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1，合同的有效期限有多長時間
2，合同有效期幾年
3，合同有效期一般是多久
4，合同年限多少年
5，合同期限為多久
6，合同法合同有效期合同有效期多長時間

1，合同的有效期限有多長時間

綜上，筆者認為實踐當中，許多合同在撰寫時將有效期改為合同履行期限更為準確。

集體合同期限為一至三年,在集體合同規(guī)定的期限內(nèi),雙方代表可對集體合同履行情況進行檢查。經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可對集體合同進行修訂

合同的有效期限有多長時間

2，合同有效期幾年

合同的有效期限是幾年，要看是什么合同。不同的合同根據(jù)法律規(guī)定和約定，有效期是不同的。大部分合同的有效期都由簽訂合同的雙方約定，根據(jù)合同的約定確定合同有效期。有些合同的有效期是有限制的。例如，根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百一十四條的規(guī)定，在租賃合同中租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。

3，合同有效期一般是多久

當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，在合同成立之前要求簽訂確認書；如雙方?jīng)]有約定生效的時間，通常是以合同簽訂之日起生效；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；如合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。

4，合同年限多少年

法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十九條，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。根據(jù)條款可知，勞動合同期限最低是三個月。

5，合同期限為多久

勞動合同的期限：　　一般有3種，分別是：　　1．有固定期限的勞動合同。　　它是指訂立勞動合同時約定了一定的期限、期限屆滿，勞動法律關(guān)系即行終止。這種合同適用范圍廣，應(yīng)變能務(wù)強，可以根據(jù)生產(chǎn)需要和工作崗位的不同要求來確定合同期限。　　2．無固定期限的勞動合同。　　這種合同一般適用于從事技術(shù)性較強、需要持續(xù)進行工作的崗位。訂立這種合同的職工一般可以長期在一個單位或部門從事生產(chǎn)（工作），但無固定期限的勞動合同不等于一成不變，如果出現(xiàn)符合法律、法規(guī)或者雙方約定的條件，也可變更、解除或終止勞動合同。　　3．以完成一定工作為期限的勞動合同。　　它是指勞動合同當事人雙方把完成某項工作的時間約定為合同終止而達成的協(xié)議。它與固定期限勞動合同的區(qū)別是約定合同終止條件，而不是約定確定的期限。

6，合同法合同有效期合同有效期多長時間

合同法合同有效期：根據(jù)《合同法》第四十四條：依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第四十五條：當事人對合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時生效。附解除條件的合同，自條件成就時失效。當事人為自己的利益不正當?shù)刈柚箺l件成就的，視為條件已成就;不正當?shù)卮俪蓷l件成就的，視為條件不成就。第四十六條：當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。欠款合同的有效期一般是指訴訟時效，《民法總則》第一百八十八條規(guī)定，向人民*請求保護民事權(quán)利的訴訟時效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

法律沒有明確規(guī)定合同的有效期，合同的生效時間和終止時間，一般由當事人自行約定。只要約定的期限或生效、終止的條件是各方當事人的真實意思表示，且不違反法律、行政法規(guī)效力性強制性規(guī)定，即合法有效。一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。如果沒有約定合同的終止時間，一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；合同解除之后也會終止合同權(quán)利義務(wù)關(guān)系。法律依據(jù)：《中華人民共和國合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。

1.當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，在合同成立之前要求簽訂確認書；如雙方?jīng)]有約定生效的時間，通常是以合同簽訂之日起生效；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；2.如合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。擴展資料:如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；合同履行過程中，一方當事人有確實的證據(jù)證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆斒氯嗣鞔_表示不履行合同義務(wù)的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。參考資料：合同有效期-百度百科

1、合同的有效期分為合同的生效和合同的終止。2、合同生效時間一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。2、合同終止時間如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；合同履行過程中，一方當事人有確實的證據(jù)證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆斒氯嗣鞔_表示不履行合同義務(wù)的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。擴展資料：一、合同簽訂時間與合同有效時間有什么區(qū)別：合同有效期是指簽訂本合同文本的有效期限，因為合同雖然已簽訂，但合同生效會有條件。合同生效期是當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。故若是一般合同則以雙方簽字作為合同成立并生效的時間。二、合同生效期：根據(jù)《合同法》第四十四條依法成立的合同，自成立時生效。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)生效的，依照其規(guī)定。第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至?xí)r生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。故若是一般合同則以雙方簽字作為合同成立并生效的時間。參考鏈接：百度百科_合同法

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；1.如果雙方?jīng)]有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；當事人采用信件、數(shù)據(jù)電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；2.如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。合同終止時間如果沒有約定合同的終止時間，那么判斷合同是否終止的標準主要有以下幾類：1.一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務(wù)履行完畢；2.合同履行過程中，一方當事人有確實的證據(jù)證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務(wù)的，或?qū)Ψ疆斒氯嗣鞔_表示不履行合同義務(wù)的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同并要求賠償；3.因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。2、未規(guī)定有效期的合同的有效期是多長時間？如果雙方經(jīng)協(xié)商可以達成一致的有效期限，則有效期限就此確定。1.如果雙方無法達成一致，則應(yīng)根據(jù)合同類型查詢相關(guān)法律，看法律有沒有明確規(guī)定。一般法律對于特定合同在合同沒有規(guī)定有效期時會有明文規(guī)定，此時按法律規(guī)定便可。2.倘若法律也沒有規(guī)定，那么則依據(jù)不同合同類型的慣例確定，也就是一般有效期為多長時間則為多長時間。3、經(jīng)濟合同有效期如果有證據(jù)證明合同成立，對方違約的，可以按合同約定的違約金條款要求買方支付違約金，違約金不足以抵償損失的，還可以要求賠償損失。沒有明確的規(guī)定，一般由用人單位和勞動者協(xié)商確定。

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合同期限，合同的有效期限有多長時間

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2，合同有效期幾年

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5，合同期限為多久

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