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1，什么是職業(yè)年金
2，退休后職業(yè)年金是否只能領(lǐng)取個人繳存部分
3，職業(yè)年金是什么
4，什么是事業(yè)單位職工退休職業(yè)年金
5，職業(yè)年金是什么東西
6，什么叫職業(yè)年金與養(yǎng)老保險有什么關(guān)系

1，什么是職業(yè)年金

職業(yè)年金其實就是指所有在職員工的補(bǔ)充養(yǎng)老保險。目前我國推行的是企業(yè)年金，即企業(yè)自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險，而現(xiàn)在已經(jīng)有6個省在試點搞職業(yè)年金，即事業(yè)單位的員工也可以建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險，所以，職業(yè)年金其實就是說，除了公務(wù)員以外的所有在職員工享受的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。說白了就是國家現(xiàn)在基本養(yǎng)老負(fù)擔(dān)太重，要把企業(yè)和事業(yè)單位的經(jīng)營效益一部分用在員工養(yǎng)老上，減少國家的養(yǎng)老壓力。

什么是職業(yè)年金

2，退休后職業(yè)年金是否只能領(lǐng)取個人繳存部分

不是職業(yè)年金[1] 是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，主要特點有：⑴職業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是企事業(yè)單位人力資源管理、薪酬福利管理的重要組成部分。⑵職業(yè)年金的責(zé)任主體是事業(yè)單位及其職工，職業(yè)年金是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。⑶職業(yè)年金以貨幣資產(chǎn)的形式存在，資金的本質(zhì)屬性是保值和增值，從而決定了職業(yè)年金資產(chǎn)對投資的內(nèi)在需求。

退休后職業(yè)年金是否只能領(lǐng)取個人繳存部分

3，職業(yè)年金是什么

職業(yè)年金按計發(fā)辦法可以分為待遇確定和繳費確定兩種基本模式，即DB和DC兩種模式，國外公職人員實行的是DB模式，企業(yè)的補(bǔ)充保險是企業(yè)年金，主要由一開始的DB模式逐步轉(zhuǎn)變?yōu)镈C模式，進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，DC模式已經(jīng)超過了DB模式。職業(yè)年金按資金的籌集方式分為現(xiàn)收現(xiàn)付型、基金積累型、部分積累型。公職人員養(yǎng)老保險一般實行的是現(xiàn)收現(xiàn)付型，企業(yè)職工養(yǎng)老保險主要實行的是資金的完全積累型，有部分國家實行的是部分積累型。按照職業(yè)年金的組織管理方式，有英、美為代表的信托管理型；有保險公司根據(jù)契約管理的公司型；有以德國為代表的傳統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部管理型等。

職業(yè)年金是什么

4，什么是事業(yè)單位職工退休職業(yè)年金

是一種屬于企業(yè)雇主自愿建立的員工福利計劃。即由企業(yè)退休金計劃提供的養(yǎng)老金。其實質(zhì)是以延期支付方式存在的職工勞動報酬的一部分或者是職工分享企業(yè)利潤的一部分。中國一直將年金統(tǒng)稱為養(yǎng)老金。傳統(tǒng)的年金是在退休年齡或是先于退休年齡時提供一筆固定收入，一到規(guī)定年齡，領(lǐng)年金者即可領(lǐng)取等額分期支付的固定年金，通常直到領(lǐng)取年金者逝世為止，以回收一次性支付或按年度支付的保險費。

我是事業(yè)單位的以工代技人員，我單位的其他人員都交了年金，我需要交嗎？

1958年出生·的·教師，退休后能拿到多少工資

5，職業(yè)年金是什么東西

職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的第二份養(yǎng)老金，它是一種補(bǔ)充性的養(yǎng)老保險。一般情況下，機(jī)關(guān)單位會參加兩份保險，第一份是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，第二份是職業(yè)年金，這里面的職業(yè)年金是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的補(bǔ)充。參加職業(yè)年金，單位和個人都需要繳費，單位繳費比例8%，個人繳費比例4%，全部納入到個人賬戶里。因為職業(yè)年金也是養(yǎng)老金的一種，所以我們都不能提前進(jìn)行領(lǐng)取。它只能在正式退休后、出國定居或者是在職期間死亡這三種條件滿足之一后才可以提取。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加單位基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金相當(dāng)于第二份養(yǎng)老金，所以我們參加了職業(yè)年金就相當(dāng)于退休后可以領(lǐng)取兩份養(yǎng)老金，所以后面生活還是比較優(yōu)渥的。中國的職業(yè)年金既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，而是一項單位福利制度，是事業(yè)單位及其職工依據(jù)自身經(jīng)濟(jì)狀況建立的保障制度，事業(yè)單位及其職工承擔(dān)因?qū)嵤┞殬I(yè)年金計劃所產(chǎn)生的所有風(fēng)險。

6，什么叫職業(yè)年金與養(yǎng)老保險有什么關(guān)系

親~，職業(yè)年金與企業(yè)年金相對應(yīng)，共同組成我國的年金制度。職業(yè)年金是指機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在養(yǎng)老改革后，由單位和職工共同繳納的一種年金，主要是用于補(bǔ)充因為養(yǎng)老保險改革導(dǎo)致退休后養(yǎng)老金實際發(fā)放遠(yuǎn)低于在職工資的情況。而企業(yè)年金則是企業(yè)與職工共同繳納的年金，性質(zhì)和職業(yè)年金一樣。年金制度不是強(qiáng)制性的，所以并不歸入五險一金，但有些單位為了彰顯福利好，會說五險二金，多出來的一金就是年金。年金的繳納組成比例為，單位8%，職工4%，基數(shù)一般為工資。年金的收繳單位不一定是社保局（只有職業(yè)年金才是社保局收繳），企業(yè)年金通常是委托相關(guān)有資質(zhì)的銀行或者保險公司代為運(yùn)營。年金只有到退休時才可以一次性提取，這點和公積金有相似處，公積金如果一直沒有使用，也可以在退休時一次性支取。

養(yǎng)老金強(qiáng)制性交取，職業(yè)年金公務(wù)員強(qiáng)制交取，底層打工者的職業(yè)年金可交可不交，決定權(quán)在公司，但沒有公司會掏錢給工人養(yǎng)老的。（所謂的職業(yè)年金說白了就是缺錢了借你的錢以后帶點利息還給你，前提是你能活的長命。）

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職業(yè)年金，什么是職業(yè)年金

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2，退休后職業(yè)年金是否只能領(lǐng)取個人繳存部分

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4，什么是事業(yè)單位職工退休職業(yè)年金

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