醫(yī)院違反勞動法怎么投訴，私立醫(yī)院拖欠工資我們應(yīng)該怎么投訴

來源：整理時間：2023-03-23 07:45:16 編輯：律生活手機版

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1，私立醫(yī)院拖欠工資我們應(yīng)該怎么投訴
2，違反勞動法怎么投訴
3，怎么投訴醫(yī)院的職工
4，醫(yī)院拖欠工資離職后又故意不給工資該怎么辦呢去去哪里投訴
5，違反勞動法舉報
6，醫(yī)院拖欠工資怎么投訴
7，私立醫(yī)院拖欠工資好幾個月了要怎么投訴勞動仲裁也調(diào)解不下來

1，私立醫(yī)院拖欠工資我們應(yīng)該怎么投訴

可以向當(dāng)?shù)氐膭趧硬块T投訴或者直接申請勞動仲裁的，。

私立醫(yī)院拖欠工資我們應(yīng)該怎么投訴

2，違反勞動法怎么投訴

如果當(dāng)?shù)亻_通了12333，就撥打12333，沒有的話就通過查號臺查找當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察的電話號碼，也可直接到勞動保障監(jiān)察大隊反映問題

申請勞動仲裁

找當(dāng)?shù)貏趧硬块T投訴

收集證據(jù): 1.先檢查你的勞動合同,看有無違背 2.再加班時一定要有加班單,并要你的主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字. 對于三薪那些勞動法沒明確規(guī)定,不好說.加班的一定要收集加班單. 打電話給當(dāng)?shù)氐膭趧庸芾聿块T舉報.

違反勞動法怎么投訴

3，怎么投訴醫(yī)院的職工

如果是涉及醫(yī)療方面的，直接找醫(yī)務(wù)科（醫(yī)務(wù)處），那兒是專門處理這方面投訴的。大些的醫(yī)院，在醫(yī)務(wù)科下面還會專門成立醫(yī)患糾紛辦公室。如果不是涉及醫(yī)療方面的，可以找醫(yī)院辦公室。

態(tài)度找當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門，或者衛(wèi)生主管部的市長，還有現(xiàn)在的媒體，不過沒證據(jù)最好是投拆衛(wèi)生主管部門，當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局，他們一般只要有投拆都要給院長壓力的。如果是收費問題直接找當(dāng)?shù)氐奈飪r局，最好先打個單子，立即就有人來罰他們的款

現(xiàn)在醫(yī)院進入大廳就能看到一個意見箱或者投訴箱。你把你要投訴醫(yī)生的編號寫上，再寫上要投訴的內(nèi)容。這樣能達到一定的效果。

怎么投訴醫(yī)院的職工

4，醫(yī)院拖欠工資離職后又故意不給工資該怎么辦呢去去哪里投訴

被拖欠工資時最好是采取以下措施：1、為節(jié)省時間跟精力，建議可以先試試直接找老板協(xié)商處理。2、一般是找勞動監(jiān)察部門，投訴后，由其責(zé)令老板及時支付工資。勞動者如果手中有公司出具的欠條等直接證據(jù)能夠證明工資被拖欠，還可以直接向法院申請支付令。3、被找借口拖欠工資，在勞動關(guān)系存續(xù)期間追討工資，將不受仲裁時效的限制，一旦離職的話，就要從勞動關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出。4、發(fā)現(xiàn)經(jīng)過以上方法都無法拿回工資的，那么員工最后可以去法院提起訴訟處理

去當(dāng)?shù)氐膭趧踊殛?，如果有工作時候工牌什么的能證明你在哪工作過的證據(jù)千萬要保留，押金有沒有收據(jù)什么的，去申請就行。

5，違反勞動法舉報

08年之后，不簽訂勞動合同是應(yīng)該支付雙倍工資的。從入職一個月之后，公司就應(yīng)該給上保險，不上保險，你可以去勞動局的監(jiān)察大隊去舉報，他們會經(jīng)過調(diào)查后，讓公司補繳保險的。對于舉報這事，你可以多動員幾個員工去，反正都是對大家有利的事情。關(guān)于提成問題，如果少給你，你可以申請勞動仲裁。關(guān)鍵是你們最初談的提成標(biāo)準(zhǔn)，也就是沒有按這個兌現(xiàn)在標(biāo)準(zhǔn)，你有沒有什么證據(jù)。另外，在你們所簽訂的勞動合同期間，未經(jīng)你們同意，公司不能單方面變更提成制度。

先要搜集證據(jù)，你說提成不合適，你就搜集好能證明你應(yīng)該拿多少，最后拿了多少，少了多少的證據(jù)，最好能拿到近期幾個月的，還有提成制度算法等等公司文件，關(guān)于勞動合同的問題，你可以選擇匿名的方式，寫一份不簽名的書面材料，送到貨投遞到勞動局勞動監(jiān)察處信箱，會有人負(fù)責(zé)去處理的，，如果沒有效果的話，你就索性直接拿書面材料直接到勞動局區(qū)舉報，這樣事情搞大了，公司就會被處罰，并對制度完善和對你們補償。。

勞動局

6，醫(yī)院拖欠工資怎么投訴

單位拖欠工資是一個常見的問題，你可以通過下面的方法解決： 1．到勞動行政部門舉報（通常是勞動管理監(jiān)察大隊）。 2．也可以直接申請仲裁（仲裁費用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。 3．如果對仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴。 4．根據(jù)國家規(guī)定在仲裁或訴訟的時候，你可以要求除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。（具體法律根據(jù)見參考部分）。但是，鑒于你沒有簽訂勞動合同，最大的問題是你需要證明你跟公司之間的確存在勞動關(guān)系。因此你需要收集證據(jù)：比如公司曾經(jīng)發(fā)給你的一個月工資的工資單，公司花名冊，出入卡，考勤卡，工作制服，報銷單據(jù)，有公司領(lǐng)導(dǎo)簽字的各種單據(jù)，其他非公司員工不可能得知的所有事項。

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁?！　∪趧颖O(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正?！　》梢罁?jù)：　　《工資支付暫行規(guī)定》第十八條　各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：　?。ㄒ唬┛丝刍蛘邿o故拖欠勞動者工資的；　?。ǘ┚懿恢Ц秳趧诱哐娱L工作時間工資的；　?。ㄈ┑陀诋?dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的?！　〗?jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7，私立醫(yī)院拖欠工資好幾個月了要怎么投訴勞動仲裁也調(diào)解不下來

你好，對勞動仲裁的裁決不服的，勞動者應(yīng)當(dāng)在收到裁決書之日起15日內(nèi)提起訴訟；訴訟法院是仲裁機構(gòu)所在地的人民法院。訴訟耗時比較長，需收集證據(jù)、寫立案申請書、立案、出庭，流程較復(fù)雜，對專業(yè)度需求較高，所以建議請專業(yè)律師處理。觀法勞動深圳律師咨詢服務(wù)專注勞動仲裁、勞動糾紛、勞動訴訟、勞動爭議解決、法律咨詢，特推出【先服務(wù)后收費】服務(wù)，讓每個勞動者無后顧之憂。

先去人社部門的勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁，如果不行，再向法院起訴，至少要準(zhǔn)備自己的工資條及勞動合同，至于費用可咨詢當(dāng)?shù)胤ㄔ毫竿サ炔块T，需要請律師還要咨詢律師事務(wù)所。

可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，達到一定額度和數(shù)量，涉嫌刑事犯罪再看看別人怎么說的。

勞動仲裁不收費，法院收費是10元，主要是律師費用，如果符合條件可以申請法律援助，法律援助律師不收費。

用人單位克扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴該單位，或者申請勞動仲裁。r 去勞動監(jiān)察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關(guān)證據(jù)，由勞動保障監(jiān)察大隊下達限期改正。rr 法律依據(jù)：r 《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責(zé)令其支付賠償金：r （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的；r （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；r （三）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。r 經(jīng)濟補償和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

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