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1，職工三級教育指的是什么啊
2，職工教育經(jīng)費按多少提
3，什么事職業(yè)教育
4，什么是職工教育
5，職工教育經(jīng)費如何稅前扣除
6，職工教育費包括哪些內(nèi)容包括培訓(xùn)費嗎

1，職工三級教育指的是什么啊

就是防火、防電、防止意外事故發(fā)生的教育課程,應(yīng)該單位的人力資源部門會給新員工培訓(xùn),然后寫總結(jié)!

職工三級教育指的是什么啊

2，職工教育經(jīng)費按多少提

企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。需要指出;現(xiàn)在一般不計提，實際發(fā)生時直接計入管理費用-職工教育經(jīng)費。

職工教育經(jīng)費按多少提

3，什么事職業(yè)教育

職業(yè)教育（vocational education）是指使受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的教育。如對職工的就業(yè)前培訓(xùn)、對下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)等各種職業(yè)培訓(xùn)以及各種職業(yè)高中、中專、技校等職業(yè)學(xué)校教育等都屬于職業(yè)教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有一定文化水平和專業(yè) 知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業(yè)教育側(cè)重于實踐技能和實際工作能力的培養(yǎng)。職業(yè)教育是社會發(fā)展的產(chǎn)物，是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也可以說是人自身發(fā)展的產(chǎn)物，而且是發(fā)展到某個特殊時期的產(chǎn)物。職業(yè)教育受益于社會，社會也可受益于職業(yè)教育，促進社會發(fā)展是職業(yè)教育的應(yīng)有之義和神圣職責(zé)。

職業(yè)教育

什么事職業(yè)教育

4，什么是職工教育

職工教育為成人教育的主要部分，是對政府機關(guān)、企事業(yè)單位全體勞動者（工人、行政干部、技術(shù)人員）實施完整而系統(tǒng)的政治、文化、科學(xué)技術(shù)知識及經(jīng)營管理知識的教育和培訓(xùn)。在我國，職工教育作為一種正規(guī)化的教育，日益成為國家學(xué)制體系中的重要組成部分。它也有學(xué)校教育和非學(xué)校教育之分。

職工教育經(jīng)費是指按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的一項費用。單位職工不但有取得勞動報酬的權(quán)利、享有集體福利的權(quán)利，還有接受崗位培訓(xùn)、后續(xù)教育的權(quán)利，為此需要一定的教育經(jīng)費。目前國家規(guī)定，單位可按工資總額的i．5％提取職工教育經(jīng)費，在企業(yè)管理費中列支。提取的職工教育經(jīng)費也是單位的一項流動負債。職工教育經(jīng)費的提取和使用在“其他應(yīng)付款”賬戶進行核算。

5，職工教育經(jīng)費如何稅前扣除

中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》明確了職工教育經(jīng)費的基數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)。實施條例第四十二條：“除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除；超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除?！北緱l將職工教育經(jīng)費的當(dāng)期扣除標(biāo)準(zhǔn)提高到2.5％，且對于超過標(biāo)準(zhǔn)部分，允許無限制的往以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)，這就等于實際上允許企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出全額在稅前扣除，只是在扣除時間上作了相應(yīng)遞延，并將其擴大統(tǒng)一到所有納稅人，包括內(nèi)資企業(yè)和外資企業(yè)

先按標(biāo)準(zhǔn)計提，匯算清繳時超出標(biāo)準(zhǔn)的要調(diào)整

誰說不能計提，必須先計提，然后才用

教育經(jīng)費當(dāng)年提取當(dāng)年用完,如果有余額的話,余額應(yīng)作稅前調(diào)整增加應(yīng)納稅所得額,當(dāng)年已用的可稅前扣除,應(yīng)付職工薪酬中的福利費同樣處理

按不超過實發(fā)工資薪金總額的2.5%的部分在稅前扣除，但不得計提哦！

6，職工教育費包括哪些內(nèi)容包括培訓(xùn)費嗎

法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費足額提取，專款專用，嚴禁挪作他用。包括培訓(xùn)費。1、支付范圍：（1）、列入培訓(xùn)計劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費用。（2）、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計劃的送外培訓(xùn)費。各類學(xué)歷教育費用要嚴格控制報銷標(biāo)準(zhǔn)。（3）、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。（4）、教育科（室）人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。（5）、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。（6）、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。（7）、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。（8）、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。2、不支付范圍：（1）、培訓(xùn)基地的基建和屬于固定資產(chǎn)的教學(xué)設(shè)備購置、更新改造應(yīng)在單位基建、大修、更新改造項目資金中列支。（2）、送外培訓(xùn)人員的交通、住宿、生活補貼等。（3）、個人學(xué)習(xí)用的教科書、學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)用具等由個人自理。（4）、職工報考的各類學(xué)歷教育、招工、招干、職稱評定等所用的報名費、評審費應(yīng)由個人承擔(dān)。（5）、各類非職工教育的會務(wù)費、資料費。未經(jīng)教育部門計劃，組織注冊登記并批準(zhǔn)的培訓(xùn)費。（6）、技能訓(xùn)練和技術(shù)比武所消耗的材料、燃料、水電等應(yīng)在生產(chǎn)成本中列支。（7）、職工業(yè)余文化教育、讀書活動。工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等費用應(yīng)在工會業(yè)余教育費中列支。（8）、2000年以后入學(xué)的各類高等成人教育學(xué)費全部由個人承擔(dān)。（9）、非本單位正試職工（如雇用人員）培訓(xùn)費。（10）、單位購買技術(shù)規(guī)章、文件匯編、年鑒等所需費用均不列入教育經(jīng)費。

職工教育經(jīng)費支付范圍包括： 1、列入培訓(xùn)計劃的各種文件技術(shù)培訓(xùn)和技術(shù)比武賽前訓(xùn)練的日常培訓(xùn)費用。 2、經(jīng)批準(zhǔn)的并列入培訓(xùn)計劃的送外培訓(xùn)費。各類學(xué)歷教育費用要嚴格控制報銷標(biāo)準(zhǔn)。 3、用于職工教育的教具、模型、固定資產(chǎn)以外的教學(xué)設(shè)備、課桌椅、教材及圖書資料的購置費。 4、教育科(室)人員講課津貼及聘請兼職教師酬金和班主任津貼。 5、職工統(tǒng)考中的命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等費用。 6、職工教育理論研究所需的辦公費、資料費、印刷費。 7、教學(xué)活動中編寫教材、教學(xué)資料、教學(xué)大綱、教學(xué)計劃、各類報表、臺帳等所需的辦公、印刷、編審、組稿等費用。 8、教學(xué)設(shè)備維修、課桌椅修配、臥具洗滌等費用。法律規(guī)定：一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5%足額提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高，培訓(xùn)任務(wù)重，經(jīng)濟效益好的，可按2.5%提取，列入成本開支。要保證經(jīng)費足額提取，專款專用，嚴禁挪作他用。所以，是包括培訓(xùn)費的。