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1，急需員工離職申請表
2，離職申請表那里有
3，員工離職申請表怎么做
4，離職申請表怎么填日期
5，離職審批表
6，離職申請表怎么寫

1，急需員工離職申請表

最簡單的格式就是本人因XX原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)申請于XX日離職，望XX領(lǐng)導批準。注上申請人及日期，就可以了

急需員工離職申請表

2，離職申請表那里有

你單位的人事部門就有

公司人力資源部有的

勞動部門有吧

離職申請表那里有

3，員工離職申請表怎么做

離職申請表包括崗位名稱、工作內(nèi)容、離職原因、交接清單、對公司評價等方面內(nèi)容即可。

員工離職表　　員工姓名：所在部門：職位：　　離職日期：入職日期：合同期限：　　離職原因：　　□薪資偏低□福利不佳□晉長機會□工作環(huán)境□工作時間長□無法適應(yīng)倒班　　□人際關(guān)系□上學進修□健康因素□家庭因素□交通不便□其他　　部門意見：　　部門負責人：　　年月日　　倉庫管理員意見：　　倉管人員：　　年月日　　財務(wù)部意見：　　部門負責人：　　年月日　　人事部意見：　　部門負責人：　　年月日　　總經(jīng)理批示：　　總經(jīng)理簽字：　　年月日　　員工按程序辦理離職手續(xù)后，于第二個月的10日憑本人的身份證原件到酒店的財務(wù)部領(lǐng)取個人工資；如在辦理離職手續(xù)時未能把部門工作交接清楚或遺失、損壞酒店物品的，酒店有權(quán)要求員工按價賠償或從員工的工資中扣除相應(yīng)的費用。　　員工：　　年月日　　填表日期：年月日

員工離職申請表怎么做

4，離職申請表怎么填日期

辭職申請書落款寫提交的那天時間。具體的離職日期可以寫到辭職申請書里面，也可以不寫。勞動者提出辭職不需要用人單位的同意。并且如果沒有用人單位提供的辭職申請表可以自己寫一份。具體的辭職方式分三種情況： 1、正常辭職的情況。勞動者依據(jù)《勞動合同法》三十七條的規(guī)定，勞動者提前30天書面提出辭職，不需要用人單位批準第31天就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務(wù)結(jié)清工資并辦理離職手續(xù)； 2、即時辭職，即所謂的快辭。用人單位存在《勞動合同法》第三十八條的情況（例如拖欠勞動者工資和未繳納社會保險等情況），勞動者書面提出解除勞動關(guān)系后可以立即走人不需要用人單位的批準，并可以要求用人單位支付剩余的工資、經(jīng)濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續(xù)等； 3、勞動者違法辭職的情況。沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》第三十八條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人。

5，離職審批表

如果是公司在合同期滿前讓你走，注意任何書面文件都不能體現(xiàn)出你自己提出辭職或你不勝任、違反公司制度而解職的。你在簽字前應(yīng)同公司協(xié)商好或確認有關(guān)離職補償及具體金額的事情。如果公司炒你，且沒給你留一個月時間，公司得賠你一個月代通知金及你在公司每滿一年計一個月工資的補償金；即使公司給你留了一個月時間，補償金是仍然要給你。當然，如果是你自己辭職、不勝任或者違反制度解職的，你拿不到賠償?shù)摹Ｄ憧砂褑栴}說的更詳細些。愿上述回答對你有所幫助。

有的同事也這么處理的，倒是拿到了賠償。這個還是要看公司的情況吧。公司沒有表示要賠償多少嗎？

離職申請主要的體現(xiàn)出辭職的原因，期望離職的日期，注明配合工作交接。書面離職申請上交后，勞動合同沒有特殊規(guī)定的情況下，公司最多一個月內(nèi)（可以提前不能拖后）必須和你辦理離職手續(xù)。

那要看你合同到?jīng)]到期啊，如果沒到期，公司又沒提前一個月通知你解聘，公司要賠償?shù)?。如果提前一個月告訴你要解聘的話，你是拿不到賠償?shù)?。如果是到期了自動解除，那么公司不賠償。這個各地的勞動制度還是有點差異的，建議你問公司所在地的勞動局。

6，離職申請表怎么寫

72"（一）辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。（二）辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。（三）辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次申述提出申請的具體理由。最后要提出自己提出辭職申請書的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導解決的問題等。（四）辭職申請書結(jié)尾辭職信結(jié)尾要求寫上表示敬意的話。比如“此致——敬禮”等。（五）辭職申請書落款辭職信申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。

我們可能會覺得自己對現(xiàn)在的崗位不太滿意，或者說想要去追求更好的發(fā)展機會,那我們怎么向現(xiàn)在的領(lǐng)導提交一份規(guī)范的申請離職書那？

辭職申請是指員工在離職時，填寫的書面申請文本。辭職申請書通常有標題、稱呼、正文、結(jié)尾、落款等五部分構(gòu)成。

尊敬的公司領(lǐng)導：首先感謝公司近段時間來對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法繼續(xù)為公司服務(wù)，現(xiàn)我正式向公司提出辭職申請，將于2012年月日離職，請公司做好相應(yīng)安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。望公司批準！謝謝！祝公司業(yè)績蒸蒸日上，大展宏圖！此致敬禮！2011年月日辭職申請員工：辭職報告尊敬的X總及公司各位領(lǐng)導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司一年多，使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗，對此我深懷感激，感謝公司領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞，感謝各位領(lǐng)導的教導和照顧。最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。對于由此給公司造成的不便，我深感抱歉，但是同時希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準為盼。我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺。祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！此致敬禮！申請人：申請時間：年月日尊敬的領(lǐng)導：您好！我因為諸多個人原因，經(jīng)過深刻冷靜的思考后，鄭重的向貴廠提出辭職申請。由于部門領(lǐng)導對我的能力的信任，使我得以加入貴公司，并且組織學習來提高個人能力，經(jīng)過這兩年多在貴公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激！感謝部門領(lǐng)導給我提供了一個發(fā)展舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意貴公司的工作環(huán)境，但是由于一些個人原因，我不得不向貴公司提出辭職申請?，F(xiàn)提前一個月提交辭職申請報告，希望能在X月份正式離職。對于由此為貴公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望貴廠能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。此致敬禮！申請人：申請時間：年月日尊敬的領(lǐng)導您好：　我進**已經(jīng)有幾個月了，由于我個人的原因。經(jīng)過深思熟慮地考慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位。我非常重視在**公司內(nèi)這段經(jīng)歷，也很榮幸成為**的一員，特別是**的處事風范及素質(zhì)使我倍感欽佩。在**這幾個月所學到的知識也是我一生寶貴的財富。也祝所有**成員在工作和活動中取得更大的成績及收益!望領(lǐng)導批準我的申請，并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)(本人在2**年*月*日離職)。在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作?！　≡缸?*生意興隆!　　敬請領(lǐng)導同意并批復!

隨筆寫一份，試一下合適不，離職申請：XXXXXX單位領(lǐng)導：因本人XXXXX原因，不能繼續(xù)在貴單位就職，特此提出離職申請，請相關(guān)領(lǐng)導給予批準。為感！申請人：XXXX 日期：2010年12月29日

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