民法典合同編新舊對(duì)比解讀，如何應(yīng)用新舊民法

來源：整理時(shí)間：2023-02-18 07:12:17 編輯：律生活手機(jī)版

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1，如何應(yīng)用新舊民法
2，民法典新舊對(duì)比解讀
3，1 輸入以下內(nèi)容第一章浙江第一節(jié) 杭州和寧波第二章福建第一
4，與原合同法相比中華人民共和國民法典合同編的主要修改內(nèi)容有百度知
5，山東電力縣公司三集五大后組建了農(nóng)電服務(wù)公司請(qǐng)問是什么性質(zhì)的
6，聘用制和編制有什么區(qū)別
7，民法總則草案新舊不同
8，請(qǐng)教該判哪個(gè)條款
9，同是教育局公開招聘的教師編內(nèi)與編外合同管理有什么區(qū)別

1，如何應(yīng)用新舊民法

你好，新的

如何應(yīng)用新舊民法

2，民法典新舊對(duì)比解讀

法律分析：《中華人民共和國民法典》被稱為“社會(huì)生活的百科全書”，是新中國第一部以法典命名的法律，在法律體系中居于基礎(chǔ)性地位，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本法。法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》第一千二百六十條本法自2021年1月1日起施行?！吨腥A人民共和國婚姻法》、《中華人民共和國繼承法》、《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國收養(yǎng)法》、《中華人民共和國擔(dān)保法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國物權(quán)法》、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》、《中華人民共和國民法總則》同時(shí)廢止。

民法典新舊對(duì)比解讀

3，1 輸入以下內(nèi)容第一章浙江第一節(jié) 杭州和寧波第二章福建第一

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1 輸入以下內(nèi)容第一章浙江第一節(jié) 杭州和寧波第二章福建第一

4，與原合同法相比中華人民共和國民法典合同編的主要修改內(nèi)容有百度知

《民法典》合同編與舊《合同法》相比，在總體體例、條款布局上的修改之處。由舊《合同法》的總則和分則兩部分修改為通則、典型合同及準(zhǔn)合同三部分。合同編第一分編為通則部分，對(duì)應(yīng)舊《合同法》總則部分，二者相比，新增：合同的保全，關(guān)于什么是合同的保全？我們?cè)诤竺娌糠謺?huì)講到。刪除了舊《合同法》的：其他規(guī)定。合同編第二分編為典型合同部分，對(duì)應(yīng)舊《合同法》分則部分，二者相比新增：保證合同、保理合同、物業(yè)服務(wù)合同、合伙合同，同時(shí)把原舊《合同法》的居間合同修改為“中介合同”。合同編新增第三分編：準(zhǔn)合同，分為兩類：無因管理及不當(dāng)?shù)美?，把原來屬于民法通則規(guī)定的這兩類情形放在了合同篇當(dāng)中，賦予了在這兩類法定情形下的雙方當(dāng)事人之間，具有了相當(dāng)于合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。另外，對(duì)部分條款進(jìn)行了調(diào)整，舊《合同法》總則第一章一般規(guī)定中部分條款，例如平等原則、合同自由原則等，在《民法典》合同編中取消，規(guī)定在《民法典》總則第一章。舊《合同法》總則第三章部分內(nèi)容，特別是可撤銷合同、無效合同等規(guī)定，從《民法典》合同編中取消，由《民法典》總則第六章民事法律行為作出相關(guān)規(guī)定。舊《合同法》總則中關(guān)于簽訂合同代理權(quán)的規(guī)定，放在了《民法典》總則第七章。以上條款的調(diào)整，都是基于訂立及履行合同都是民事法律行為的一部分，關(guān)于民事法律行為的規(guī)定包括但不限于合同行為，因此在《民法典》總則部分一并作出規(guī)定。二、特定身份關(guān)系的協(xié)議，舊的規(guī)定是不適用《合同法》，但合同編增加了可以參照適用。舊《合同法》第二條：“婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議，適用其他法律的規(guī)定?！薄睹穹ǖ洹返谒陌倭臈l對(duì)該條增加內(nèi)容：“沒有規(guī)定的，可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定?！比?、《民法典》對(duì)合同相對(duì)性原則的突破性規(guī)定。舊《合同法》第八條：“依法成立的合同，對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力?！边@是對(duì)合同作出了嚴(yán)格的相對(duì)性原則規(guī)定，合同只是在相對(duì)人之間有效，權(quán)利義務(wù)關(guān)系不能約束合同外的第三人。而《民法典》四百六十五條變更規(guī)定：“依法成立的合同，僅對(duì)當(dāng)事人具有法律約束力，但是法律另有規(guī)定的除外?！?

5，山東電力縣公司三集五大后組建了農(nóng)電服務(wù)公司請(qǐng)問是什么性質(zhì)的

國家電網(wǎng)集團(tuán)為了規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)，不履行他所應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，強(qiáng)行推行農(nóng)村業(yè)務(wù)派遣制度，供電公司為規(guī)避《勞動(dòng)合同法》法律責(zé)任及應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，利用其強(qiáng)勢(shì)地位，在沒有明確合法的事由的情況下，策劃要我們與所謂的農(nóng)電服務(wù)公司簽訂勞動(dòng)合同，將現(xiàn)有服務(wù)于農(nóng)村電力的農(nóng)電工強(qiáng)行解除現(xiàn)有勞動(dòng)合同，在繼續(xù)從事原崗位的事實(shí)面前下令其與派遣公司簽約是為規(guī)避新實(shí)行的《勞動(dòng)合同法》法律責(zé)任，不承擔(dān)其用人單位應(yīng)負(fù)的社會(huì)責(zé)任，將工作多年的員工，實(shí)行逆向派遣，置換職工身份,否認(rèn)我們已形成的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

6，聘用制和編制有什么區(qū)別

聘用制和編制在工資開支來源、福利待遇、單位調(diào)動(dòng)、上升空間、工作穩(wěn)定性等方面都有所不同。聘用制和編制的區(qū)別：1、工資開支來源：正式編制人員工資由財(cái)政撥款解決；合同制人員工資由單位預(yù)算外收入中解決。2、福利待遇：正式編制人員的福利待遇按政策規(guī)定及上級(jí)部門規(guī)定執(zhí)行；合同制人員參照正式編人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，但實(shí)際上低很多或缺項(xiàng)。3、正式編人員可以在事業(yè)單位之間調(diào)動(dòng)；合同制人員不能。4、正式編制人員可以提任副科級(jí)職務(wù)；合同制人員不可以。事業(yè)單位聘任制干部是沒有編制的，類似于合同制職工，但福利待遇肯定是按照事業(yè)單位的，如果是公務(wù)員單位里的聘任制，如法院的聘任制書記員職位，那是按照公務(wù)員的待遇。5、合同制人員隨時(shí)會(huì)被辭退；正式編制人員如無錯(cuò)誤必須要工作滿合同年限才能辭退。正式編制人員一般一簽就是3到5年的工作時(shí)間。6、正式編制人員需要每年去人事局繳納人事代理費(fèi)用；合同制人員不用。

7，民法總則草案新舊不同

全國人大正在審議的《民法總則》草案中，增加了保護(hù)胎兒利益的規(guī)定，草案第十六條：涉及遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等胎兒利益的保護(hù)，胎兒視為具有民事權(quán)利能力。但是，胎兒出生時(shí)未存活的，其民事權(quán)利能力自始不存在。草案中，將限制民事行為能力的年齡從十周歲下調(diào)到六周歲，即未成年人年滿6周歲，屬于限制民事行為能力人，可以進(jìn)行與其年齡、智力相適用的民事活動(dòng)。草案擴(kuò)大了被監(jiān)護(hù)人范圍。草案將智力障礙者以及因疾病等原因喪失或者部分喪失辨識(shí)認(rèn)知能力的成年人也納入被監(jiān)護(hù)人范圍，有利于保護(hù)其人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益，也有利于應(yīng)對(duì)人口老齡化問題，更好地維護(hù)老年人權(quán)益?！ぁぁぁぁぁ?/section>

1. 明確胎兒有遺產(chǎn)繼承、接受贈(zèng)與等權(quán)利　　2. 限制民事行為能力的未成年人年齡從十周歲下調(diào)至六周歲　　3. 法律明確“生活無法自理的老年人須得到監(jiān)護(hù)”　　4. 第二十五條規(guī)定，父母對(duì)未成年子女負(fù)有撫養(yǎng)、教育和保護(hù)的義務(wù)。子女對(duì)無民事行為能力或者限制民事行為能力的父母負(fù)有贍養(yǎng)、照顧和保護(hù)的義務(wù)?！　?. 單位將不作為監(jiān)護(hù)人。民法總則草案第二十七條規(guī)定，其他愿意承擔(dān)監(jiān)護(hù)責(zé)任的個(gè)人或者有關(guān)組織，經(jīng)被監(jiān)護(hù)人住所地的居民委員會(huì)、村民委員會(huì)或者民政部門同意的，可擔(dān)任監(jiān)護(hù)人。　　6. 完善撤銷監(jiān)護(hù)人情形；民法總則草案第三十四條規(guī)定，監(jiān)護(hù)人有下列情形之一的，人民法院根據(jù)有關(guān)人員或者組織的申請(qǐng)，撤銷其監(jiān)護(hù)人資格，并根據(jù)最有利于監(jiān)護(hù)人的原則依法為其指定新監(jiān)護(hù)人：　　(一)實(shí)施嚴(yán)重?fù)p害被監(jiān)護(hù)人身心健康行為的;　　(二)怠于履行監(jiān)護(hù)職責(zé)，或者無法履行監(jiān)護(hù)職責(zé)并且拒絕將監(jiān)護(hù)職責(zé)部分或者全部委托給他人，導(dǎo)致被監(jiān)護(hù)人處于危困狀態(tài)的;　　(三)有嚴(yán)重侵害被監(jiān)護(hù)人合法權(quán)益的其他行為的?！　?. 法人將只有營利性法人和非營利性法人兩類　　8. 網(wǎng)絡(luò)虛擬財(cái)產(chǎn)、數(shù)據(jù)信息將正式成為權(quán)利　　9. 訴訟時(shí)效由兩年延長至三年

8，請(qǐng)教該判哪個(gè)條款

第一題的答案給了我很好的思路。其實(shí)第二個(gè)問題是我自己編的場(chǎng)景，估計(jì)編的不好，主要是想知道一個(gè)面試題，試題的原意大約是這樣的：在車間審核時(shí)，審核員發(fā)現(xiàn)焊接崗位操作人員未按操作規(guī)范作業(yè)，判了7.5.1，作為組長你認(rèn)為對(duì)不對(duì)？對(duì)于這個(gè)題，我糾結(jié)的不是前面審核員開具的這個(gè)不符合事實(shí)描述不清楚，而是糾結(jié)的是如果確實(shí)是焊接崗位的人員操作不符合規(guī)范的莫規(guī)定進(jìn)行作業(yè)，應(yīng)該判標(biāo)的條款是什么？我想如果是繼續(xù)追蹤證據(jù)是作業(yè)人員未經(jīng)培訓(xùn)，可以判6.2.2；焊接人員沒有特種作業(yè)人員操作資質(zhì)，應(yīng)該判6.2.1或者7.5.2？；如果是也有資質(zhì)，也經(jīng)過了培訓(xùn)，就是未按操作規(guī)范的莫規(guī)定操作，是否就該判7.5.1了？

個(gè)人意見，僅供參考：1）7.4.2 2)7.6

通過討論，思路開闊了，更同意森林鳥的觀點(diǎn)，謝謝大家了！

佩服都是高手拿來?xiàng)l款號(hào)就判也不管這個(gè)條款要求的是什么內(nèi)容……

請(qǐng)看清，是使用前的校核，沒有提年度的校準(zhǔn)\檢定問題，7.5.1比較合適。

9，同是教育局公開招聘的教師編內(nèi)與編外合同管理有什么區(qū)別

編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試；編外教師則是取得教師資格證后，與學(xué)校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考。合同管理區(qū)別：編內(nèi)的教師享受五險(xiǎn)一金，編外教師可能只有社會(huì)保險(xiǎn)待遇，編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、住房等保障；編外的教師則可能不享受這樣的待遇。編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；而編外教師則是由所就職學(xué)校管理，學(xué)校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。性質(zhì)區(qū)別：無編制的學(xué)校教師屬于臨聘人員，無法晉升，無法調(diào)動(dòng)，只屬于某一學(xué)校臨聘人員（俗稱代課老師），往往也無職稱，更無職稱工資，在公辦學(xué)校中的臨聘人員，因?yàn)樨?cái)政困難等原因，一般不幫其繳交社?；蛘咧焕U交部分如工傷保險(xiǎn)。。退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。待遇區(qū)別：編內(nèi)教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，編制內(nèi)教師有編制可以調(diào)動(dòng)，并且有相應(yīng)的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學(xué)校臨聘人員，晉升機(jī)會(huì)渺茫，也無法調(diào)動(dòng)，更不會(huì)有教師們追求的退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。參考資料：搜狗百科-教師編制

編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試非編教師則是取得教師資格證后，與學(xué)校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考我們都知道編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試；而非編教師則是取得教師資格證后，與學(xué)校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考。第一方面,所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內(nèi)的教師，編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學(xué)校管理，學(xué)校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。再一個(gè)方面則是，編內(nèi)教師的待遇于編外教師的待遇只高不低，如下：編制內(nèi)教師有編制可以調(diào)動(dòng)，并且有相應(yīng)的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學(xué)校臨聘人員，晉升機(jī)會(huì)渺茫，也無法調(diào)動(dòng)，更不會(huì)有教師們追求的退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。有編制的教師享受五險(xiǎn)一金，無編教師可能只有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。綜合而言，編制內(nèi)的教師福利待遇好，職業(yè)有保障。如果不是自己主動(dòng)辭職，就真的是終生人民教師，桃李滿天下，編外教師相對(duì)而言，雖然對(duì)于教師的要求不會(huì)太高，但職位變動(dòng)大，且福利水平低，有隨時(shí)被辭退的風(fēng)險(xiǎn)。

主要區(qū)別在于編內(nèi)教師是通過教師招聘全國統(tǒng)考，再經(jīng)過最終面試；非編教師則是取得教師資格證后，與學(xué)校簽訂合同，并不經(jīng)過教招全國統(tǒng)考。其他還有三個(gè)小的區(qū)別1、所謂的“教師鐵飯碗”說的只是編制內(nèi)的教師，編制內(nèi)的教師是由教育局統(tǒng)一管理，除非自己辭職，否則基本就是真的是鐵飯碗；那么編外教師則是由所就職學(xué)校管理，學(xué)校一旦不續(xù)約，工作沒保障，編外教師也就要重新開始新的工作。2、編制內(nèi)教師有編制可以調(diào)動(dòng)，并且有相應(yīng)的職稱工資、可以晉升，退休后享受相應(yīng)的社保和職業(yè)年金；編外教師大都屬于學(xué)校臨聘人員，晉升機(jī)會(huì)渺茫，也無法調(diào)動(dòng)，更不會(huì)有教師們追求的退休后按照與當(dāng)初所在單位簽訂的合同處理。3、有編制的教師享受五險(xiǎn)一金，無編教師可能只有社會(huì)保險(xiǎn)待遇。編內(nèi)教師退休后享有退休金以及醫(yī)療保險(xiǎn)、住房等保障；無編制的教師則可能不享受這樣的待遇。擴(kuò)展資料：編內(nèi)教師的好處1、教師的編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制，享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中，因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同，有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分，不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老并軌，有望解決這個(gè)問題。2、有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高，工齡增加工齡工資也增加。無編制人員工資固定，在職稱晉升和工齡方面，一般無法保證。近幾年雖然在改革，但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。3、有編制的教師工作更有保障，更穩(wěn)定?？梢哉{(diào)動(dòng)，退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。參考資料：搜狗百科-教師編制

編制內(nèi)的正式員工有13個(gè)月的工資（第十三個(gè)月的只有基本工資，不包含各種津補(bǔ)貼）編制外的算臨時(shí)工，沒有13個(gè)月的工資，而且他們的工資、獎(jiǎng)金要低一點(diǎn)，五險(xiǎn)一金沒保障。教育局一般組織的是教師入編考試！但是也有聘任制的，編內(nèi)聘任是幾年內(nèi)等別人退休有空閑再入編，編外聘任是簽合同的，不會(huì)入編，入編的是國家發(fā)放工資，相當(dāng)于鐵飯碗，享受國家的工資和福利，而聘任制一般是由學(xué)?；蛘呓逃旨s定工資，不享受國家的福利，比如說住房公積金什么的！而且可以解約！

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民法典合同編新舊對(duì)比解讀，如何應(yīng)用新舊民法

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1，如何應(yīng)用新舊民法

2，民法典新舊對(duì)比解讀

3，1 輸入以下內(nèi)容 第一章 浙江 第一節(jié) 杭州和寧波 第二章 福建 第一

4，與原合同法相比中華人民共和國民法典合同編的主要修改內(nèi)容有百度知

5，山東電力縣公司三集五大后組建了農(nóng)電服務(wù)公司請(qǐng)問是什么性質(zhì)的

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5，山東電力縣公司三集五大后組建了農(nóng)電服務(wù)公司請(qǐng)問是什么性質(zhì)的

6，聘用制和編制有什么區(qū)別

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