深圳勞動合同一般簽幾年，新勞動法規(guī)定簽合同至少要簽幾年啊

來源：整理時間：2023-04-25 08:58:58 編輯：律生活手機版

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1，新勞動法規(guī)定簽合同至少要簽幾年啊
2，勞動合同每年簽寫幾年
3，深圳勞動法進廠要簽一年的合同嗎
4，勞動合同可以簽幾年
5，您好請問深圳市2013年勞動合同標準是簽幾年

1，新勞動法規(guī)定簽合同至少要簽幾年啊

勞動合同分有固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同及以完成一定工作任務(wù)為目標的勞動合同。明確地告訴你，勞動合同為期可以是一年，在這種情況下，合同中規(guī)定的試用期不能超過一個月。

新勞動法規(guī)定簽合同至少要簽幾年啊

2，勞動合同每年簽寫幾年

定期的話10年以內(nèi)。超過10年的，要簽無固定期限的勞動合同。續(xù)簽的話自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同

用人單位都應(yīng)當與勞動者簽訂書面的勞動合同。

勞動合同每年簽寫幾年

3，深圳勞動法進廠要簽一年的合同嗎

簽訂多長時間的勞動合同，你們雙方約定！合同期內(nèi)，可以提出離職的！

應(yīng)該簽訂勞動合同。縱橫法律網(wǎng) 韋鋒律師

勞動法有明確規(guī)定，不一定是一年，深圳也得按國家規(guī)定辦，私有企業(yè)欺負老百姓就業(yè)難，瞎干。

已經(jīng)到期了嗎？如果沒有到期可以提前30天提出終止合同，不過工作了1年要給1個月的補償金；如果已經(jīng)到期又沒有簽合同，那么公司就必須繼續(xù)履行勞動關(guān)系，而且這么做風險很大

深圳勞動法進廠要簽一年的合同嗎

4，勞動合同可以簽幾年

種類：勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。1、無固定期限勞動合同就是常說的鐵飯碗了：勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應(yīng)當訂立無固定期限的勞動合同。2、固定期限合同：根據(jù)合同法基本精神，固定期限勞動合同由雙方共同協(xié)商確定，常見的勞動合同期限有1、3、5等年限，具體由雙方協(xié)商。3、關(guān)于試用期：第二十一條　勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。具體來說，1年勞動合同試用期不超過1個月，3年勞動合同試用期不超過3個月，5年勞動合同試用期不超過6個月。二、試用期工資用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

勞動法對簽勞動合同年限沒有規(guī)定，一般兩年、三年、五年都有；除了上述固定期限合同，還可以簽訂無固定期限合同，或者入職之日起滿一年未簽勞動合同的視為已訂立無固定期限合同。

5，您好請問深圳市2013年勞動合同標準是簽幾年

公司來說大多是：第一次：一年第二次：三年第三次：無固定期限

勞動者月工資在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；若超過，超過的部分需交稅。法律依據(jù)：《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補償收入免征個人所得稅問題的通知》一、個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用），其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178號）的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》（國稅發(fā)〔1999〕178）個人因解除勞動合同取得的一次性經(jīng)濟補償收入，可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進行平均。具體平均辦法為:以個人取得的一次性經(jīng)濟補償收入，除以個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)，以其商數(shù)作為個人的月工資、薪金收入，按照稅法規(guī)定計算繳納個人所得稅。個人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實際工作年限數(shù)計算，超過12年的按12計算。個人按國家和地方政府規(guī)定比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險基金在計稅時應(yīng)予以扣除。個人在解除勞動合同后又再次任職、受雇的，對個人已繳納個人所得稅的一次性經(jīng)濟補償收入，不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計算補繳個人所得稅。