五種無(wú)效合同合同部分無(wú)效的情形，合同無(wú)效的五種情形

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-02-07 04:08:04 編輯：律生活手機(jī)版

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1，合同無(wú)效的五種情形
2，合同法無(wú)效合同的五種情形
3，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效
4，合同無(wú)效的五種情形是什么
5，無(wú)效合同的情形有哪些
6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些
7，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形有哪些

1，合同無(wú)效的五種情形

有下列情形之一的，合同無(wú)效： (一)一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國(guó)家利益; (二)惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益; (三)以合法形式掩蓋非法目的; (四)損害社會(huì)公共利益; (五)違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。

合同無(wú)效的五種情形

2，合同法無(wú)效合同的五種情形

合同法無(wú)效合同的五種情形，具體如下：1、無(wú)民事行為能力人訂立的合同；2、行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示訂立的合同；3、因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效的合同；3、違背公序良俗的合同；4、以及行為人與相對(duì)人惡意串通；5、損害他人合法權(quán)益的合同?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力，依照有關(guān)法律規(guī)定處理?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百五十三條違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是，該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效的除外。違背公序良俗的民事法律行為無(wú)效。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十四條行為人與相對(duì)人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行為無(wú)效。《中華人民共和國(guó)民法典》第一百五十五條無(wú)效的或者被撤銷的民事法律行為自始沒(méi)有法律約束力。

合同法無(wú)效合同的五種情形

3，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效

無(wú)效的勞動(dòng)合同是指由當(dāng)事人簽訂成立而國(guó)家不予承認(rèn)其法律效力的勞動(dòng)合同。一般合同一旦依法成立，就具有法律拘束力，但是無(wú)效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不發(fā)生履行效力。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形包括三類：一是以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；二是用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；三是違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效

4，合同無(wú)效的五種情形是什么

一、合同無(wú)效的五種情形是什么1、合同無(wú)效的五種情形：（1）無(wú)民事行為能力人簽訂的合同無(wú)效；（2）行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示簽訂的合同無(wú)效；（3）違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同無(wú)效；（4）違背公序良俗的的合同無(wú)效；（5）惡意串通，損害他人合法權(quán)益的合同無(wú)效。2、法律依據(jù)：《民法典》第一百四十四條無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。二、合同無(wú)效可以主張違約責(zé)任嗎合同未生效，一般不可以主張違約責(zé)任，可以主張締約過(guò)失責(zé)任。根據(jù)法律規(guī)定當(dāng)事人在訂立合同過(guò)程中有下列情形之一，造成對(duì)方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、假借訂立合同，惡意進(jìn)行磋商；2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實(shí)或者提供虛假情況；3、有其他違背誠(chéng)信原則的行為。三、合同無(wú)效后的處理有哪些無(wú)效合同的處理方式主要有以下幾種：1、返還財(cái)產(chǎn)；2、折價(jià)補(bǔ)償；3、賠償損失；4、當(dāng)事人惡意串通，損害國(guó)家、集體或者第三人利益導(dǎo)致合同無(wú)效的，因此取得的財(cái)產(chǎn)收歸國(guó)家所有或者返還集體、第三人。

5，無(wú)效合同的情形有哪些

按照全部還是部分不具有法律效力，無(wú)效合同可分為以下幾種：一、全部無(wú)效合同，是指合同的全部?jī)?nèi)容自始不產(chǎn)生法律約束力。訂立合同主體不合格。訂立合同內(nèi)容不合法，表現(xiàn)為：違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的合同，無(wú)效；違反社會(huì)公共利益的合同，無(wú)效；惡意串通，損害國(guó)家、集體或第三人的利益的合同，無(wú)效；以合法形掩蓋非法目的合同，無(wú)效；善意取得。意思表示不真實(shí)的合同，無(wú)效。第二情況，部分無(wú)效合同部分無(wú)效合同是指合同的部分內(nèi)容不具有法律約束力，合同的其余部分內(nèi)容仍然具有法律效力。

6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些

導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)效的情形包括：1、雙方主體不適格；2、雙方未簽字或蓋章；3、雙方未實(shí)際履行勞動(dòng)合同；導(dǎo)致部分無(wú)效的情況：1、該條款的約定違法。

勞動(dòng)合同法第二十六條下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

7，勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效的情形有哪些

《勞動(dòng)合同法》第26的規(guī)定，下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效：　　1.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的無(wú)效。　　雙方應(yīng)當(dāng)在訂立勞動(dòng)合同、擬定勞動(dòng)合同條款時(shí)出于自愿，要遵守誠(chéng)實(shí)信用原則。欺詐、脅迫手段或者乘人之危使勞動(dòng)關(guān)系的一方違背了他們的真實(shí)意愿。　　2.用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的無(wú)效。　　勞動(dòng)合同訂立應(yīng)遵循公平原則，核心含義就是要求勞動(dòng)合同當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù)相一致。為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，用人單位免除己方法定責(zé)任如“一律不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”，“生死病老都與企業(yè)無(wú)關(guān)”等條款無(wú)效。　　3.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。　　勞動(dòng)合同主體、內(nèi)容必須符合法律的規(guī)定，否則不能產(chǎn)生法律效力。主體必須合法。即簽訂勞動(dòng)合同的雙方必須符合法律規(guī)定的用人單位資格和勞動(dòng)者資格。內(nèi)容必須合法，我國(guó)在《勞動(dòng)法》以及相關(guān)的法律規(guī)定中，有很多強(qiáng)制性的規(guī)定，用人單位必須遵守。如果違反法律的強(qiáng)制性規(guī)定，則該條款無(wú)效。程序必須合法

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五種無(wú)效合同合同部分無(wú)效的情形，合同無(wú)效的五種情形

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1，合同無(wú)效的五種情形

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3，什么情況下勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效

4，合同無(wú)效的五種情形是什么

5，無(wú)效合同的情形有哪些

6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些

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6，勞動(dòng)合同無(wú)效或部分無(wú)效的情形有哪些

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4，合同無(wú)效的五種情形是什么

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