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1，延遲退休從多大年齡的開始
2，什么叫漸進式延遲退休年齡
3，延長退休年齡有利還是有弊
4，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺
5，漸進式延遲退休年齡
6，延長退休年齡有什么利弊

1，延遲退休從多大年齡的開始

延遲退休從多大年齡的開始

2，什么叫漸進式延遲退休年齡

漸進式延遲退休年齡就是每年延長一個月，幾十年后延長到65歲。

什么叫漸進式延遲退休年齡

3，延長退休年齡有利還是有弊

對于一般企業(yè)的職工是有弊無利對于國有壟斷地位的那些企業(yè)和國家機關(guān)、事業(yè)單位的人員來說，利大弊小甚至無什么弊。提出這個問題的人，一定是對企業(yè)現(xiàn)狀和社會現(xiàn)實不怎么了解的人。應(yīng)該是個官僚或者什么學(xué)者之類。提出這個問題的根據(jù)是，國家正在進入或者已經(jīng)進入老齡化，養(yǎng)老資金的缺口比較大，這樣做可以給以緩解資金的壓力。有很大的一個問題是，公務(wù)員和事業(yè)單位職工以及國有壟斷行業(yè)的養(yǎng)老金不進入社會的養(yǎng)老統(tǒng)籌，而是自成體系。這是非常的不公平的，也是廣大職工不滿意的根本所在。

世間的事情有一利就有一弊，現(xiàn)在社會的平均年齡提高了，延長老人的退休年齡可以讓老人在自己的工作崗位能發(fā)揮余熱，發(fā)揮自己的特長，可是延長老人的退休年齡老人就可能領(lǐng)自己的退休工資的年限就相對減少了，呵呵是好是壞要看自己從哪個絕對來看這件事情了。

根據(jù)你的實際情況而定，這個不能一句話就說有利或者有弊。如果你想早點休息的話就可以早點退休。但是你覺得你還有事情沒有辦完，或者你想盡量減輕你子女的負擔(dān)那么就晚點。

延長退休年齡有利還是有弊

4，社保延遲退休年齡最新規(guī)定出臺

2022年12月15日，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《擴大內(nèi)需戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2022－2035年）》指出，提高勞動報酬在初次分配中的比重。堅持居民收入增長和經(jīng)濟增長基本同步、勞動報酬提高和勞動生產(chǎn)率提高基本同步，增加勞動者特別是一線勞動者勞動報酬。完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，健全勞動者工資決定、合理增長和支付保障機制，健全最低工資標準調(diào)整機制。改革完善事業(yè)單位工資、國有企業(yè)工資分配等制度。積極推行工資集體協(xié)商制度。實施漸進式延遲法定退休年齡。

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。目前沒有相關(guān)的政策表明2016年出臺延遲退休年齡政策。只有相關(guān)規(guī)定文件提出的方案。退休年齡最新規(guī)定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對于延遲退休提出的方案是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應(yīng)當推遲1年領(lǐng)取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金;第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領(lǐng)取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金。退休年齡最新規(guī)定2015文件：對于延遲退休年齡的探討我國現(xiàn)行的法定退休年齡規(guī)定始于上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女干部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對于勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養(yǎng)老保險基金測算與管理》中就建議，國家應(yīng)盡快確定推遲退休年齡方案。第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執(zhí)行;第二步，用五年的時間取消女工人、女干部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。

5，漸進式延遲退休年齡

有報告指出，從2020年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，至2045年，男性、女性退休年齡同步達到65歲。同時，為了尊重人們對退休年齡的選擇權(quán)并減少改革的阻力，報告建議中國進行退休年齡改革后也引入彈性機制。以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前5年退休，也可以高于法定退休年齡退休，養(yǎng)老金標準可適當調(diào)整：參考其他國家的彈性年齡設(shè)計，可以規(guī)定每提前1年退休，基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準相比正常退休下降1%，提前5年則下降5%；每推遲1年退休，養(yǎng)老金比正常標準上升0.8%，推遲5年則上升4%。同時，可以在退休年齡彈性空間設(shè)計上，適當向女性傾斜，即女性的提前退休年齡可以略微寬松。人社部將于今年拿出延遲退休方案，并向社會廣泛征求意見，并將有望從2022年起正式實施。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡?；蛎窟t1年退休加3個月對于延遲退休的漸進式推進方式，比如五年以后，你是60歲退休，這個政策施行以后，可能你是60歲零3個月退休，這樣大家便于接受。第二個人可能是第二年退休，他可能是60歲零6個月退休。上述舉例中，漸進式的延遲退休方案或?qū)⒉捎?年延遲3個月的方式推行，按照上述的延遲退休時間表，一旦方案順利實施的話，下面幾類人將剛好攤上延遲退休：小于等于50歲的女性工人(1972年以及以后出生的女性)；小于等于55歲女性干部(1967年以及以后出生的人)；小于等于60歲的男性職工(不區(qū)分工人干部，1962年以及以后出生的男性)。以“女性干部”群體為例，這一群體目前的法定退休年齡為55歲，而一旦實施延遲退休方案后，出生于1967年后的人們都將“被延退”，其中，1967年生的人群的退休年齡將為55歲3個月，1977年生的人群的退休年齡則在57歲9個月，而從1986年起，這個年份以后出生的“女性干部”都將統(tǒng)一為60歲退休。而目前法定退休年齡為60歲的“男性職工”這一群體，1962年以及以后出生的男性職工都將延遲退休，其中，1962年出生的“男性職工”其退休年齡將為60歲3個月，而從1981年以后出生的“男性職工”的退休年齡將統(tǒng)一為65歲。制定漸進式延遲退休年齡的政策，將會采取小步慢走，漸進到位，每年推遲幾個月的時間，經(jīng)過一個相當長的時間再達到法定退休的目標年齡。延遲退休年齡，對整個社會是有好處的。

6，延長退休年齡有什么利弊

　　一般來說，在勞動力供給整體不足的情況下，延長退休年齡對于改善勞動力供給，緩解社會養(yǎng)老負擔(dān)是有意義的。但是，推遲退休年齡的政策是一把“雙刃劍”。有許多人擔(dān)心，這一政策的推出，會影響青年人的就業(yè)機會。事實上，部分國家在推行延長退休年齡的過程中，選擇彈性退休模式，也有增強政策靈活性，減輕社會震蕩的考量。　　隨著人口老齡化速度的加快，勞動力結(jié)構(gòu)正發(fā)生重要變化，適時逐步延長退休年齡，已成為歐美各國的重要社會政策選項。受勞動力短缺、社會保障資金缺口等因素的影響，特別是受國際金融危機影響，近期一些發(fā)達國家正在研究延長退休年齡的計劃。德國媒體日前報道，歐盟委員會計劃最晚在2060年把歐盟成員國的退休年齡推遲至70歲，這樣，“歐洲人才不會有超過1/3的時間在退休生活中度過”。其中，德國和西班牙政府擬將法定退休年齡從目前的65歲提高到67歲，法國政府也計劃將法定退休年齡從60歲提高到63歲。不過，相關(guān)政策一經(jīng)公布，立即引起社會高度關(guān)注，各界對這一政策的分歧較大。在一些歐盟國家內(nèi)部，提高法定退休年齡的計劃成了工會與政府，甚至是在野黨與執(zhí)政黨相互博弈的政策焦點。　　一般來說，在勞動力供給整體不足的情況下，延長退休年齡對于改善勞動力供給，緩解社會養(yǎng)老負擔(dān)是有意義的。一些經(jīng)濟學(xué)家和社會學(xué)家認為，實際上延長退休年齡對于社會就業(yè)的整體影響有限，但的確有減輕社會負擔(dān)的功能。一方面，隨著教育和培訓(xùn)年限的提高，每周法定勞動時間的縮短，勞動者直接參與勞動的年限事實上在縮短，這意味著社會負擔(dān)的實際增長。另一方面，年長勞動者通常是富有經(jīng)驗的勞動力，圍繞他們的工作參與，通常會增加更多勞動力的工作參與機會。同時，一些專家在比較近十年來各國退休年齡和就業(yè)、失業(yè)狀況的數(shù)據(jù)后發(fā)現(xiàn)，這些數(shù)據(jù)之間并不存在相應(yīng)的關(guān)聯(lián)關(guān)系。　　但是，推遲退休年齡的政策是一把“雙刃劍”。有許多人擔(dān)心，這一政策的推出，會影響青年人的就業(yè)機會。一些專家認為，一旦延長退休年齡，可能會意味著富有經(jīng)驗的年長勞動者繼續(xù)占有重要崗位，從而影響年輕勞動者的職業(yè)生涯發(fā)展，減弱勞動力的新陳代謝。尤其在金融危機的大背景下，青年就業(yè)已經(jīng)成為令各國政府頭疼的問題。延長退休年限可能會使業(yè)已嚴峻的青年就業(yè)形勢雪上加霜，加劇社會矛盾。　　另外，并非所有人都愿意在現(xiàn)行退休年齡后繼續(xù)工作，不少老年人向往舒適而有保障的退休生活。強制性延長退休年齡，就意味著所有人都將延長勞動年限。這對于相應(yīng)的社會服務(wù)，比如針對年長勞動者的醫(yī)療服務(wù)、教育培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)等，也將產(chǎn)生一定的影響。事實上，部分國家在推行延長退休年齡的過程中，選擇彈性退休模式，也有增強政策靈活性，減輕社會震蕩的考量。

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延遲退休年齡，延遲退休從多大年齡的開始

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