醫(yī)院不讓休假可以舉報嗎，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不履行勞動法放假怎樣辦

來源：整理時間：2023-04-10 19:40:05 編輯：律生活手機版

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1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不履行勞動法放假怎樣辦
2，單位不給孕婦休假怎么投訴
3，不按國家規(guī)定放假怎么舉報
4，單位不讓休年假可以向勞動部門投訴嗎
5，老人在醫(yī)院打掃衛(wèi)生春節(jié)不讓請假他們也不放假還沒有雙倍工資

1，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不履行勞動法放假怎樣辦

建議你向當?shù)貏趧硬块T投訴

醫(yī)院肯定不能放假嘛

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院不履行勞動法放假怎樣辦

2，單位不給孕婦休假怎么投訴

當?shù)厝肆Y源社會保障行政部門投可以打114查下

醫(yī)院開證明只能證明你懷孕了，不能作為你請長假的有力條件，只能跟你領導講清楚，以人性方面討論，向公司申請停薪留職。如果領導沒人性的話，可以通過環(huán)境監(jiān)測機構，到你辦公室監(jiān)測有害空氣、物質等，出具你單位環(huán)境有害物質數(shù)據(jù)，再到醫(yī)院開具裝修后不適合孕婦長時間逗留的證明，上級應該可以放你長假了。

單位不給孕婦休假怎么投訴

3，不按國家規(guī)定放假怎么舉報

你好！我也是泰醫(yī)畢業(yè)的，元旦不放假這個問題咱們個人是無法和一個學校去計較的，國家也規(guī)定各單位、院校可以根據(jù)自己的情況調(diào)整，元旦不放假是因為考試吧？學校會說把元旦的假期并到了寒假里。

您可以在當?shù)氐膭趧站诌M行舉報，學校不按照國家規(guī)定放假是不是要收加班費啊，這樣學校只是為了賺錢而已。如果不需要交加班費的話，是想提高學生的成績吧，這樣不需要舉報。呵呵，謝謝。

不按國家規(guī)定放假怎么舉報

4，單位不讓休年假可以向勞動部門投訴嗎

可以。根據(jù)職工帶薪年休假條例的規(guī)定，單位不安排職工休年休假又不依照本條例規(guī)定給予年休假工資報酬的，由縣級以上地方人民政府人事部門或者勞動保障部門依據(jù)職權責令限期改正;對逾期不改正的，除責令該單位支付年休假工資報酬外，單位還應當按照年休假工資報酬的數(shù)額向職工加付賠償金;對拒不支付年休假工資報酬、賠償金的，屬于公務員和參照公務員法管理的人員所在單位的，對直接負責的主管人員以及其他直接責任人員依法給予處分;屬于其他單位的，由勞動保障部門、人事部門或者職工申請人民法院強制執(zhí)行。

5，老人在醫(yī)院打掃衛(wèi)生春節(jié)不讓請假他們也不放假還沒有雙倍工資

勞動法第三條規(guī)定：勞動者享有休息休假的權利；第四十四條規(guī)定：法定休息日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。勞動合同法第三十八條第五項規(guī)定：因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，勞動者可以解除勞動合同；第二十六條第二項規(guī)定：用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的勞動合同無效或者部分無效。單位違法在先，勞動合同自動無效，你有權主張自己的合法權益，可以先禮后兵，把事實、道理和單位講明白，如果溝通無果，可以保留相關證據(jù)：合同、錄音等，到單位所在區(qū)一級勞動局申請仲裁。

按照勞動法，春節(jié)假期上班(三天)必須要三倍的工資，其余4天2倍工資。如果不按勞動法執(zhí)行工資標準，可拒絕上班。但勞動法也規(guī)定，辭職確實需要提前一個月。所以，可以以此理由(勞動法)與醫(yī)院協(xié)商，協(xié)商不成，投訴到當?shù)貏趧訄?zhí)法部門。

申請勞動仲裁這種單位一抓一個準除了要工資，還能要一些賠償

違法