勞務(wù)公司可不可以分包給班組，勞務(wù)是否可以再分包

來源：整理時間：2023-03-29 11:24:22 編輯：律生活手機(jī)版

本文目錄一覽

1，勞務(wù)是否可以再分包
2，勞務(wù)公司工程可計件分包給帶班人嗎
3，勞務(wù)分包可以再分包嗎
4，公司將手里的工程勞務(wù)分包給一個工程隊而工程都在外地有沒有辦
5，我自己有個勞務(wù)公司我名下還有個建筑公司我勞務(wù)公司勞務(wù)分包可以

1，勞務(wù)是否可以再分包

可以

勞務(wù)是否可以再分包

2，勞務(wù)公司工程可計件分包給帶班人嗎

可以分包給帶班人

同問。。。

勞務(wù)公司工程可計件分包給帶班人嗎

3，勞務(wù)分包可以再分包嗎

招標(biāo)項目原則上雙方同意可以分包一次普通項目，雙方同意隨便分包

可以

勞務(wù)分包可以再分包嗎

4，公司將手里的工程勞務(wù)分包給一個工程隊而工程都在外地有沒有辦

安全責(zé)任。沒有免責(zé)問題。如果施工出現(xiàn)事故?！栋踩a(chǎn)法》責(zé)任肯定要追究你發(fā)包到位的。如發(fā)包單位對承包單位資質(zhì)的審驗，對發(fā)包情況的安全隱患進(jìn)行介紹與管理。對現(xiàn)場的監(jiān)督檢查。等等情況?？傊?，不可能發(fā)包后，什么都不管，然后還不找你責(zé)任的情況。就算你2個協(xié)議和合同中免責(zé)。法律也會追究你們責(zé)任。

依你描述，公司應(yīng)該是指總承包單位。依次，公司可以，也應(yīng)該將勞務(wù)分包給具有勞務(wù)分包資質(zhì)的單位，而不是個人或不具備資質(zhì)的工程隊。分包給有資質(zhì)的勞務(wù)分包公司以后，用工就歸勞務(wù)公司管理，工資的支付、保險的繳納、人員的管理等都是勞務(wù)分包公司的責(zé)任，當(dāng)然也包括了工傷事故的處理。再看看別人怎么說的。

5，我自己有個勞務(wù)公司我名下還有個建筑公司我勞務(wù)公司勞務(wù)分包可以

有專業(yè)的人可以自己申請國外的公司的工作，然后申請工作簽證，你才18歲，沒有什么專業(yè)技能，自己是申請不到去國外打工的。只能通過中介，然后辦理勞務(wù)輸出形式的簽證，才能去國外合法打工。要不就去申請個語言學(xué)校念念，先出去了再想辦法。

不可以。依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第六十七條用人單位不得自設(shè)勞務(wù)派遣單位用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者。

1、只要兩家公司之間不存在隸屬、參股等上下級控制的關(guān)系，就可以勞務(wù)派遣。2、但是，法律對勞務(wù)用工的適用標(biāo)準(zhǔn)非常嚴(yán)苛，實(shí)踐中要合規(guī)經(jīng)營還需注意很多其他問題，比如“被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%”、“用工單位只能在臨時性（不超過6個月）、輔助性（非主營業(yè)務(wù)崗位）或者替代性（替代脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等員工）的工作崗位上使用被派遣勞動者”、“跨區(qū)域派遣的應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者購買社?！薄?/section>