契約 自由即契約自由，契約 自由原則的興起是現(xiàn)代法的事情。想寫-0 論文，on契約-3/原理是否體現(xiàn)在繼承論文？on合同法Contract自由 Principle和誠實(shí)信用原則(兩個原則合在一起討論合同自由Principle和誠實(shí)信用原則是國內(nèi)即將出版的第一部統(tǒng)編書合同法的兩條主線，合同自由能保證競爭自由，競爭自由能保證經(jīng)濟(jì)自由。

1、labor 合同法:勞動合同解除法律制度；勞動合同法員工保護(hù)...(這些可以寫成一萬多字，很好寫。如果覺得太寬，可以適當(dāng)縮小范圍。) 2.合同法:租賃合同(實(shí)務(wù)中此類糾紛較多)；違約責(zé)任(承擔(dān)違約責(zé)任的六種方式)；合同的有效性(無效、有效和可撤銷)；合同欺詐或*；關(guān)于合同解除可以寫很多，合同相關(guān)的做法也很多，相對容易寫。

總結(jié):企業(yè)合同管理是指以自身為當(dāng)事人的合同的訂立、履行、修改、解除、轉(zhuǎn)讓、終止、審查、監(jiān)督、控制等一系列行為，是市場經(jīng)濟(jì)的外在表現(xiàn)。通過契約管理，現(xiàn)代企業(yè)可以實(shí)現(xiàn)市場中平等的限制和權(quán)利，從而為當(dāng)事人創(chuàng)造一個公平的環(huán)境。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，市場的運(yùn)行需要契約。合同法規(guī)定合同有口頭、書面和其他三種形式。

合同的成立必須以市場為基礎(chǔ)。合同是市場的產(chǎn)物，是市場持續(xù)發(fā)展的動力。合同產(chǎn)生于合同管理的前期，往往在這個階段受到高度重視。合同一旦簽訂，施工任務(wù)在手，合同就被束之高閣，甚至被遺忘，合同履行過程是一個實(shí)現(xiàn)權(quán)利和義務(wù)的過程，而僅僅被視為一個生產(chǎn)過程，回到了計劃經(jīng)濟(jì)的舊觀念。因此，合同管理中的大部分問題都出現(xiàn)在履約的中后期。

看情況合同法內(nèi)容直接看，沒什么好討論的。你應(yīng)該寫論文，先把論點(diǎn)搞對。契約，即契約，是人與人之間以各種方式對某些事務(wù)的權(quán)利和義務(wù)的約定。根據(jù)我國“合同法”的規(guī)定，合同是平等主體的自然人、法人和其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。合同有多種形式，當(dāng)事人可以通過書面、口頭或其他形式訂立合同?，F(xiàn)行的“合同法”對書面形式作了廣泛的規(guī)定，為當(dāng)事人訂立合同提供了廣闊的空間。例如，合同、信件和數(shù)據(jù)電文(包括電報、電傳、傳真、電子數(shù)據(jù)交換和電子郵件)以及其他可以有形地表現(xiàn)內(nèi)容的形式都是書面形式。

我國“合同法”規(guī)定了合同的訂立、效力、履行、變更和轉(zhuǎn)讓、權(quán)利義務(wù)的終止、違約責(zé)任和十五個著名的重大合同的一般原則和基本條款。我國的“合同法”首次確立了契約 自由的基本原則，規(guī)定當(dāng)事人依法享有自愿訂立合同的權(quán)利，任何單位和個人不得非法干涉，以協(xié)議為準(zhǔn)。

Yes 論文？意思自治是指民事主體可以根據(jù)自己的意志形成私法上的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括權(quán)利義務(wù)關(guān)系的確定、變更和終止。國家原則上不直接干預(yù)。只有當(dāng)當(dāng)事人之間的糾紛無法通過協(xié)商解決時，國家才進(jìn)行干預(yù)，即由司法機(jī)關(guān)作為法官對當(dāng)事人之間的糾紛進(jìn)行判決。意思自治的本質(zhì)是尊重自由和選擇。資產(chǎn)階級革命勝利后，擺脫了封建等級制度和身份束縛的人被認(rèn)為是平等的、理性的、獨(dú)立的，他們有權(quán)憑借自己的理性判斷選擇自己的行為，以實(shí)現(xiàn)利益最大化。

中國新勞動法合同法2007年6月29日經(jīng)全國人大常委會審議通過，將于2008年1月1日正式實(shí)施。與舊勞動法相比，有重大調(diào)整。鑒于此，在此提醒各位朋友，個人在簽訂勞動合同的過程中需要注意哪些問題？怎樣才能對自己更有利？使你的權(quán)利得到充分保護(hù)？根據(jù)我國勞動法、Labor合同法(2008年1月1日起實(shí)施)的規(guī)定及相關(guān)立法精神、《北京市勞動合同規(guī)定》和《北京市工資支付規(guī)定》。

根據(jù)我國《勞動法》第十六條“建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同?！焙炗唲趧雍贤莿趧诱吲c用人單位在平等自愿、協(xié)商一致的原則下依法訂立的，是確認(rèn)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面證明。那么，勞動者在與用人單位簽訂勞動合同時有哪些注意事項呢？前11條具有法律約束力的勞動合同應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定簽訂，并經(jīng)書面確認(rèn)。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，勞動者應(yīng)妥善保管自己的勞動合同。

Contract 自由原則和誠信原則是國內(nèi)即將出版的第一本統(tǒng)編書合同法的兩條主線。契約原則自由以個人為本位，鼓勵人們積極利用契約來實(shí)現(xiàn)自己的意志。自由的禮物可以喚醒和發(fā)揚(yáng)人的主體性，為個人能力的充分發(fā)揮拓展廣闊的空間。誠實(shí)信用原則立足于社會，追求公平正義，要求人們在尊重他人和社會利益的前提下實(shí)現(xiàn)自己的利益，對契約原則自由起著導(dǎo)向和糾偏作用。

只要不觸及國家禁止性法律，民事范圍不違背公序良俗、公平原則即可。比如不能約定對方生死來分這筆錢，不能約定一個合同誰先提出離婚誰就從對方那里得到財產(chǎn)。但是，雙方達(dá)成的協(xié)議最好是全部法律，否則不能生效。市場交易活動的基本原則。合同是當(dāng)事人之間的協(xié)議，即當(dāng)事人對自己的意思表示一致。合同關(guān)系是市場參與者在交易活動中形成的最基本的法律關(guān)系。

這一原則包括:當(dāng)事人之間的約定具有法律效力，即構(gòu)成當(dāng)事人之間受法律保護(hù)的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；根據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人有權(quán)決定訂立合同，有權(quán)選擇訂立合同的對象，有權(quán)決定合同的內(nèi)容，有權(quán)選擇訂立合同的方式，有權(quán)決定合同的變更和解除，有權(quán)選擇合同的救濟(jì)和判決方式。合同自由不是絕對的。在任何市場經(jīng)濟(jì)國家，這些都受到強(qiáng)制性法律規(guī)則和某些公共利益的限制。對合同自由的限制和干預(yù)，除非立法上有極大的必要性，否則不應(yīng)規(guī)定；

自己的事自己做主，自己的事自己處理。簡單來說，你要處理好自己的事情。契約 自由即契約自由，契約 自由原則的興起是現(xiàn)代法的事情。契約 自由具有防止政治國家的功能，主張以正義的名義約束國家任意干預(yù)經(jīng)濟(jì)活動。通過保證經(jīng)濟(jì)主體的契約自由來保證市場競爭，通過競爭自由來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮。合同自由能保證競爭自由，競爭自由能保證經(jīng)濟(jì)自由。

建議可以在合同中引用一些霸王條款，然后根據(jù)明顯的信息不對稱來分析合同中是否存在支配方。最關(guān)鍵的內(nèi)容應(yīng)該是基于合同法來分析“霸王條款”是否為有效條款，建議題目為“論旅游合同中“霸王條款”的效力”。如果“規(guī)范”是一個動詞，那么恐怕就不是我們普通個體可以實(shí)施的行為了，霸王條款一般是交易中占優(yōu)勢的一方強(qiáng)加給對方的。這些明顯不公平的條款是否有效。