(jì)制度，具體會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)。自主決策權(quán)。 4．面向的時(shí)間范圍不同。會計(jì)是面向過去，必須以過去的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，是對過去的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和記錄。而財(cái)務(wù)是注重未來，是基于一定的假設(shè)條件，在對歷史資料和現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析以及對未來情況預(yù)測和判斷的基礎(chǔ)上，側(cè)重對未來的預(yù)測和決策。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生、應(yīng)發(fā)生多少，是財(cái)務(wù)需要考慮的問題。 5．目的和結(jié)論不同。會計(jì)的目的是要得出一本“真賬”，結(jié)論具有合法性、公允性，一貫性，相對來講結(jié)論是“死的”，不同的人對相同的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，在所有重大方面不應(yīng)存在大的出入。而財(cái)務(wù)的目的在于使企業(yè)財(cái)富的最大化或價(jià)值最大化，其結(jié)論相對來講是“活的”，它沒有極值，只有恰當(dāng)?shù)?、合理的，其結(jié)果不是唯一的。不同的人，由于經(jīng)驗(yàn)、取舍、偏好等的不同，得出的結(jié)論可能差異較大。需要說明的是，財(cái)務(wù)管理是一門科學(xué)，但不是一門硬科學(xué)，而是一門軟科學(xué)。有理性一面，也由非理性的成分。因?yàn)樗囈源嬖诘幕緱l件都是假定的，是經(jīng)驗(yàn)值（如平均資金成本）。財(cái)務(wù)難就難在要對不確定性的東西，要依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、判斷、推理做出決策。 6．影響其結(jié)果的因素不同。會計(jì)結(jié)論主要受會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的影響。企業(yè)選定的有關(guān)會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)，既受到國家統(tǒng)一會計(jì)制度的限制，同時(shí)受到會計(jì)人員專業(yè)判斷能力的制約。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，主要受到企業(yè)投資報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)，以及投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配政策的影響。 7．分類不同。會計(jì)包括財(cái)務(wù)會計(jì)（對外報(bào)告會計(jì)）和管理會計(jì)（對內(nèi)報(bào)告會計(jì)），財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對某單位進(jìn)行投資或借款的人。出資人往往關(guān)心被出資單位對外提供的財(cái)務(wù)會計(jì)資料，而經(jīng)營者在按要求對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)資料的同時(shí)，更關(guān)心內(nèi)部管理會計(jì)資料。二、財(cái)務(wù)與會計(jì)的聯(lián)系財(cái)務(wù)與會計(jì)既有區(qū)別，但同時(shí)又相互作用、相互影響，有著非常緊密的聯(lián)系。其聯(lián)系主要體現(xiàn)在： 1，兩者都是為特定對象服務(wù)的。即存在財(cái)務(wù)主體和會計(jì)主體，作用的對象都是單位資金的循環(huán)與周轉(zhuǎn)，主要對價(jià)值形態(tài)進(jìn)行管理。 2．會計(jì)是財(cái)務(wù)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)離不開會計(jì)。會計(jì)基礎(chǔ)薄弱，財(cái)務(wù)管理必將缺乏堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制將缺乏可靠的依據(jù)。新的具體會計(jì)準(zhǔn)則和新會計(jì)制度普遍采用謹(jǐn)慎性和實(shí)質(zhì)重于形式的會計(jì)原則，有利于為企業(yè)財(cái)務(wù)管理和決策提供客觀、真實(shí)、完整的會計(jì)信息資料，減少財(cái)務(wù)決策風(fēng)險(xiǎn)。 3．財(cái)務(wù)與會計(jì)在機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置上有交叉現(xiàn)象，在內(nèi)容上沒有明確的界限，單位在機(jī)構(gòu)、崗位的設(shè)置上，除不相容職務(wù)以外，財(cái)務(wù)與會計(jì)崗位可以重疊。單位會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員），同時(shí)也可以是單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。有的財(cái)務(wù)部門或計(jì)財(cái)部門包括會計(jì)機(jī)構(gòu)，同時(shí)履行財(cái)務(wù)、會計(jì)的職能。單位會計(jì)人員可以根據(jù)單位要求，獨(dú)立或參與單位財(cái)務(wù)計(jì)劃的編制、利潤分配方案的制定，以及財(cái)務(wù)管理和重大財(cái)務(wù)的決策。實(shí)務(wù)中，單位內(nèi)部財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部會計(jì)控制可有機(jī)結(jié)合。 4．會計(jì)從業(yè)人員必須掌握有關(guān)財(cái)務(wù)知識，熟悉單位的內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)定，如差旅費(fèi)，醫(yī)藥費(fèi)等報(bào)銷的規(guī)定等。，每年注冊會計(jì)師、會計(jì)師考試科目，都包括財(cái)務(wù)成本管理內(nèi)容。同樣，財(cái)務(wù)人員必須懂會計(jì)，能熟練分析和運(yùn)用相關(guān)會計(jì)信息資料。

6，財(cái)務(wù)和會計(jì)有何區(qū)別

區(qū)別：1、概念不同財(cái)務(wù)是在一定的整體目標(biāo)下，關(guān)于資產(chǎn)的購置、投資、融資和管理的決策體系。而會計(jì)是以貨幣為主要計(jì)量單位，采用專門方法，對單位經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行完整、連續(xù)、系統(tǒng)地核算和監(jiān)督，通過對交易或事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告，并提供有關(guān)單位財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量等信息資料的一種經(jīng)濟(jì)管理活動。2、職能作用不同會計(jì)基本職能是核算和監(jiān)督，側(cè)重于對資金的反映和監(jiān)督。而財(cái)務(wù)的基本職能是預(yù)測、決策、計(jì)劃和控制，側(cè)重于對資金的組織、運(yùn)用和管理。3、依據(jù)不同會計(jì)核算的依據(jù)是國家的統(tǒng)一會計(jì)制度，具體會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)的選用由企業(yè)根據(jù)國家統(tǒng)一會計(jì)政策，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況選定的。而財(cái)務(wù)管理的依據(jù)則是在國家政策法律允許范圍內(nèi)，根據(jù)管理當(dāng)局的意圖。單位制定內(nèi)部財(cái)務(wù)管理辦法，享有獨(dú)立的理財(cái)自主權(quán)。自主決策權(quán)。4、面向的時(shí)間范圍不同會計(jì)是面向過去，必須以過去的交易或事項(xiàng)為依據(jù)，是對過去的交易或事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)和記錄。而財(cái)務(wù)是注重未來，是基于一定的假設(shè)條件，在對歷史資料和現(xiàn)實(shí)狀況進(jìn)行分析以及對未來情況預(yù)測和判斷的基礎(chǔ)上，側(cè)重對未來的預(yù)測和決策。經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)或事項(xiàng)應(yīng)不應(yīng)該發(fā)生、應(yīng)發(fā)生多少，是財(cái)務(wù)需要考慮的問題。5、目的和結(jié)論不同會計(jì)的目的是要得出一本“真賬”，結(jié)論具有合法性、公允性，一貫性，相對來講結(jié)論是“死的”，不同的人對相同的會計(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行核算，在所有重大方面不應(yīng)存在大的出入。而財(cái)務(wù)的目的在于使企業(yè)財(cái)富的最大化或價(jià)值最大化，其結(jié)論相對來講是“活的”，它沒有極值，只有恰當(dāng)?shù)?、合理的，其結(jié)果不是唯一的。不同的人，由于經(jīng)驗(yàn)、取舍、偏好等的不同，得出的結(jié)論可能差異較大。需要說明的是，財(cái)務(wù)管理是一門科學(xué)，但不是一門硬科學(xué)，而是一門軟科學(xué)。有理性一面，也由非理性的成分。因?yàn)樗囈源嬖诘幕緱l件都是假定的，是經(jīng)驗(yàn)值(如平均資金成本)。財(cái)務(wù)難就難在要對不確定性的東西，要依據(jù)經(jīng)驗(yàn)、判斷、推理做出決策。6、影響其結(jié)果的因素不同會計(jì)結(jié)論主要受會計(jì)政策和會計(jì)估計(jì)的影響。企業(yè)選定的有關(guān)會計(jì)政策、會計(jì)估計(jì)，既受到國家統(tǒng)一會計(jì)制度的限制，同時(shí)受到會計(jì)人員專業(yè)判斷能力的制約。而財(cái)務(wù)管理目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的程度，主要受到企業(yè)投資報(bào)酬率、風(fēng)險(xiǎn)，以及投資項(xiàng)目、資本結(jié)構(gòu)和股利分配政策的影響。7、分類不同會計(jì)包括財(cái)務(wù)會計(jì)(對外報(bào)告會計(jì))和管理會計(jì)(對內(nèi)報(bào)告會計(jì))，財(cái)務(wù)分為出資人財(cái)務(wù)和經(jīng)營者財(cái)務(wù)。這里的出資人是指獨(dú)立于經(jīng)營者之外的投資者、債權(quán)人，既包括現(xiàn)實(shí)的出資人，也包括潛在的出資人，如尚未出資但準(zhǔn)備對某單位進(jìn)行投資或借款的人。出資人往往關(guān)心被出資單位對外提供的財(cái)務(wù)會計(jì)資料，而經(jīng)營者在按要求對外提供財(cái)務(wù)會計(jì)資料的同時(shí)，更關(guān)心內(nèi)部管理會計(jì)資料。

財(cái)務(wù)和會計(jì)有何區(qū)別？1，財(cái)務(wù)是從貨幣的時(shí)間價(jià)值去分析和預(yù)測公司的經(jīng)營狀況。會計(jì)是從貨幣計(jì)量去核算和分析公司的經(jīng)營活動。2，會計(jì)，就是指會計(jì)人員對公司財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的記錄，核算，報(bào)告的過程，是為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)的。財(cái)務(wù)，則更傾向于公司決策過程，就是用投資者的錢去投資來獲得匯報(bào)。如果說會計(jì)主要是記賬，財(cái)務(wù)就是怎么用錢。3，會計(jì)是做賬的，財(cái)務(wù)是對這個(gè)賬進(jìn)行分析，并做出相關(guān)決策的。好比證券分析師中作公司分析的，其中一個(gè)重要部分就是財(cái)務(wù)分析，當(dāng)然你叫這些分析師去做會計(jì)，他們未必能把賬做清楚。但他能從會計(jì)做出的賬中看出問題，并能給投資者建議。我認(rèn)為有會計(jì)基礎(chǔ)特別是從事過會計(jì)工作的人去做財(cái)務(wù)可能會更容易上手一些。4，會計(jì)偏重于執(zhí)行，財(cái)務(wù)偏重于決策。會計(jì)偏重于現(xiàn)在和過去，財(cái)務(wù)偏重于未來。會計(jì)工作要按會計(jì)準(zhǔn)則來實(shí)施，而財(cái)務(wù)工作則完全不受會計(jì)準(zhǔn)則的約束。5，財(cái)務(wù)與會計(jì)的主要區(qū)別：一、崗位設(shè)置不同。一些大型公司實(shí)行的是財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)制，財(cái)務(wù)部門分為兩大部門，分別是司庫和控制，前者包括出納、會計(jì)核算等基礎(chǔ)性崗位，后者則包括預(yù)算、成本控制等崗位。由此可見，會計(jì)主要負(fù)責(zé)核算，也就是記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，并形成憑證、帳簿、報(bào)表等基礎(chǔ)性核算資料；財(cái)務(wù)則主要負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的整個(gè)經(jīng)濟(jì)活動，規(guī)劃過程中依據(jù)的信息包括報(bào)表，也包括其他外部的有效信息。二、目標(biāo)不同。會計(jì)人員的主要目標(biāo)是如實(shí)反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動，要求會計(jì)人員要根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定如實(shí)反映，對外提供的財(cái)務(wù)報(bào)表要規(guī)范，個(gè)人發(fā)揮的余地不大。財(cái)務(wù)人員的主要目標(biāo)是根據(jù)企業(yè)目前的發(fā)展現(xiàn)狀，結(jié)合外部環(huán)境，在實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的目標(biāo)指引下，為了控制成本、提高資金的使用效率和降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，向決策層提供有效信息。三、方法不同。會計(jì)人員核算方法主要是根據(jù)新準(zhǔn)則的要求，如實(shí)記錄。財(cái)務(wù)人員的目標(biāo)比較廣泛，因此要提供有效信息，需要根據(jù) 不同的目標(biāo) 和任務(wù)選擇不同的信息處理方法，具體的方法財(cái)務(wù)管理課程中有諸多介紹，在此不再贅述，其核心方法是NPV法，基本的原則是風(fēng)險(xiǎn)收益相匹配的原則。補(bǔ)充：1、工作的側(cè)重點(diǎn)不同會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄，登記賬簿，定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表，向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù)。　　財(cái)務(wù)的側(cè)重點(diǎn)在于針對企業(yè)經(jīng)營管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究，以便向企業(yè)內(nèi)部各級管理人員提供預(yù)測決策和控制考核所需要的信息資料，其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù)。2、工作主體的層次不同會計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次，即主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體，從而能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過程的要求，并且不能遺漏會計(jì)主體的任何會計(jì)要素。財(cái)務(wù)的工作主體可分為多層次，它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體，又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。3、作用時(shí)效不同　　會計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過去，無論從強(qiáng)調(diào)客觀性原則，還是堅(jiān)持歷史成本原則，都可以證明其反映的只能是過去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。因此，會計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于算“呆賬”的“報(bào)賬型會計(jì)”?！　∝?cái)務(wù)的作用時(shí)效不僅限于分析過去，而且還在于能動地利用會計(jì)資料進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃未來，同時(shí)控制現(xiàn)在，從而橫跨過去、現(xiàn)在、未來三個(gè)時(shí)態(tài)。財(cái)務(wù)面向未來的作用時(shí)效擺在第一位，而分析過去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導(dǎo)未來。因此，實(shí)質(zhì)上屬于算“活賬”的“經(jīng)營型會計(jì)”。4、遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同　　會計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度，以保證所提供的財(cái)務(wù)信息報(bào)表在時(shí)間上的一致性和空間上的可比性?！　∝?cái)務(wù)不受《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度的完全限制和嚴(yán)格約束，在工作中可靈活應(yīng)用預(yù)測學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等現(xiàn)代管理理論作為指導(dǎo)。5、信息的特征、載體不同　　會計(jì)能定期地向與企業(yè)有利害關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)會計(jì)的信息載體是有統(tǒng)一格式的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng)，統(tǒng)一規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告的種類?！　∝?cái)務(wù)所提供的信息往往是為滿足內(nèi)部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息。財(cái)務(wù)的信息載體大多為沒有統(tǒng)一格式的各種內(nèi)部報(bào)告，而且對報(bào)告的種類也沒有統(tǒng)一規(guī)定。6、方法體系不同　　會計(jì)的方法比較穩(wěn)定，核算時(shí)往往只需要運(yùn)用簡單的算術(shù)方法?！　∝?cái)務(wù)可選擇靈活多樣的方法對不同的問題進(jìn)行分析處理，即使對相同的問題也可根據(jù)需要和可能而采用不同的方法進(jìn)行處理，在信息過程中大量運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法。7、工作程序不同　　會計(jì)必須執(zhí)行固定的會計(jì)循環(huán)程序。無論從制作憑證到登記賬簿，直至編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告，都必須按規(guī)定的程序處理，不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序。同類企業(yè)的會計(jì)工作程序往往是大同小異的?！　∝?cái)務(wù)工作的程序性較差，沒有固定的工作程序可以遵循，有較大的回旋余地，企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)工作的流程。因此，導(dǎo)致不同企業(yè)間財(cái)務(wù)工作有較大差異。8、體系的完善程度不同　　會計(jì)就其體系的完善程度而言，已經(jīng)達(dá)到相對成熟和穩(wěn)定的地步，形成了通用的會計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會計(jì)模式，具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。　財(cái)務(wù)體系尚不夠完整，正處于繼續(xù)發(fā)展和不斷完善的過程中，缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。9、觀念和取向不同　　會計(jì)將其著重點(diǎn)放在如何真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財(cái)、物要素在供、產(chǎn)、銷各個(gè)階段上的分布及使用、消耗情況上，十分重視定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的質(zhì)量?！　∝?cái)務(wù)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果，而且更為關(guān)注管理的過程。10、對會計(jì)人員素質(zhì)的要求不同　　鑒于財(cái)務(wù)的方法靈活多樣，又沒有固定的工作程序可以遵循，其體系缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性，所以在很大程度上財(cái)務(wù)的水平取決于會計(jì)人員素質(zhì)的高低。同時(shí)，財(cái)務(wù)工作需要考慮的因素比較多，涉及的內(nèi)容也比較復(fù)雜，也要求從事這項(xiàng)工作的人員必須具備較寬的知識面和果斷的應(yīng)變能力，具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力?！　?jì)工作則需要基礎(chǔ)知識比較扎實(shí)、操作能力強(qiáng)、工作細(xì)致的專門人才來承擔(dān)。

同學(xué)你好！財(cái)務(wù)和會計(jì)有何區(qū)別？1、財(cái)務(wù)---側(cè)重經(jīng)濟(jì)資金決策、籌劃、計(jì)劃、營運(yùn)、分析、評估、風(fēng)險(xiǎn)，計(jì)算資金成本、效益、現(xiàn)金時(shí)間價(jià)值一整套資金營運(yùn)管理，編制資金財(cái)務(wù)計(jì)劃分析報(bào)表。2、會計(jì)---側(cè)重簿記、賬務(wù)、核算、監(jiān)督，計(jì)算產(chǎn)品成本、公司利潤，編制會計(jì)報(bào)表。3、就宏觀分析---統(tǒng)一稱財(cái)務(wù)會計(jì)工作；通常所說公司財(cái)務(wù)科---包含著會計(jì)工作，主要負(fù)責(zé)日常會計(jì)事務(wù)和財(cái)務(wù)分析職能。4、在學(xué)術(shù)方面---會象上述1、2點(diǎn)或更祥細(xì)地劃分。

一、工作的側(cè)重點(diǎn)不同財(cái)務(wù)會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于根據(jù)日常的業(yè)務(wù)記錄,登記賬簿,定期編制有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表,向企業(yè)外界具有經(jīng)濟(jì)利害關(guān)系的團(tuán)體、個(gè)人報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與經(jīng)營成果,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)外界服務(wù),財(cái)務(wù)會計(jì)又可稱為“外部會計(jì)”。而管理會計(jì)的側(cè)重點(diǎn)在于針對企業(yè)經(jīng)營管理遇到的特定問題進(jìn)行分析研究,以便向企業(yè)內(nèi)部各級管理人員提供預(yù)測決策和控制考核所需要的信息資料,其具體目標(biāo)主要為企業(yè)內(nèi)部管理服務(wù),管理會計(jì)又可稱為“內(nèi)部會計(jì)”。二、工作主體的層次不同財(cái)務(wù)會計(jì)的工作主體往往只有一個(gè)層次,即主要以整個(gè)企業(yè)為工作主體,從而能夠適應(yīng)財(cái)務(wù)會計(jì)所特別強(qiáng)調(diào)的完整反映監(jiān)督整個(gè)經(jīng)濟(jì)過程的要求,并且不能遺漏會計(jì)主體的任何會計(jì)要素。而管理會計(jì)的工作主體可分為多層次,它既可以是整個(gè)企業(yè)的主體,又可以將企業(yè)內(nèi)部的局部區(qū)域或個(gè)別部門甚至某一管理環(huán)節(jié)作為工作的主體。三、作用時(shí)效不同財(cái)務(wù)會計(jì)的作用時(shí)效主要在于反映過去,無論從強(qiáng)調(diào)客觀性原則,還是堅(jiān)持歷史成本原則,都可以證明其反映的只能是過去實(shí)際已經(jīng)發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。因此,財(cái)務(wù)會計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于算“呆賬”的“報(bào)賬型會計(jì)”。而管理會計(jì)的作用時(shí)效不僅限于分析過去,而且還在于能動地利用財(cái)務(wù)會計(jì)的資料進(jìn)行預(yù)測和規(guī)劃未來,同時(shí)控制現(xiàn)在,從而橫跨過去、現(xiàn)在、未來三個(gè)時(shí)態(tài)。管理會計(jì)面向未來的作用時(shí)效擺在第一位,而分析過去是為了控制現(xiàn)在和更好地指導(dǎo)未來。因此,管理會計(jì)實(shí)質(zhì)上屬于算“活賬”的“經(jīng)營型會計(jì)”。四、遵循的原則、標(biāo)準(zhǔn)不同財(cái)務(wù)會計(jì)工作必須嚴(yán)格遵守《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度,以保證所提供的財(cái)務(wù)信息報(bào)表在時(shí)間上的一致性和空間上的可比性。而管理會計(jì)不受《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》和行業(yè)統(tǒng)一會計(jì)制度的完全限制和嚴(yán)格約束,在工作中可靈活應(yīng)用預(yù)測學(xué)、控制論、信息理論、決策原理等現(xiàn)代管理理論作為指導(dǎo)。五、信息的特征、載體不同財(cái)務(wù)會計(jì)能定期地向與企業(yè)有利害關(guān)系的集團(tuán)或個(gè)人提供較為全面的、系統(tǒng)的、連續(xù)的和綜合的財(cái)務(wù)信息。財(cái)務(wù)會計(jì)的信息載體是有統(tǒng)一格式的憑證系統(tǒng)、賬簿系統(tǒng)和報(bào)表系統(tǒng),統(tǒng)一規(guī)定財(cái)務(wù)報(bào)告的種類。而管理會計(jì)所提供的信息往往是為滿足內(nèi)部管理的特定要求而有選擇的、部分的和不定期的管理信息。管理會計(jì)的信息載體大多為沒有統(tǒng)一格式的各種內(nèi)部報(bào)告,而且對報(bào)告的種類也沒有統(tǒng)一規(guī)定。六、方法體系不同財(cái)務(wù)會計(jì)的方法比較穩(wěn)定,核算時(shí)往往只需要運(yùn)用簡單的算術(shù)方法。而管理會計(jì)可選擇靈活多樣的方法對不同的問題進(jìn)行分析處理,即使對相同的問題也可根據(jù)需要和可能而采用不同的方法進(jìn)行處理,在信息過程中大量運(yùn)用現(xiàn)代數(shù)學(xué)方法。七、工作程序不同財(cái)務(wù)會計(jì)必須執(zhí)行固定的會計(jì)循環(huán)程序。無論從制作憑證到登記賬簿,直至編報(bào)財(cái)務(wù)報(bào)告,都必須按規(guī)定的程序處理,不得隨意變更其工作內(nèi)容或顛倒工作順序。同類企業(yè)的財(cái)務(wù)會計(jì)工作程序往往是大同小異的。而管理會計(jì)工作的程序性較差,沒有固定的工作程序可以遵循,有較大的回旋余地,企業(yè)可根據(jù)自己實(shí)際情況設(shè)計(jì)管理會計(jì)工作的流程。這樣會導(dǎo)致不同企業(yè)間管理會計(jì)工作的較大差異。八、體系的完善程度不同財(cái)務(wù)會計(jì)就其體系的完善程度而言,已經(jīng)達(dá)到相對成熟和穩(wěn)定的地步,形成了通用的會計(jì)規(guī)范和統(tǒng)一的會計(jì)模式,具有統(tǒng)一性和規(guī)范性。而管理會計(jì)體系尚不夠完整,正處于繼續(xù)發(fā)展和不斷完善的過程中,缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性。九、觀念和取向不同財(cái)務(wù)會計(jì)將其著重點(diǎn)放在如何真實(shí)準(zhǔn)確地反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、財(cái)、物要素在供、產(chǎn)、銷各個(gè)階段上的分布及使用、消耗情況上,十分重視定期報(bào)告企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果的質(zhì)量。而現(xiàn)代的管理會計(jì)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果,而且更為關(guān)注管理的過程。十、對會計(jì)人員素質(zhì)的要求不同鑒于管理會計(jì)的方法靈活多樣,又沒有固定的工作程序可以遵循,其體系缺乏統(tǒng)一性和規(guī)范性,所以在很大程度上管理會計(jì)的水平取決于會計(jì)人員素質(zhì)的高低。同時(shí),由于管理會計(jì)工作需要考慮的因素比較多,涉及的內(nèi)容也比較復(fù)雜,也要求從事這項(xiàng)工作的人員必須具備較寬的知識面和果斷的應(yīng)變能力,具有較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。財(cái)務(wù)會計(jì)工作則需要基礎(chǔ)知識比較扎實(shí)、操作能力強(qiáng)、工作細(xì)致的專門人才來承擔(dān)。建議你提問時(shí)可以看一下類似問題的答案。