短期勞務(wù)合同，怎么跟勞務(wù)派遣簽短期合同 1

來(lái)源：整理時(shí)間：2023-03-26 19:40:10 編輯：律生活手機(jī)版

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1，怎么跟勞務(wù)派遣簽短期合同 1
2，短期勞務(wù)合同是什么
3，短期勞務(wù)合同要求那些東西哦
4，短期用工可以臨時(shí)訂立勞動(dòng)合同嗎
5，新勞動(dòng)法下短期合同的問(wèn)題
6，法律上勞務(wù)派遣和短期合同工有什么區(qū)別
7，我想要一份短期勞動(dòng)合同的范本

1，怎么跟勞務(wù)派遣簽短期合同 1

《勞動(dòng)合同法》第五十八條規(guī)定：勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同。二年整，符合法律規(guī)定。北京博融律師事務(wù)所最低2年詳細(xì)勞務(wù)法規(guī)： http://www.chuguo78.com/laowu/zhengcefagui/

怎么跟勞務(wù)派遣簽短期合同 1

2，短期勞務(wù)合同是什么

短期用工勞動(dòng)合同是指按照勞動(dòng)法規(guī)定，簽署的短期用人合同,一般適用于工期較短。勞動(dòng)合同，是指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

短期勞務(wù)合同是什么

3，短期勞務(wù)合同要求那些東西哦

你打的是短工，勞動(dòng)合同本身對(duì)你的作用并不很大，也往往不簽訂合同，最重要的是選擇用工單位一定是信譽(yù)比較好的，這一點(diǎn)并不難知道，不拖欠職工工資對(duì)你來(lái)講才是至關(guān)重要的。

你在住院時(shí)入院是誰(shuí)簽的字，單位承認(rèn)是他交的醫(yī)療費(fèi)嗎，如果承認(rèn)就好辦了，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察委員會(huì)舉報(bào)企業(yè)的違法行為，單位會(huì)因他的違法行為受到處罰，你的合法權(quán)益一定會(huì)得到保護(hù)，我的回答你還滿(mǎn)意嗎，有不明白的可以繼續(xù)問(wèn)我，

短期勞務(wù)合同要求那些東西哦

4，短期用工可以臨時(shí)訂立勞動(dòng)合同嗎

用工不到一個(gè)月的可以不簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

全面實(shí)行勞動(dòng)合同后，過(guò)去意義上相對(duì)正式工而言的臨時(shí)工已經(jīng)不存在，短期用工仍然要與職工簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，只是勞動(dòng)合同期限可以短些或按照工作任務(wù)的期限確定。為保護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員自身的合法權(quán)益，請(qǐng)您務(wù)必與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，并盡量簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。

5，新勞動(dòng)法下短期合同的問(wèn)題

根據(jù)第十二條:"勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。”根據(jù)上述規(guī)定，只要雙方協(xié)議一致，簽多長(zhǎng)時(shí)間的合同均可以，一個(gè)月甚至1天的合同也可。勞動(dòng)合同試用期則有相關(guān)規(guī)定，例：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

補(bǔ)償?shù)挠?jì)算是按每工作滿(mǎn)一年不長(zhǎng)一個(gè)月工資，超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年的按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月的補(bǔ)償半個(gè)月工資。但是注意：你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ鲿r(shí)間也是從2008年1月1日開(kāi)始計(jì)算的。但是，用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的，用人單位則不需要支付補(bǔ)償金。

6，法律上勞務(wù)派遣和短期合同工有什么區(qū)別

勞務(wù)派遣員工：主要是你和勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，是勞動(dòng)關(guān)系。由勞務(wù)派遣公司將你派遣到相關(guān)單位。對(duì)于勞務(wù)派遣公司你是輸出人員，對(duì)于輸入單位你是輸入人員。你的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金都應(yīng)該由輸出單位為你代扣代繳和繳納。輸入單位為你支付勞務(wù)報(bào)酬。報(bào)酬的多少由雙方公司協(xié)商。你和輸入單位之間是勞務(wù)關(guān)系，會(huì)簽訂一份勞務(wù)協(xié)議。這和你簽訂的勞動(dòng)合同在內(nèi)容上是不一樣的，你在輸出期間，要遵守輸入單位的規(guī)章制度和管理。合同工、有編制的員工：現(xiàn)在沒(méi)有這個(gè)概念了，因?yàn)楝F(xiàn)在都應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同的，都是合同工。只是合同期限不一樣而已。而且簽訂勞動(dòng)合同就算是正式員工，也就是你說(shuō)的有編制的員工。短期合同工也就是在簽訂合同所填的期限。

7，我想要一份短期勞動(dòng)合同的范本

短期用工勞動(dòng)合同書(shū) 單位名稱(chēng)：經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：電話：地址：乙方(勞動(dòng)者)：姓名：性別：年齡：文化程度：身份證號(hào)碼：住址甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限 1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間 1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。 2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日；工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行； 1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元； 2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為 3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn) 1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任 1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。 2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項(xiàng) 九、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：(法定代表人) (單位負(fù)責(zé)人)(簽章)：年月日乙方(簽章)：年月日鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：年月日

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