終止合同的法律情形是什么，法定勞動合同終止的情形有哪些

來源：整理時間：2022-12-08 11:27:47 編輯：律生活手機(jī)版

1，法定勞動合同終止的情形有哪些

法定勞動合同終止的情形如下： (一)勞動合同期滿的; (二)勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

法定勞動合同終止的情形有哪些

2，合同終止的情形有哪些合同終止有什么法律后

到期終止，雙方解除終止，一方行使解除權(quán)終止，合同被法院確認(rèn)無效而終止。合同終止后雙方不再負(fù)有權(quán)利義務(wù)。

合同終止法定情形：終止原因：（《合同法》第九十一條有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：）（一）債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；（二）合同解除；（三）債務(wù)相互抵銷；（四）債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；（五）債權(quán)人免除債務(wù)；（六）債權(quán)債務(wù)同歸于一人；（七）法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定終止的其他情形

合同終止的情形有哪些合同終止有什么法律后

3，合同違約終止情形有哪些

合同違約終止的情形，除了合同履行完畢、債權(quán)債務(wù)混同、債務(wù)人依法提存之外，大家應(yīng)該更關(guān)心的是合同解除的情形。除了雙方自行約定的情況之外，還有幾種法定解除合同的情況，《合同法》94條規(guī)定了幾種：1、一方明確不履行主要債務(wù)的；2、一方因延遲履行主要債務(wù)導(dǎo)致合同目的無法實現(xiàn)的；3、一方因經(jīng)營惡化、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、喪失信譽等情況且不提供擔(dān)保的。《合同法》203條規(guī)定了一種：借款人未按約定使用借款的?！逗贤ā?24條規(guī)定了一種：承租人擅自轉(zhuǎn)租的。以上情況都可以在違約發(fā)生時行使合同解除權(quán)。

合同違約終止情形有哪些

4，終止合同的情形

合同權(quán)利義務(wù)的終止，簡稱為合同的終止，又稱合同的消滅，是指合同關(guān)系在客觀上不復(fù)存在，合同權(quán)利和合同義務(wù)歸于消滅。有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：1、債務(wù)已經(jīng)按照約定履行；2、合同解除；3、債務(wù)相互抵銷；4、債務(wù)人依法將標(biāo)的物提存；5、債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止)；6、債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外)；7、法律規(guī)定或當(dāng)事人約定終止的其他情形。合同終止后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

5，終止勞動合同的法定情形

有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。“勞動合同的終止時間，應(yīng)當(dāng)以勞動合同期限最后一日的24時為準(zhǔn)。勞動合同終止時，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者出具終止勞動合同證明書，作為該勞動者按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇和失業(yè)登記、求職登記的憑證。證明書應(yīng)當(dāng)寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。