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1，勞動糾紛可以在12333投訴嗎
2，勞動合同投訴電話是什么啊
3，勞動局電話12333受理時間是何時
4，勞動局電話是多少
5，12333可以咨詢勞動法嗎
6，不發(fā)工資打12333有用嗎
7，勞動局電話12333管用嗎

1，勞動糾紛可以在12333投訴嗎

勞動者發(fā)生了勞動糾紛，均可撥打12333投訴，咨詢員接聽電話后，將有勞動保障監(jiān)察員與投訴人聯(lián)系處理。

勞動糾紛可以在12333投訴嗎

2，勞動合同投訴電話是什么啊

12333.這是人力資源和社會保障咨詢、投訴服務(wù)熱線，可以咨詢相關(guān)科室電話。一般情況下投訴用人單位不繳納社會保險，應(yīng)當(dāng)向勞動監(jiān)察部門投訴，你可以打12333，問下當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門的電話。

當(dāng)?shù)?2333勞動熱線電話舉報。

勞動合同投訴電話是什么啊

3，勞動局電話12333受理時間是何時

12333電話語音服務(wù)時間為24小時，人工服務(wù)時間一般為周一至周五上午9:00—12:00，下午14：00—17:00，法定節(jié)假日、公休日不受理投訴。周六周日休息，但是會有人值班。12333電話咨詢服務(wù)秉承“傾聽民意，服務(wù)民生”的服務(wù)理念，為社會公眾提供人力資源社會保障領(lǐng)域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南、在線受理和投訴舉報等公共服務(wù)。12333電話語音服務(wù)時間為24小時，人工服務(wù)時間一般為周一至周五上午9:00—12:00，下午14：00—17:00，法定節(jié)假日、公休日不受理投訴。周六周日休息，但是會有人值班。人工服務(wù)每個地方可能上班時間不太一樣，具體各地情況或有差異，請以當(dāng)?shù)貢r間為準。想要具體了解當(dāng)?shù)貏趧泳值霓k公時間，可以查看當(dāng)?shù)卣?、咨?2333或給當(dāng)?shù)厝松缇执螂娫捲敿毩私狻?/section>

勞動局電話12333受理時間是何時

4，勞動局電話是多少

12333雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的,但12333是可全國撥打的。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心，而勞動分局主要職責(zé)是:貫徹執(zhí)行國家和省市有關(guān)勞動工作的方針政策、法律法規(guī)，組織實施市制定的勞動事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃。勞動者需要向勞動監(jiān)察投訴的，可以撥打12333投訴。勞動就業(yè)服務(wù)中心主要任務(wù)是：負責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動力資源開發(fā)利用、城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)、流動就業(yè)的具體服務(wù)工作；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)政策性就業(yè)安置、失業(yè)職工再就業(yè)的服務(wù)工作；等等。勞動局投訴電話統(tǒng)一為12333。也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨犽娫?。勞動局包括勞動分局和勞動就業(yè)服務(wù)中心。人力資源社會保曾下發(fā)《繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號碼12370與12333的通知》(人社信息函[2009]35號)，明確12333用于向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務(wù)，12370用于公務(wù)員管理的業(yè)務(wù)政策及公務(wù)員招考等服務(wù)。勞動局在線咨詢qq過QQ通訊工具以在線咨務(wù)糾紛。線下咨詢勞務(wù)局方法：勞動分責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監(jiān)督檢查權(quán)，監(jiān)督檢查轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動法律、法規(guī)執(zhí)行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關(guān)系方面的群體性突發(fā)事件；如果有關(guān)于勞動方面的問題，可以撥打全國統(tǒng)一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發(fā)生的時間。

5，12333可以咨詢勞動法嗎

可以12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。如果需要詳細查詢與社保相關(guān)的內(nèi)容，則可以直接撥打此電話，并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉(zhuǎn)移人工服務(wù)后，可以根據(jù)語音提示進行相應(yīng)的查詢，它涵蓋范圍很廣，可以查詢的內(nèi)容包括10種政策信息，例如養(yǎng)老保險，生育保險，勞動就業(yè)，社保，勞動報酬等。生活中，有很多小公司和工地對員工不合法，總是拖欠工資，12333是國家社保統(tǒng)一服務(wù)熱線。如果需要詳細查詢與社保相關(guān)的內(nèi)容，則可以直接撥打此電話，并且收費是基于本地通話的標準。連接或轉(zhuǎn)移人工服務(wù)后，可以根據(jù)語音提示進行相應(yīng)的查詢，它涵蓋范圍很廣，可以查詢的內(nèi)容包括10種政策信息，例如養(yǎng)老保險，生育保險，勞動就業(yè)，社保，勞動報酬等。除了咨詢外，它還是勞動者維權(quán)熱線，因此請記住此熱線！如若拖欠工資建議向勞動監(jiān)察部門舉報，也可以到勞動部門申請仲裁，也可以到法院提起民事訴訟，要求用工單位支付工資。其次，如果自己打官司心里面沒底，可以到當(dāng)?shù)厮痉ň终业椒稍行?，那里有專職援助律師為您服?wù)。而工資案件正好就屬于法律援助范圍，可以由律師代擬起訴狀，代為立案，代為開庭。再次，如果工頭有轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據(jù)犯罪情節(jié)進行定罪量刑。

6，不發(fā)工資打12333有用嗎

不發(fā)工資打12333有用，這是勞動監(jiān)察大隊的電話，朋友，你現(xiàn)在可以管他們要工資辭職走人，他們?nèi)绻唤o工資不讓辭職，那好辦，去相應(yīng)的勞動局就可以解決這個事情的，這樣的單位整個一個應(yīng)該取締的公司，工資應(yīng)該按月發(fā)放，隔月發(fā)放違法，本月工資下月發(fā)合法。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察行政部門進行舉報，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位支付工資，勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執(zhí)行的，可以申請法院強制執(zhí)行。《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

沒用的，人家說的好聽話，就是不給，老賴那樣，真沒辦法

12333是人力資源和社會保障局的咨詢電話，并不能直接解決拖欠工資的情況。但是可以向12333咨詢勞動監(jiān)察大隊電話，向勞動監(jiān)察大隊投訴。而勞動監(jiān)察大隊也僅僅只能進行調(diào)節(jié)。一般情況下可調(diào)節(jié)協(xié)商一致后讓單位發(fā)放工資。但是也有單位不接受調(diào)節(jié)拒絕發(fā)放工資，此時需要申請勞動仲裁進行仲裁。

會給你轉(zhuǎn)接，話務(wù)員非常不耐煩

你到勞動保障監(jiān)察部門去投訴他，他自然會發(fā)你合理工資，

7，勞動局電話12333管用嗎

電話打通后轉(zhuǎn)接成都就是空號，所以沒得用，還是土辦法管用。

只要真的存在糾紛，打勞動局電話12333就是有用的。當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T對不發(fā)工資的單位調(diào)查后，如情況屬實，勞動保障監(jiān)察大隊會下達限期讓單位改正。勞動局電話12333管用嗎？勞動局電話投訴只要真的存在糾紛就是有用的，勞動局是負責(zé)管理勞動糾紛的，人民群眾只要有勞動糾紛就可以去勞動局調(diào)解。欠薪打12333的用處是勞動行政部門可以介入查處，因為12333是全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼，當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T有權(quán)對不發(fā)工資的情況介入調(diào)查，如查證屬實由勞動行政部門給予警告，責(zé)令改正。用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位。去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監(jiān)察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執(zhí)行的，申請法院強制執(zhí)行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數(shù)額50%-100%的賠償金。單位不支付工資會受到什么樣的處罰？用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償；勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：1、未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的；2、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的；3、安排加班不支付加班費的；4、解除或者終止勞動合同，未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/section>

沒有用的，都是忽然人的。只要大家知道有這個部門就行啦，反正國家給他們發(fā)工資！現(xiàn)在不管那個部門最會玩的就是踢皮球，我沒錢我也不送禮，我不指望他們，是國家養(yǎng)他們，反正浪費不是我地里的糧食

屁用沒有里面道道多啦別以為干了活就能給錢打12345市長熱線都沒有，尤其是干政府民生工程吊用沒有

不管用，倆年了工資還沒給要來，他們就會踢足球，踢來踢去，最后打官司才給解決。勞務(wù)公司一點用也沒有。

有毛用啊，大部分時候都打不通，和12345一個德行

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