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1，工傷咨詢法律責任咨詢
2，工傷律師咨詢
3，工傷咨詢律師要多少錢
4，律師咨詢工傷賠償
5，關(guān)于工傷法律咨詢問題
6，工傷賠償咨詢
7，找一名專業(yè)工傷律師咨詢幾個問題
8，工傷律師咨詢
9，工傷法律咨詢

1，工傷咨詢法律責任咨詢

要看你父親和工地有沒有勞動合同，如果有，就是走工傷保險如果沒有，那就看有沒有勞務(wù)合同，或者有沒有形成雇傭關(guān)系，走的是人身損害賠償1. 如果是工傷保險，工地應(yīng)該去給你父親參加工傷保險統(tǒng)籌，繳納工傷保險費的地區(qū)的人力資源社會保障局申請工傷認定，工地不去你就自己去，等認定書下來，去當?shù)厮痉ㄨb定中心做勞動能力傷殘鑒定，最后申請工傷保險賠償2. 如果不是工傷，你直接去做勞動能力鑒定，然后向工地索賠，不給就去法院起訴

這種情況首先是要收集他是在工作時間因為工作原因受傷的證據(jù)（同班工人兩人證明，形成書面材料），再向當?shù)厥屑墑趧颖Ｕ喜块T申請工傷認定---取得工傷認定后---申請工傷等級鑒定---協(xié)商待遇或申請仲裁。當然從一開始你也可以和用人單位協(xié)商，如果能夠協(xié)商也可以避免走程序了，走程序太麻煩。他這種情況可以評為九級傷殘，具體賠償標準要看當?shù)氐囊恍┮?guī)定，全國統(tǒng)一的只有一次傷殘補助金，一次醫(yī)療和就業(yè)補助金各省有不同的規(guī)定，還有就是各省的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也有不同。

工傷咨詢法律責任咨詢

2，工傷律師咨詢

法律分析：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受的賠償項目和標準。處理工傷案件可以聘請律師。法律依據(jù)：《律師服務(wù)收費管理辦法》第九條實行市場調(diào)節(jié)的律師服務(wù)收費，由律師事務(wù)所與委托人協(xié)商確定。律師事務(wù)所與委托人協(xié)商律師服務(wù)收費應(yīng)當考慮以下主要因素：（一）耗費的工作時間；（二）法律事務(wù)的難易程度；（三）委托人的承受能力；（四）律師可能承擔的風險和責任；（五）律師的社會信譽和工作水平等。

工傷律師咨詢

3，工傷咨詢律師要多少錢

一、調(diào)查取證接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認定、勞動能力鑒定、機動車登記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費標準為每項收費1000—5000元。二、法律咨詢工傷法律咨詢每次收費300-500元。三、代寫法律文書代寫工傷賠償協(xié)議書收費1500—3000元；代寫工傷賠償起訴書收費1500—3000元；四、代理工傷訴訟代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費，但最低收費每件不低于6000元。五、代理工傷勞動仲裁代理勞動仲裁：不涉及財產(chǎn)的每件3000元代理勞動仲裁：涉及財產(chǎn)的按照仲裁金額的8%—12%收費，但每件最低收費不低于6000元。六、代理工傷調(diào)解根據(jù)最終工傷調(diào)解協(xié)議約定賠償數(shù)額的8%-12%收取代理費，但每件最低收費不低于6000元。

直接聯(lián)系律師協(xié)商。需要律師幫助或詳細咨詢可以電話聯(lián)系本律師，北京市盈科（蘇州）律師事務(wù)所，全國十強律師事務(wù)所,主辦蘇、錫、常交通事故人身損害和工傷賠償案件,蘇州市金閶區(qū)三香路九九九號十三層，附二院隔壁，蘇州市政府對面。縱橫法律網(wǎng) 秦佳俍律師

現(xiàn)在什么情況呢

工傷咨詢律師要多少錢

4，律師咨詢工傷賠償

法律分析：工傷理賠按生活自理障礙支付統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%作為生活護理費；喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

5，關(guān)于工傷法律咨詢問題

在傷殘鑒定結(jié)果之前，老板一般也就是負擔醫(yī)療費護理費等開支，因傷停工期間工資待遇不變。你表妹的傷情能否評定為傷殘，我沒把握，但可以到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘鑒定。如果能評上，還可以向老板要求支付一次性傷殘補助金。

你的妹妹屬于工傷，應(yīng)該進行工傷認定，認定以后，進行工傷鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果進行賠償，如果經(jīng)過鑒定評不上等級的，就沒有賠償，只負責醫(yī)藥費和工資，根據(jù)你表述的情況看，怕是評不上等級，沒有賠償，只能報銷醫(yī)藥費和工資照發(fā)，如果你認為傷勢較重，可以進行工傷鑒定。至于酒店繳納沒繳納工傷保險不重要，那是酒店的事情，繳納的，工傷保險承擔，沒繳納的，酒店自己承擔，和你個人沒什么關(guān)系，工傷鑒定由社會保險部門指定醫(yī)院進行鑒定，并不是法醫(yī)鑒定機構(gòu)，因為不是刑事案件和人身損害鑒定。樓上回答是錯誤的，

先做傷殘鑒定再好確定賠償事宜。。如果酒店沒有為你表妹工傷保險，可以要求酒店賠償。

1、乙理應(yīng)承擔甲住院期間所有費用。2、如果上法庭，乙也是會敗訴，建議支付住院費用，按照法律規(guī)定，乙應(yīng)承擔醫(yī)藥費、住院費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費、如果造成傷殘的話，還有其實補助。

6，工傷賠償咨詢

你好，就你描述的問題，律師答復如下：首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確zhidao認賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護理費等。第三，參照《工傷保險條例》第三十專三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進行賠償。屬第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！

你好。第一，工傷事故，如果僅僅是違反操作規(guī)程所導致，受傷個人是不會負責任的。除非有證據(jù)證明，受傷者是自己故意行為（即自傷），否則，無論受傷者個人有任何過錯，都不會對工傷結(jié)果負責任的。第二，47歲，對于賠償數(shù)額沒有任何影響。如果要調(diào)解，只能是個人與單位之間自行協(xié)商。若協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求享受工傷待遇。第三，各地律師收費標準不同。你直接可以向當?shù)芈蓭熥稍?，明確收費標準，也可以去當?shù)芈蓭焻f(xié)會，詢問收費標準。

在廣州白云區(qū)鐘落潭鎮(zhèn)洗衣廠跟車送貨拉車壓對手指骨折有工傷工傷嗎

7，找一名專業(yè)工傷律師咨詢幾個問題

你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能確定勞動關(guān)系，你應(yīng)當盡快申請工傷認定和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項目：醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等。

具體什么情況？

李永芳，專職律師，合肥律師第一門戶網(wǎng)，現(xiàn)為合肥市司法局12348法律熱線咨詢員。本人秉承誠信、務(wù)實的執(zhí)業(yè)理念，立志憑借良好的職業(yè)道德，嚴謹務(wù)實的執(zhí)業(yè)作風和扎實的法學知識，為當事人提供高質(zhì)量的法律服務(wù)，爭取最大的合法權(quán)益。2010年加入安徽金亞太律師事務(wù)所，師從合伙人，參與辦理民商事案件并參與多家顧問單位的訴訟和非訴訟法律服務(wù)。專業(yè)方向：勞動糾紛等民商事訴訟領(lǐng)域和非訴訟領(lǐng)域的法律服務(wù)。執(zhí)業(yè)背景：山東大學法學院法律碩士專業(yè)學位

8，工傷律師咨詢

一、根據(jù)《勞動法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。二、依據(jù)《工傷保險條例》第七條工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利息和依法納入工傷保險基金的其他資金構(gòu)成。第十條用人單位應(yīng)當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。三、從業(yè)人員有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（ 1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（ 2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（4）患職業(yè)病的；（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。四、你應(yīng)該負責雇工在上班期間損害造成的損失。五、牙齒脫落如果烤瓷鑲復，根據(jù)缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。一般脫落一個，修復時就要補三顆牙，如果是相鄰的牙齒脫落二個，就要補四顆牙，不管大小醫(yī)院，烤瓷鑲復都是這樣的，她說有價錢也是合理的，三百元左右一個，沒有多要。六、牙齒脫落鑲復，不是你說鑲或不鑲，是要聽取醫(yī)生的意見，還要聽取本人的意見。鑲牙根據(jù)不同的缺牙方式選擇的修復方法也不一樣?？傮w而言，缺牙數(shù)量少的有幾種修復方式，1?；顒友?。 2。固定牙（包括常規(guī)意思的烤瓷牙）3。種植牙?；顒友肋m應(yīng)范圍最廣，但是牙齒是活動的，總體不是很舒服，按照一副牙計算，相對最便宜，可一個年輕的姑娘鑲那樣的牙不是太合適吧？烤瓷牙根據(jù)缺牙一般需要磨削前后牙齒，所以缺一個至少要3個牙齒的價錢。過于多就不合適烤瓷橋。種植牙比較好，但是價錢太貴，缺一個只要修復一個就可以了，不影響到其他牙齒。

保姆在做飯期間摔倒不屬于工傷。

你好，家庭保姆不適用勞動法進行調(diào)整。對于其造成的損害，可以讓他去法院起訴，分清責任，然后再承擔責任。

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償專家提供：

不屬于共傷，按人身損害的賠償標準賠償

這個問題有意思。保姆關(guān)系不是勞動關(guān)系，因此不是工傷，不適用勞動法。法律明確規(guī)定的。保姆受傷是她自己的原因，原則上你不用承擔任何責任，但出于人道主義，你可以適當給與補償，但她太囂張的話，就不用理會她。相信我，沒錯的。

9，工傷法律咨詢

關(guān)鍵的問題是要保留好住院的病歷，另外，要公司給予書面承諾，按工傷處理，給予賠償，加蓋公司的行政章以及公司法定代表人的親筆簽名。注意：最后一定寫上由公司負責申報工傷。（可口頭上承諾，申報與否由公司決定）

這場事故中我們應(yīng)該付一個什么樣的責任？:你方肯定有一施工企業(yè)，這樣這事應(yīng)該是這個施工企業(yè)與此工人間的勞動關(guān)系，如有工傷，應(yīng)該由此企業(yè)與工人間按工傷關(guān)系解決。具體工傷補償標準按工傷保險條例執(zhí)行。建議先去勞動局認定工傷，后如各方就工傷待遇協(xié)商不成，可申請仲裁－訴訟。工人如果是自己操作不當造成的，是不是該由我們付全責？：工傷，是無過錯責任，無論哪方有過錯，均不影響由用人單位付全部補償責任，但是此人上了工傷保險，則大部分費用是由社保提供的。由于工人的事故，造成我們機械停機換人，損失巨大，我們是不是應(yīng)該自己承擔？責任該如何劃分？：從你介紹來看，此工人過錯并不直接造成你方企業(yè)損失，故不能向其主張賠償。建議委托當?shù)芈蓭熃槿胩幚泶耸拢壳澳闾峁┙o對方的工傷待遇有些其實已經(jīng)超過了國家規(guī)定的標準，你們的權(quán)益已經(jīng)受損，如果按國家規(guī)定標準執(zhí)行，則你們會減少損失。

這樣的事我見過幾次了，我有個親戚是包頭，算比較大的那種，個人資產(chǎn)上億，他的工地上常常出現(xiàn)這樣的事，工人摔傷摔死等等。的確有些人素質(zhì)欠佳，出點事故就往死里訛錢，但經(jīng)歷多了就有辦法了。1，如果你們的實力夠強，可以請專門的法律顧問，費用一年幾萬到幾十萬不等，關(guān)鍵時候還是可以幫你們出主意的，說句不好聽的，有時候黑的都可以幫你變成白的。2，實力還不夠的話，又實在沒辦法對付了，請個有點本事的律師，大不了打場官司，看你的那位事主，他們的架勢恐怕是吃定你了，得有個心理準備。3，馬上開始收集證據(jù)，尤其是對你們免責有利的，如該事主如何不按操作規(guī)章辦事、你們的善后工作做得如何好等等，證人證物都不可少。4，保險的那頭，不要放棄，如果有朋友在保險公司就最好，可以咨詢一下，看看有沒有緩沖的余地，能賠點就賠點。說老實話，你這事既然發(fā)生了，而事主又這么無賴，你就別指望輕松解決了，作好上法院的準備吧，要不然，他們獅子大開口，你真得吃不了兜著走。有次我親戚工地上摔了個人，沒摔死，可差不多成植物人了，你知道他家里開口多少？300萬！夠黑吧?。ㄕ嫠に懒耍瑤兹f就可以擺平）你也別太擔心了，你這事估計沒別的，事主就是想訛錢，照你的說法，就說他存心來訛錢的也不是沒可能，你的態(tài)度要強硬點，別讓他覺得你善良可欺。（當然，也別太狠了，對你不利的）總之，自己琢磨著辦，盡力把損失減少到最小就算了。吃一塹，長一智，以后得多注意點，象上腳手架、上塔吊等這類容易出事的地方，盡量派有經(jīng)驗的熟手上去，于人于己都好。

大哥。該看的還是得看。既然這樣我就只能提供法律條款給你了，不是不想幫你。而是我們也不是專業(yè)人士??！但是看起你這邊的情況。貌似傷者家屬屬于文盲級別的。不賺到誓不罷休那種。別害怕。請律師就讓她請。你要做到心理上的優(yōu)勢。如果你把所有理賠照顧步驟都做好了做到位！不怕他請律師。我是學習心理學的。不是學習法律的。我對于這種行為很嗤鼻~~一，病人家屬是利用人普便的出了事就想盡快息事寧人的心理。對當事一方進行無理要求！二，你真想明白責任的事故方。找律師咨詢。別在乎那點咨詢費~~~畢竟人是斷了骨的。落下個風濕什么的你的后續(xù)麻煩會很多。畢竟那種人是不講道理的！三，咨詢完了以后把理賠什么的全部做到位。不行就讓他們上法院。你積極賠償了。法院不是瞎子。記得保留這場事故的醫(yī)療票據(jù)以及各種票據(jù)！四，帶上個可錄音的MP3?；蛘哐b暗攝象頭！進行什么樣的理賠對話都最好攝下和錄音下來！雖然法院不會采納錄音為證據(jù)。但是可以側(cè)重反映。有了這個你比較有優(yōu)勢！五~工人沒有按照工作規(guī)定來進行操作。工人也有責任！如果有保險，可以你，工人，保險公司。你負責賠償小部分的醫(yī)療費用。營養(yǎng)什么的可能會要1000-2000，要再加誤工費什么的只能另計~~保險公司負責賠償住院消費。只要病人一天不出院。錢還是保險公司出~~~工人?。?！沒有按照工地規(guī)定來進行操作。也負有一定的責任。可以把這部分責任歸結(jié)到營養(yǎng)費用的賠付。

首先表示敬佩！先看貴公司在使用這個工人時是不是符合有關(guān)規(guī)定，主要是相關(guān)機器的使用是不是需要有資質(zhì)的人員操作，而操作者是不是有相關(guān)資質(zhì)，如果需要而沒有的話，公司需要付主要責任。如果符合以上規(guī)定的，工人沒有按照相關(guān)操作規(guī)章操作的話，而且管理方盡了監(jiān)管義務(wù)，工人需要承擔相當?shù)囊徊糠重熑?，但管理方不可能一點責任都沒有，肯定也要承擔一定責任

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