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1，養(yǎng)老金是如何拿的
2，養(yǎng)老保險金是什么
3，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計算
4，我是一名企業(yè)職工交了28年保險退休能領多少養(yǎng)老金
5，在企業(yè)工作的社會養(yǎng)老保險金是如何計算的
6，職工養(yǎng)老保險怎么算企業(yè)養(yǎng)老保險怎么算的

1，養(yǎng)老金是如何拿的

到了退休年齡持相關材料到人社局服務大廳辦理領取退休養(yǎng)老金手續(xù)，以后每月的10日退休金就會自動打到你的賬戶上。不管是否繳滿15年，退休金都必須在達到退休年齡時才可以領取。不過未滿15年的是一次性領取。

養(yǎng)老金是如何拿的

2，養(yǎng)老保險金是什么

　　養(yǎng)老保險金是指職工因在一個企業(yè)工作到一定年限，不愿繼續(xù)任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業(yè)為保證其老有所養(yǎng)而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業(yè)以及職工在職時按一定比例共同交納的，并由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

養(yǎng)老保險金是什么

3，企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計算

首先要明確的是，現(xiàn)階段全國企業(yè)退休職工的養(yǎng)老金的支付是養(yǎng)老保險的賠付，所以養(yǎng)老金的金額是根據(jù)繳納養(yǎng)老保險的繳費年限（最低要求為連續(xù)繳費25年，社保改革前的工齡默認為繳費年限）和每月繳費的金額，這與職工個人工資收入和企業(yè)繳費比例決定。其次，國家每年都會對特定年份退休的職工做出某些特殊規(guī)定，也會對養(yǎng)老金金額產(chǎn)生影響。最后，是退休的日期，這關系到能否享受到養(yǎng)老金調(diào)整和其它優(yōu)惠政策。

企業(yè)退休職工的養(yǎng)老工資如何計算

4，我是一名企業(yè)職工交了28年保險退休能領多少養(yǎng)老金

退休金多少和你繳費時間；數(shù)量，以及退休時間有關，每個人不一樣。謝謝采納

養(yǎng)老金按月領?。夯A養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實施年度調(diào)整。

5，在企業(yè)工作的社會養(yǎng)老保險金是如何計算的

嚴格來講，用工單位必須購買五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，失業(yè)，生育保險和公積金。以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔12%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險:個人無，單位1%；生育保險:個人無，單位1%；公積金：個人3.5%,單位3.5%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。工資為6000元每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450 失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元生育保險：個人無，單位6000*1%=60元公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.

你所問的養(yǎng)老保險繳費比例是按個人工資基數(shù)乘8%計算的，單位按基數(shù)的20%計算

一個月173塊，等到你退休或辭職自然退給你了

6，職工養(yǎng)老保險怎么算企業(yè)養(yǎng)老保險怎么算的

假設 25歲，月收入2000元，60歲退休　基礎養(yǎng)老金：2362（2004年北京社平工資）×20%=472元，個人賬戶養(yǎng)老金：2000×8%=160（一個月個人上繳社保養(yǎng)老費用），160×12=1920（一年上繳社保養(yǎng)老費用）1920×35=67200（從現(xiàn)在至退休，35年個人所繳納的全部社保養(yǎng)老費用，也就是個人賬戶累計余額），67200÷120=560（退休后，每月領取的個人賬戶養(yǎng)老金數(shù)額），472（基礎養(yǎng)老金）+560（個人賬戶養(yǎng)老金）=1032（退休后每月領取養(yǎng)老金數(shù)額），也就是說，在目前情況下，李退休后，每月可以領取養(yǎng)老金為1032元。用李退休后的養(yǎng)老金除以其現(xiàn)在每月的工資，得到的數(shù)字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。1032÷2000=51.6%也就是說，按照目前情況，李退休時領取的養(yǎng)老金，相對于在職時工資的替代率為51.6%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據(jù)個人自身變化和國家政策的調(diào)整而改變，所以最后計算出的李退休后每月領取1032元養(yǎng)老金，可能在35年后，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養(yǎng)老金，能替代多少現(xiàn)在的收入。養(yǎng)老保險是按基本工資額繳納的，當基本工資低于最低基數(shù)時，按最低工資基數(shù)繳納。繳納比例為28%，單位繳20%，個人繳8%，你計算的很正確。

呵呵，先說說分吧。還真不夠，因為要對你普及養(yǎng)老保險知識。想想從一年級開始，要加點的…… 呵呵…… 從頭一個個解答一、養(yǎng)老保險是從你參加工作開始交。由工作單位和你個人分別向社保局繳交。不是連續(xù)交幾年，只要你工作，和單位建立勞動關系就要交。要算交完，就要交到你退休年齡到來。交多少？由你當?shù)氐墓べY水平和你的工資水平定。要想賺，最少交夠十五年。要不，最后只能退你自己繳交那部分錢。二、基數(shù)是的來源，有兩個種方法，各地不同。一種，當?shù)囟ㄏ聶n次，你單位選擇檔次繳交。一種是以你上年度的收入的月平均數(shù)作為你今年的繳交數(shù)。第一繳交就按你第一個月的工資為基數(shù)。比例就是你說的百分之幾，單位一個比例，個人一個比例。單位比例各地也不同，個人就全國固定---8%。你要交多少錢，就是你的繳交基數(shù)乘以8%。三、辭職了，沒有勞動關系了，就停保，到了新單位再接著參保。跟在以前繳交的后面累計。當然要在同一個地方。不同地方就要轉(zhuǎn)移接續(xù)。現(xiàn)在政策還不能隨意全國轉(zhuǎn)移，但政策在變動，將來應該可以的。不明白的，再問，再加點分。哈哈……

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企業(yè)養(yǎng)老金，養(yǎng)老金是如何拿的

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