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1，怎么認定工傷死亡
2，辦理工傷死亡需要的材料
3，工傷死亡應多少賠償
4，工傷死亡如何賠償
5，工傷死亡該怎么辦
6，請問工傷死亡的賠償規(guī)則是怎樣的啊

1，怎么認定工傷死亡

(1)企業(yè)的工傷報告； (2)職工的工傷保險待遇申請； (3)指定醫(yī)院或醫(yī)療機構初次治療工傷的診斷書和有職業(yè)病診斷權的醫(yī)療衛(wèi)生機構出具的職業(yè)病診斷書，屬于輕傷無需到醫(yī)院治療的，由企業(yè)職工醫(yī)院(醫(yī)務室)開具工傷診斷書； (4)勞動保障行政部門進行調(diào)查取證的工傷報告； (5)屬于道路交通事故的，應出具*交警部門做出的交通事故裁決書或有關證明； (6)屬于履行職業(yè)遭致人身傷害的，應提供*或司法部門的有關證明。

怎么認定工傷死亡

2，辦理工傷死亡需要的材料

辦理工傷死亡需要的材料如下：一、用人單位或工會組織申報的1、職工傷亡事故報告表（事故發(fā)生之日3個工作日內(nèi)報送）2、工傷認定申請表1份（此表及以下材料自事故發(fā)生之日起1個月內(nèi)一同報送）3、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同（原件并復印件）4、事故人的身份證或暫住證（原件并復印件）5、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關材料（原件并復印件）6、工作考勤記錄卡（原件并復印件）7、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（原件并復印件）8、事故調(diào)查報告二、事故人或直系親屬申報的1、工傷認定申請表1式2份2、事故人和單位簽訂的有效書面勞動合同，或單位有效工作證、單位簽章工資表、單位簽章的從事本職工作證明等（原件并復印件）3、事故人的身份證或暫住證（原件并復印件）4、首次就醫(yī)病歷及診斷書等有關材料（原件并復印件）5、物證、書證、證人證言、照片等有關證據(jù)6、事故發(fā)生詳細經(jīng)過7、單位、企業(yè)法人注冊登記資料（可到工商部門查詢）。

3，工傷死亡應多少賠償

根據(jù)《工傷保險條例》第三十九條的規(guī)定，工傷死亡賠償如下：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資； (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定； (三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

20萬有吧

一次性工亡補助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】 2．喪葬補助金【39條】【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】 3．供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例1、配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎上增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】

工傷死亡應多少賠償

4，工傷死亡如何賠償

職工因工死亡，可享受以下待遇： ① 喪葬補助金按當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY6個月的標準計發(fā)。 ② 一次性工亡（因工死亡）補助金按工亡職工本人工資48個月發(fā)給，其中對因搶險救災等維護國家、社會和公眾利益死亡的按60個月發(fā)給。 ③ 按規(guī)定可以享受供養(yǎng)直系親屬定期撫恤金的，其配偶每月按照當?shù)厣弦荒曷毠ぴ缕骄べY的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)直系親屬每人每月按照30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增發(fā)10%.撫恤金總金額不得超過死者本人工資。

除了喪葬費、死亡補助金還應該支付老人的贍養(yǎng)費、小孩的撫養(yǎng)費。你可以去我用戶名中的網(wǎng)站看一下，里面有很多律師提供免費的在線咨詢，希望能夠幫到您

可以要求雇用單位按工傷條例賠償

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：　?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為６個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月４０％，其他親屬每人每月３０％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加１０％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；　?。ㄈ┮淮涡怨ね鲅a助金標準為４８個月至６０個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

5，工傷死亡該怎么辦

要求公司進行按工亡的標準進行賠償；　一、工亡待遇： 1、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；　　2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；　　3、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！　《?、如果該單位未繳納工傷保險，也不支付工亡待遇，你可以申請勞動仲裁，要求支付，如何申請勞動仲裁：　　1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；部分地區(qū)還需要提供用人單位的工商登記信息！ 2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調(diào)解，調(diào)解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內(nèi)結案；對于裁決書不服，我們可以起訴到*；

工亡家屬可依據(jù)《工傷保險條例》相關條款索賠。

沒有寫明具體責任沒有關系一、首先到當?shù)厝肆Y源和社會保障局申請工傷認定；二、以你舅舅直系親屬的名義申請勞動仲裁，要求單位支付賠償金（死亡賠償金為436200元）以及其他費用；三、工傷保險是否辦理完畢不影響你們主張權利

保險沒有辦完，可以直接以公司為被告，請求*責令公司支付！

1、沒有繳納社保的，由用人單位承擔賠償責任。2、工亡賠償在60萬左右。3、僅供參考！

這個是因為工傷導致死亡的但是又是醫(yī)療事故造成死亡的所以 2個單位都有責任單位賠償死亡費用醫(yī)院賠償醫(yī)療事故費用關鍵現(xiàn)在是想和醫(yī)院打官司難啊回去看看簽字的那個手術責任書吧醫(yī)院把責任基本上都推干凈了單位沒辦工傷保險的所有費用單位出

6，請問工傷死亡的賠償規(guī)則是怎樣的啊

工傷死亡賠償是沒有準確的規(guī)定的，你可以去看看民法的人身權利的有關規(guī)定

第一條根據(jù)國務院《工傷保險條例》的規(guī)定，結合本省實際，制定本辦法。第二條本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應當依照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定參加工傷保險，為本單位職工或雇工（以下統(tǒng)稱職工）繳納工傷保險費。本省行政區(qū)域內(nèi)的職工依照《工傷保險條例》和本辦法規(guī)定，享有工傷保險待遇。第三條縣級以上地方人民政府勞動保障行政部門負責本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險工作。勞動保障行政部門設立的社會保險經(jīng)辦機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）具體承辦工傷保險事務。第四條財政、審計部門依法對工傷保險基金收支管理情況進行監(jiān)督。地稅部門做好工傷保險費征收準備工作。衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門在各自的職責范圍內(nèi)，協(xié)助勞動保障行政部門做好工傷保險工作。第二章工傷保險基金第五條工傷保險基金在設區(qū)的市實行全市統(tǒng)籌，并實行省級調(diào)劑金制度。工傷保險基金現(xiàn)實行縣(市)級統(tǒng)籌的地區(qū)要根據(jù)當?shù)厍闆r，積極創(chuàng)造條件向設區(qū)市全市統(tǒng)籌并軌，有關的設區(qū)市政府應按本辦法制定相應措施，報省勞動和社會保障廳備案。工傷保險基金全部納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理。第六條行業(yè)基準費率由統(tǒng)籌地區(qū)在國家規(guī)定的幅度范圍內(nèi)確定。行業(yè)基準費率的具體標準，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門，按照以支定收、收支平衡的原則，根據(jù)工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等情況提出，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后實施。行業(yè)基準費率的具體標準可定期調(diào)整。行業(yè)基準費率包括行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次。第七條用人單位的繳費費率，由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)用人單位生產(chǎn)經(jīng)營范圍所屬行業(yè)和行業(yè)基準費率的具體標準確定。第八條工傷保險費率實行浮動制度。由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同有關部門根據(jù)用人單位工傷保險費使用情況、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度及必要的風險儲備金等因素提出具體辦法，并征求工會組織和用人單位代表意見，報統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準后執(zhí)行。統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機構根據(jù)工傷保險費率浮動辦法確定用人單位費率浮動檔次。第九條用人單位應當按規(guī)定向所在地經(jīng)辦機構繳納工傷保險費，并按期報送本單位工資總額、職工工資花名冊和增減人員名冊。目前工傷保險費已由地稅部門征收的地區(qū)應繼續(xù)做好征收工作，并認真總結推廣，在三年內(nèi)全省工傷保險費由地稅部門統(tǒng)一征收。第十條工傷保險基金依法用于支付工傷保險待遇、勞動能力鑒定費用和法律、法規(guī)規(guī)定的用于工傷保險的其他費用，?？顚Ｓ?，不得挪作其他用途。工傷保險經(jīng)辦機構所需的管理服務經(jīng)費、勞動保障行政部門工傷認定調(diào)查核實經(jīng)費列入統(tǒng)籌地區(qū)財政預算。第十一條統(tǒng)籌地區(qū)實行工傷保險儲備金制度。儲備金按不低于統(tǒng)籌地區(qū)征收工傷保險費一個月的額度籌集。工傷保險基金歷年結余部分并入儲備金。儲備金在發(fā)生重大工傷事故或當期工傷保險基金不足支出時，由經(jīng)辦機構提出申請，經(jīng)統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門和財政部門核準后使用。第十二條建立省級工傷保險調(diào)劑金制度。各設區(qū)市每年按征收工傷保險費總額的3%上解工傷保險調(diào)劑金。其中，實行設區(qū)市統(tǒng)籌的，向省級上解調(diào)劑金；實行縣（市）級統(tǒng)籌的，縣（市）級向設區(qū)市上解調(diào)劑金，設區(qū)市匯總后再向省級上解調(diào)劑金。工傷保險調(diào)劑金實行財政專戶管理，用于各設區(qū)的市特大工傷事故工傷保險待遇支付的補助和省級勞動能力鑒定等所需費用。省級工傷保險調(diào)劑金的使用和管理的具體辦法由省勞動保障部門會同省財政部門另行制定。需要省級工傷保險調(diào)劑金補助的，由設區(qū)的市勞動保障行政部門和財政部門提出申請，經(jīng)省勞動保障行政部門和財政部門審批后撥付。省級勞動能力鑒定等所需費用由省勞動保障行政部門提出申請，省財政部門核準后撥付。第三章工傷認定第十三條用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會組織依法作為工傷認定申請人的，應在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門、或受設區(qū)市委托的縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門提出工傷認定或視同工傷認定的申請，勞動保障行政部門應當依法受理并作出工傷認定決定。工傷保險基金實行全市統(tǒng)籌的設區(qū)市勞動保障行政部門可以委托縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門承擔工傷認定的具體工作。第十四條申請人提出工傷認定申請時，應依法提交相關證明材料。統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門或受委托的縣（市、區(qū)）勞動保障行政部門受理申請后，對申請人提供的下列材料,應當依法作為工傷認定的證據(jù)。（一）事故傷害或突發(fā)疾病死亡的證明；（二）*交通管理部門對道路交通機動車事故傷害的事故責任認定書或證明；（三）革命傷殘軍人證；（四）縣級以上地方人民政府或統(tǒng)籌地區(qū)人民政府相關部門認定從事?lián)岆U、救災（救人）等維護國家、社會和公眾利益活動受到傷害的證明；（五）*機關或司法機關提供的與工傷有關的裁定、判決或證明；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。第四章勞動能力鑒定

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工傷死亡，怎么認定工傷死亡

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